爸爸是泥水工、媽媽是餐廳廚工,年僅26歲的王紹宇,靠這 3個方法,拼進Google總部! 女人啊,40 歲以後,不要自作多情了!受傷的 只會是你自己...

一位高貴女總經理 碰到一個掃地的老太太,卻因為 老太太的「一句話」馬上讓她 丟了工作...

11月 2015年9
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(圖/shutterstock)

 

 

一、風度不是裝出來的

 

一個 40 多歲優雅的女人帶著她的兒子

走進某著名企業總部大廈樓下的花園,

並在一張長椅上坐下來吃東西。

 

不一會兒婦女往地上扔了一個廢紙屑,

不遠處有個老人在修剪花木,

他什麼話也沒有說,走過去撿起那個紙屑,

把它扔進了一旁的垃圾箱裡。

 

過了一會兒,婦女又扔了一個。

老人再次走過去把紙屑撿起扔到垃圾箱裡……

就這樣,老人一連撿了三次。

 

趕緊接著看下去...

 

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婦女指著老人說:

“看見了吧,你如果現在不好好上學,

將來就跟他一樣沒出息,

只能做這些卑微低賤的工作!”

 

老人聽見後放下剪刀過來說:

“你好,這裡是集團的私家花園,你是怎麼進來的?”

中年女人高傲地說:“我是剛被應聘來的部門經理。”

 

這時一名男子匆匆走過來,

恭恭敬敬地站在老人面前。

 

對老人說:“總裁,會議馬上就要開始了”

老人說:“我現在提議免去這位女士的職務!”

“是,我立刻按您的指示去辦!”那人連聲應道。

 

老人吩咐完後徑直朝小男孩走去,

他伸手撫摸了一下男孩的頭,

意味深長地說:“我希望你明白,

在這世界上最重要的是

要學會尊重每一個人和每個人的勞動成果……”

中年女人被眼前驟然發生的事情驚呆了。

 

她一下子癱坐在長椅上。

她如果知道是總裁就一定不會做這無理的事。

 

可是她做了:只不過是在園丁身份的總裁面前做的。

為什麼?是因為身份的高低?

 

尊重每個人,不以身份而區分:

這是你的風度,風度是裝不出來的,

總會暴露出你真實的一面。

 

財富不是一輩子的朋友,學會尊重才是一輩子的財富。

只有這樣才是人生的最高境界。

 

 

二、真誠無價 

 

在美國,

有一家小企業老闆 A 一直想與另一家大企業老闆 B 談合作,

可是屢次失敗。

 

這一次,老闆 A 又從老闆 B 的辦公樓走出來,

合作又沒談成。

他看到路邊有一顆小樹被風刮倒了,

於是走過去扶起小樹,

為了防止再次被風刮倒,

特地還從車上找來繩子來固定小樹。

 

誰也不會想到,

老闆 A 的舉動被在辦公樓上的大老闆 B 看得一清二楚,

正是這個無意的舉動,

打動了老闆 B,合作終於談成功了。

 

在簽訂合約時,

大老闆 B 說:“你知道嗎?打動我的不是你扶起小樹,

而是為了小樹,你跑很遠拿了一條繩子把它固定好。

在別人需要幫助時,

如果一個人能在別人不知情的情況下,

毫不猶豫的犧牲自己的利益,

哪怕犧牲的只是一點點,也是難能可貴的!

我沒有理由不與這樣的人合作,

這樣的人也沒有理由不獲得成功!”

 

後來,

小老闆的事業果然由此蒸蒸日上,越做越大!

 

 

 

三、機會總在不經意間考量一個人

 

在美國,一家百貨商店裡,

由於突下大雨,

有位衣著簡樸的老太太渾身濕透進來避雨,

幾乎所有的售貨員都不願搭理這位老太太。

 

有位小夥子很誠懇對老太太說:

“夫人您好,能為您做些什麼?”

