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面試最 NG的 4件事,一秒摧毀第一印象!專家教你掌握 6原則,立馬被面試官青睞

7月 2020年6
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【編聊編看,我想讓你知道的是】

找工作時,過了履歷那一關,

讓面試官找你到公司面談,

已經贏在起跑點,

千萬不要忽略這些小細節,

讓機會這樣擦身而過,

快看看面試該注意哪些事情、

不能犯哪些錯誤吧!

 

 

 

繼續看下去...

 

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作者:洪晟芝

 

不論是社會新鮮人或尋求轉職的上班族,

在求職的路上都必經層層關卡;

從投遞履歷到參加面試,一路過關斬將。

面試是求職過程中非常重要的一關,

也可說是決勝的關鍵;

在爭取機會的臨門一腳,

要如何成功達陣?

在教育訓練與諮詢輔導領域

擁有20年以上資歷的陳煥庭,

分享了面試刷分攻略,

讓你在求職過程中,如虎添翼,

猶如擁有一把關公的青龍偃月刀,

一路過五關斬六將,順利通過面試,拿到offer!

 

掌握 3大原則

加分第一印象

想要面試成功,

第一步就是要讓素昧謀面的主考官

在第一時間對你留下好印象;

因為對他人最為主觀、最為直接的評斷,

往往都是從第一印象開始延伸。

陳煥庭強調,面試時的第一印象相當重要,

是決定能否順利進入下一階段的關鍵,

也決定了求職的成功率。

簡而言之,第一眼的好印象是拿到面試成功的入場券。

 

美國奧瑞岡州立大學

心理學博士Frank Bernier i談到,

在初次會面的前30秒,

對方就已從長相、打扮、

表情、姿勢、談吐等方面建立對你的第一印象。

因此,陳煥庭提醒求職者,

一定要掌握3大原則,

讓面試「第一印象」追分成功。

 

穿著得體

合宜的穿著打扮在面試時有加分及畫龍點睛之效,

也代表對面試的重視程度。

很多人在面試時會在內容上做足準備,

卻忽略了打扮,因而讓自己輸在起跑點。

何謂得體的打扮?

陳煥庭建議,在面試前先做做功課,

了解應聘公司及應聘職務的性質,

找出適合的穿搭,

免得格格不入造成尷尬。

 

表情親切、語速適中

笑容在面試中非常重要,

保持微笑能給面試官留下親和開朗的印象,

會讓人覺得你「好相處」。

而說話聲音和語速

代表了一個人的性格和態度,

因此面試時須注意控制講話的速度,

不宜過快、聲量要適中,

才能展現沉穩與自信。

若語速過快,會讓面試官覺得你性情急躁、欠缺從容;

而過慢的語速,則缺乏吸引力,

也會讓面試官連結反應慢、

做事沒效率等負面印象。

 

態度真誠,展現自信

面試是展現自己的最佳機會,

真誠且自信地的態度是致勝關鍵;

回答問題時要從容大氣、誠實且不虛張聲勢,

更必須留意與面試官保持適度的眼神交流,

眼神不游離、不閃躲、自在大方,

就能展開有效的談話。

 

無法挑剔的自我介紹

當面試開始,

第一個問題往往就是「能否請你簡短地自我介紹?」

「自我介紹」是進入下個階段的「敲門磚」,

因此,一定要把握機會好好「行銷」自己!

一個精彩且具吸引力的自我介紹,

是打動面試官的第一步。

然而面試官對應試者說話內容的關注力

平均約只有2分鐘。

如何在短短2分鐘內,做一個精彩的自我介紹,

迅速吸引面試官的注意力,

對你產生好感和興趣?

 

原則1 精準控時

自我介紹千萬別像流水帳地報告,

鉅細靡遺什麼都說;

要控制在2分鐘之內,

不然面試官根本沒興趣、沒時間聽你說。

 

原則2 掌握陳述架構

由於時間有限,因此說話一定要有重點。

可運用「3點法則」,

將要傳達的多重訊息

歸納成3 個部分介紹自己。

成長背景 、學歷專長(強項)、貢獻成績(能力)

 

原則3 符合職分需要

以公司的角度來說,要求自我介紹,

無非是希望了解「應試者的價值」。

你所說內容是否跟應徵的職務相關?

這才是他們想聽到的重點。

因此,自我介紹時應談到

與應聘職位密切相關的實質經歷,

以及相關的工作成績與內容。

例如:

‧ 應徵文案:可舉出過去有哪些具體的成績或作品。

‧ 應徵行銷企畫:可闡述舉辦過什麼樣的活動、

撰寫及執行成功的企畫案。

‧ 應徵業務經理:

可談論過去業務的經驗及團隊帶領的成績。

 

避免犯錯

讓面試官不再皺眉

面試時有很多細節需要注意,

往往一不小心就誤踩地雷,

陳煥庭提出了4個避免供大家參考,

希望面試者要多留心。

 

避免1 講太多與工作無關的事

與面試無關的內容,

即使是引以為傲的優點或長處,都要忍痛割捨。

 

避免2 回答的內容與自傳不同

牢記自己所寫的自傳內容,避免錯誤闡述。

 

避免3 誇大自己實力與專業

儘管你有很高的學歷,不錯的背景,

都不能成為你誇談的理由,

更不要過度誇張自己的工作能力、過度自我吹噓。

應該了解雇主的需求,相應地推銷自己。

 

避免4 過於謙虛而顯得沒能力

面試時若過於謙虛表達,

表現得過於卑怯,

容易讓面試官低估你的能力,

反而會喪失錄取的機會。

 

成功需要專家指點、需要關鍵技巧與方法,

面試前熟讀陳煥庭分享的刷分攻略,

做好萬全的準備,上戰場好好表現,

必能在萬中選一的面試中,成為領跑。

 

本文摘自今周特刊《99%的人輸在不會表達》

未經授權,請勿轉載( 責任編輯 / Stella )

(首圖來源:shutterstock)

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