7歲想當演員的馮迪索,白天當電銷籌錢,晚上熬夜寫劇本,他說:不放手,直到夢想到手! 致自己:有時候,真的好累!一夕之間長大了,卻「看不到」自己未來的樣子…

新加坡的世界人才告訴我:永遠不能選擇安逸、抗拒改變!否則「淘汰」是如此無情...

4月 2017年27
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(圖/shutterstock)

 

作者:夏唯盛,本文授權自 換日線

 

在「不穩定」中

追求「穩定」的新加坡

一早進辦公室,

桌上已經放了一張

新加坡國內稅務局

(IRAS)的繳稅單,

換算一下年收入與繳稅的比例

大約就是收入之 10% 左右,

以這樣的數字,

相對於台灣或者曾經待過的中國

確實是低了很多。

 

回首闖蕩的來時路,

在新加坡生活的最大的感受

是節奏很快,

這裏很容易感受到世界的衝擊。

不到 2 年的光陰,

彷彿經歷了許多人事。 

 

世界經濟放緩,

連新加坡都不好過,

尤其最近一年,

新加坡經濟有明顯起落變化,

一下子感覺變蕭條了,

可是過段時間,

街上的消費人潮回籠,

又彷彿沒發生什麼事一樣。

 

繼續看下去...

 

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經濟不景氣,

新加坡人早有 應對方法

其實目前,

新加坡正值產業的轉型之際,

不少公司準備用裁員、

減薪來凍結人事預算。

但是多數新加坡人,

才不會乖乖等著自己被裁掉咧,

知道公司前景堪憂、

就紛紛跳槽到更好的機會去了!

所以,儘管景氣不好,

可是卻依舊有人事業高升。

 

另外,貧富差距甚大的新加坡,

窮人固然不少,

但還是有一大票願意

花大把大把鈔票

買房置產的人。

其中最熱門的,

無非就是從中國、馬來西亞

開過來新加坡裕廊西地區的高鐵經濟區,

帶動了新加坡欲發展的,

第二大的中央商業圈(CBD)。

 

起跑點不同,

新加坡公民 無懼不景氣

以我家旁邊的正在蓋的

私人公寓(condo)為例,

在房市開盤當天,

我驚呼怎麼大家

抽籤喊價搶購千萬的豪宅公寓,

誇張得就像搶購大白菜一樣,

不仔細看還以為自己是在菜市場咧!

 

當天開發商見買氣如此的好,

還順勢小漲一番!

雖然,當下有那麼 1 秒鐘,

我認真思考自己

是不是也乾脆來抓兩把白菜好了,

但「外國人徵收高額房屋稅」

(15 % + 3 % 的印花稅)的理智告訴我,

最好不要隨便付這個冤枉錢。

 

 

尤其,當天在深入瞭解後發現,

以新加坡人(公民)為例,

他們若是買房需要 2 成的現金首付,

就有 1.5 成可以用公積金來支付

連永久地契的私人公寓也不例外。

天啊!光是這一點,

就讓我覺得自己

根本不是站在同一個起跑點上!

 

這也難怪即使在經濟低潮的時候,

新加坡人依舊可以老神在在,

大家似乎滿習慣這樣的

高高低低、上上下下的壓力,

習慣所有的日常

在一種「不穩定」的狀態中

牢牢抓住「穩定」的機會,

繼續飛快前進。

這就是常態、這就是日常,

也是我在新加坡所經歷的生活節奏。

 

高薪資、高物價,

花園城市 變成壓力鍋?

國際資本造就房產榮景,

卻無助於新加坡產業面臨的挑戰。

例如去年,國際油價大跌之後,

全球的前 3 大石油公司

已約裁掉了 5 萬多人,

因為產能嚴重過剩,

聽聞光是庫存就可以用到 2018 年,

現在就連在新加坡的石油公司總部、

研發與生產中心,都裁掉部分人員。

繼而,再受中國經濟大幅放緩的衝擊,

新加坡在骨牌效應下,

一樣形成內憂外患,

波及當地產業和外商公司。

 

好比說當地過高的物價,

提高的營運、人事成本,

都讓新加坡面臨無法抵擋,

此外眼前崛起的東協各國

(諸如經濟日益正成長的泰國、越南等)

低成本、低物價的競爭,

開始瓜分新加坡原本的優勢。

若再加上中國製造產業

用低廉價格大量傾銷倒貨東南亞,

銷售渠道被大量價廉的商品佔據,

新加坡製造業更面臨岌岌可危的困境。

 

新加坡受衝擊,

那台灣下一步 該怎麼走?

當然,製造業向來不是新加坡的強項,

它約只佔新加坡 GDP 的 20% 左右

(它的強項主要是在財務金融、跨國貿易、

觀光服務、雙語教育等服務型的產業)。

但是,製造、出口的衰退,

一樣會衝擊新加坡的就業和景氣。

 

這一點更能夠給台灣很好的啟示:

調漲勞工的基本薪資固然是好事,

但是整體的投資環境沒有增強,

市場行銷的渠道層面不夠寬廣

(比如說,中國已經開始將

過剩的產能從東南亞轉銷印度,

台灣呢?何時才能找屬於自己、

又無須仰賴他國臉色的新興市場?)