“不用了,我躲一下雨馬上就走。”

老太太覺得借別人的地方躲雨,

有點不安,就想買一點商品,

可是轉了半天實在不知道買什麼。

這位小夥子看到了就對老太太說:

“夫人,不必為難!我搬了一張椅子放在門口,

您安心休息就好了。”

兩個小時後雨停後,

老太太要了小夥子的名片離開了。

 

幾個月後,這個小夥子獲得一個機會,

被指定代表這家百貨公司和另一家大的家族公司洽談業務,

利潤巨大。

 

後來才知道是一位老太太給的機會,

這位老太太不是別人,

正是美國億萬富翁“鋼鐵大王”卡內基的母親。

 

於是,這位小夥子由此一帆風順,青雲直上,

成為“鋼鐵大王”卡內基的左膀右臂,

同時也是地位僅次於卡內基的富可敵國的重要人物。

 

 

 

四、聰明掩蓋不了道德缺陷

 

十二年前,有一個小女孩剛畢業就去了法國,

開始了半工半讀的留學生活。

漸漸地,

她發現當地的的公共交通系統的售票處是自助的,

也就是你想到哪個地方,根據目的地自行買票,

車站幾乎都是開放式的,

不設檢票口,也沒有檢票員。

 

甚至連隨機性的抽查都非常少。

她發現了這個管理上的漏洞,

或者說以她的思維方式看來是漏洞。

憑著自己的聰明勁,

精確她地估算了這樣一個概率:

逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。

 

她為自己的這個發現而沾沾自喜,

從此之後,她便經常逃票上車。

她還找到了一個寬慰自己的理由:

自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。

 

 

四年過去了,

名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績讓她充滿信心,

她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門,

躊躇滿誌地推銷自己。

 

 

但這些公司都是先熱情有加,

然而數日之後,卻又都是婉言相拒。

一次次的失敗,使她憤怒。

她一定是這些公司有種族歧視的傾向,排斥外國人。

 

歧視你,相反,我們很重視你。

你一來求職的時候,

我們對你的教育背景和學術水平都很感興趣,

老實說,從工作能力上,你就是我們所要找的人。

 

 

“那為什麼不收天下英才為貴公司所用?”

 

“因為我們查了你的信用記錄,

發現你有三次乘公交車逃票被處罰的記錄。”

 

“我不否認這個。但為了這點小事,

你們就放棄了一個多次在學報上發表過論文的人才?”

 

“小事?我們並不認為這是小事。

我們注意到,

第一次逃票是在你來我們國家後的第一個星期,

 

檢查人員相信了你的解釋,

因為你說自己還不熟悉自助售票系統,

只是給你補了票。

但在這之後,你又兩次逃票。”

 

“那時剛好我口袋中沒有零錢。”

 

“不、不,女士。我不同意你這種解釋,

你在懷疑我的智商。我相信在被查獲前,

你可能有數百次逃票的經歷。”

 

“那也罪不至死吧?幹嗎那麼認真?以後改還不行嗎?”

 

“不、不,女士。此事證明了兩點:

1、你不尊重規則。

你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。

 

2、你不值得信任。

而我們公司的許多工作的進行是必須依靠信任進行的,

因為如果你負責了某個地區的市場開發,

公司將賦予你許多職權。

 

為了節約成本,我們沒有辦法設置複雜的監督機構,

正如我們的公共交通系統一樣。

所以我們沒有辦法僱用你,可以確切地說,

在這個國家甚至整個歐盟,

你可能找不到僱用你的公司。”

 

直到此時,她才如夢方醒、懊悔難當。

 

然而,真正讓她產生一語驚心之感的,

卻是對方最後提到的一句話:

道德常常能彌補智慧的缺陷,

然而,智慧卻永遠填補不了道德的空白。

 

 

 

不需要花言巧語,實實在在就好;

不需要山盟海誓,真正做到就好;

不需要彼此埋怨,相互理解就好;

不需要相互猜疑,相信對方就好;

不需要成天生氣,懂得包容就好;

不需要時刻不離,心裡有你就好。

人與人之間,要的就是份真誠!

 

(文章來源)

 

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