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面試最 NG的 4件事,一秒摧毀第一印象!專家教你掌握 6原則,立馬被面試官青睞

 

【編聊編看,我想讓你知道的是】

找工作時,過了履歷那一關,讓面試官找你到公司面談,已經贏在起跑點,千萬不要忽略這些小細節,讓機會這樣擦身而過,快看看面試該注意哪些事情、不能犯哪些錯誤吧!

 

文 / 洪晟芝

 

不論是社會新鮮人或尋求轉職的上班族,在求職的路上都必經層層關卡;從投遞履歷到參加面試,一路過關斬將。面試是求職過程中非常重要的一關,也可說是決勝的關鍵;在爭取機會的臨門一腳,要如何成功達陣?在教育訓練與諮詢輔導領域擁有20年以上資歷的陳煥庭,分享了面試刷分攻略,讓你在求職過程中,如虎添翼,猶如擁有一把關公的青龍偃月刀,一路過五關斬六將,順利通過面試,拿到offer!

 

掌握 3大原則 加分第一印象

想要面試成功,第一步就是要讓素昧謀面的主考官在第一時間對你留下好印象;因為對他人最為主觀、最為直接的評斷,往往都是從第一印象開始延伸。陳煥庭強調,面試時的第一印象相當重要,是決定能否順利進入下一階段的關鍵,也決定了求職的成功率。簡而言之,第一眼的好印象是拿到面試成功的入場券。美國奧瑞岡州立大學心理學博士Frank Bernier i談到,在初次會面的前30秒,對方就已從長相、打扮、表情、姿勢、談吐等方面建立對你的第一印象。因此,陳煥庭提醒求職者,一定要掌握3大原則,讓面試「第一印象」追分成功。

穿著得體

合宜的穿著打扮在面試時有加分及畫龍點睛之效,也代表對面試的重視程度。很多人在面試時會在內容上做足準備,卻忽略了打扮,因而讓自己輸在起跑點。何謂得體的打扮?陳煥庭建議,在面試前先做做功課,了解應聘公司及應聘職務的性質,找出適合的穿搭,免得格格不入造成尷尬。

表情親切、語速適中

笑容在面試中非常重要,保持微笑能給面試官留下親和開朗的印象,會讓人覺得你「好相處」。而說話聲音和語速代表了一個人的性格和態度,因此面試時須注意控制講話的速度,不宜過快、聲量要適中,才能展現沉穩與自信。若語速過快,會讓面試官覺得你性情急躁、欠缺從容;而過慢的語速,則缺乏吸引力,也會讓面試官連結反應慢、做事沒效率等負面印象。

態度真誠,展現自信

面試是展現自己的最佳機會,真誠且自信地的態度是致勝關鍵;回答問題時要從容大氣、誠實且不虛張聲勢,更必須留意與面試官保持適度的眼神交流,眼神不游離、不閃躲、自在大方,就能展開有效的談話。

無法挑剔的自我介紹

當面試開始,第一個問題往往就是「能否請你簡短地自我介紹?」「自我介紹」是進入下個階段的「敲門磚」,因此,一定要把握機會好好「行銷」自己!一個精彩且具吸引力的自我介紹,是打動面試官的第一步。然而面試官對應試者說話內容的關注力平均約只有2分鐘。如何在短短2分鐘內,做一個精彩的自我介紹,迅速吸引面試官的注意力,對你產生好感和興趣?

原則1 精準控時

自我介紹千萬別像流水帳地報告,鉅細靡遺什麼都說;要控制在2分鐘之內,不然面試官根本沒興趣、沒時間聽你說。

原則2 掌握陳述架構

由於時間有限,因此說話一定要有重點。可運用「3點法則」,將要傳達的多重訊息歸納成3 個部分介紹自己。成長背景 、學歷專長(強項)、貢獻成績(能力)

原則3 符合職分需要

以公司的角度來說,要求自我介紹,無非是希望了解「應試者的價值」。你所說內容是否跟應徵的職務相關?這才是他們想聽到的重點。因此,自我介紹時應談到與應聘職位密切相關的實質經歷,以及相關的工作成績與內容。例如,應徵文案:可舉出過去有哪些具體的成績或作品。應徵行銷企畫:可闡述舉辦過什麼樣的活動、撰寫及執行成功的企畫案。 應徵業務經理:可談論過去業務的經驗及團隊帶領的成績。

避免犯錯

讓面試官不再皺眉面試時有很多細節需要注意,往往一不小心就誤踩地雷,陳煥庭提出了4個避免供大家參考,希望面試者要多留心。

避免1 講太多與工作無關的事

與面試無關的內容,即使是引以為傲的優點或長處,都要忍痛割捨。

避免2 回答的內容與自傳不同

牢記自己所寫的自傳內容,避免錯誤闡述。

避免3 誇大自己實力與專業

儘管你有很高的學歷,不錯的背景,都不能成為你誇談的理由,更不要過度誇張自己的工作能力、過度自我吹噓。應該了解雇主的需求,相應地推銷自己。

避免4 過於謙虛而顯得沒能力

面試時若過於謙虛表達,表現得過於卑怯,容易讓面試官低估你的能力,反而會喪失錄取的機會。

成功需要專家指點、需要關鍵技巧與方法,面試前熟讀陳煥庭分享的刷分攻略,做好萬全的準備,上戰場好好表現,必能在萬中選一的面試中,成為領跑。

 

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本文摘自《99%的人輸在不會表達》,作者:今周刊、出版社:今周刊
( 圖:shutterstock,僅示意  / 責任編輯:Stella )

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