 

">)

 

又或轉型的腳步沒有跟上速度,

即使強迫企業加薪也是無用,

最有可能帶來的惡果

就是把製造業逼向困境,

帶來更多的失業。

新加坡即是前車之鑑。

 

政府正視 經濟問題,

新加坡縮減 外國工作名額

不過在新加坡,

我覺得很有意思的是,

政府官員在經濟議題上,

並不會因為自己是執政黨而愛好顏面、

粉飾太平,避諱談論國家經濟困境的事,

反而更理性的「直視問題」所在,

當事情尚未發生前,

往往已經精準的掌握市場的分析數據,

甚至數次在公開演講、

媒體場合直接向人民提出「柔性警示」

要人民有充分的準備

(不論在經濟轉型的低潮期、

IS 恐攻或者茲卡病毒上)。

 

所以,以今年來講,

許多行業已經緊縮外國人的工作名額,

對外招聘的名額明顯不如過去幾年

(但是,熱門的 IT、金融科技、

創新創業或者前瞻性技術則例外)。

如果我們還聽見有誰誰誰

能擠上其中的名額

來到新加坡工作,

那真的是幸運中的幸運了!

 

當經濟低潮 來臨之際,

世界人才怎麼思考、怎麼做?

在台灣老一輩的人

最常碎碎唸的一句話是:

「年輕人,

一份工作要做久一點,

不要動不動就換工作!」

以前我對這句話深信不疑,

但是在我離開台灣後漸漸動搖了。

除非我們是公務員,

否則以現在全球化的產業

急速變遷的情況下,

我們真的可以守著一份

無法滿足生活開支、

又沒有未來前景的職缺很久嗎?

應該很難吧!

 

 

進入海外職場後,

發現許多有能力的人,

他們這樣做:

他們守的不是一個位置,

而是一份專業,

在同一個領域中

持續的累積、耕耘經驗,

然後把「專業」

變成「同心圓」一樣擴大、

擴散出去,強化自我競爭力。

 

現在多數的公司發展,

有它的壽命盛衰與週期,

如果公司好的話,那當然很好;

可是全球競爭,若是不好,

難道要繼續守著那個「位置」

一直到年老嗎?

這樣做很危險,

容易賠掉自己的職場生涯,

因為不用等到老,早就被裁掉了。

 

想到新加坡追夢,

卻淪為 中年失業的下場...

不過,在新加坡的國際人才市場,

還有另外一種案例:

有一個從韓國來的 K 先生,

他原本在韓國的公司

就是一個小有名氣的資深總監,

但是來新加坡之後,

職位卻連降兩級變成主任工程師,

吸引他的條件不外乎是這幾點:

一、他想要離開韓國

二、新加坡優渥的薪水

三、小孩教育環境的問題

 

(「雙語教育」是吸引外國人才

來新加坡的動機之一。

對西方人來說,他們希望讓孩子

在這裏學到一點中文;

對華人來說,

則希望有更多交流英文的機會。)

所以讓他甘願屈就在

一個不對等的位子上。

之後幾次,

他其實也遇到很多不錯的挖角機會,

但他不願意嘗試,

因為他不想離開新加坡,

不想讓孩子喪失難得的教育機會,

所以他選擇犧牲自己。

 

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然而,很現實的是,

在這波的裁員名單中

卻赫然發現他的名字,

當然主要還是跟工作表現有很大的關係,

主管卻以「英文溝通不良」為理由裁退他。

他中年失業了。

難道,這是他當初夢想的結果嗎?

而這樣的故事,在新加坡同樣屢見不鮮。
 一個地方再美好,

都會有該說再見的時候。

不要因為抗拒改變,

而選擇逃進另一個安逸

 

面對經濟「亂流」,

保持動力 才能不斷向上

我曾經聽過一位策略執行長,

他用飛機向上爬升的「動態平衡」

來鼓勵每一個人的職場生涯。

他說:「我們應該像坐飛機一樣,

飛機燃燒燃料變成動力爬向天空。

每個時代都會有亂流般的經濟低潮,

但周圍的空氣環境,

會幫助你扶搖直上,對抗地心引力,

達到一種『向上』的動態平衡。」

 

世界上沒有什麼真正的穩定,

高薪更不是一個穩定的常態,

人的價值也並非用金錢去定義。

但是,

如何把它(薪資、職涯成果)

維持在一定、甚至能夠進步的

「動態穩定」狀態,

卻是如今高競爭下的必備能力,

也在在考驗人的能力、考驗人的智慧。

 

 

不安於現狀,

隨時處於「備戰」狀態

「工作,除了增加金錢收入之外,

最重要的是增加自己

籌碼的主動權、選擇性,

這樣職場生涯才走的長遠」

 

「也就是說你的能力

有機會走在市場價值前端,

而且隨時能夠被需要,

那麼高薪的工作

永遠不會只是與你擦肩而過」

 

不論身處新加坡、台灣,或世界各地,

我想,面對全球變化迅速的環境,

應該要努力的是:

永遠不要安於現狀,

把身上的「熱情」

和「價值」完全發揮、

燃燒殆盡直到巔峰,

才能讓自己身強體壯的職涯黃金期,

不留下未來的遺憾。

 

 

《關聯閱讀》

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本文由 換日線 授權轉載 原文 於此

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責任編輯:Sally

 

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