【編聊編看,我想讓你知道的是】
在理性上我們知道應該「對事不對人」,
可是感性卻又使我們
會對自己比較看重的人有更多的包容,
人性使然,所以你不用,也不應該
期望著被所有人喜歡…
繼續看下去...
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文 / 艾薇。蕭
事實上,
所有的原則根本因人而異。
相同的事情,因為不同的人,
我們自然有不同的感受跟處理方式,
就如「人帥真好,人醜性騷擾」
這絕對是真的。
假設有個欣賞的帥哥或正妹,
在聊天的時候搭一下你的肩或觸碰你——
儘管跟你不喜歡的人做了同樣的動作,
但感覺絕對不同。
所以,我們的重點就是應該放在:
「我們在別人的心中,
到底是哪個位子?」
知道自己的位子,
才抓得住分寸,不至於招人白眼。
這很現實,
但現實就是這麼殘酷。
今天對老闆而言,
能原諒一個心腹犯下的錯,
可能放在普通員工上,早就無法容忍。
人本身就是複雜的,
在職場上,還要加上你個人的能力,
跟失去你的風險,
這些都是成本考量,
也是決定你如何被對待的原因。
你有多少價值,
就會值得多少包容。
之前有個追求我的男生
曾說出令人匪夷所思的話,
他跟我說:「很多大老婆
都能接受老公去風花雪月的,
這樣的氣度才會更受喜愛。」
我跟他說:「這事很簡單,
你如果能每個月給我個百萬千萬,
那我自然無限包容;
如果你每個月只能給我百元千元,
那就沒有辦法了。
包容的程度跟你給予的價值是成正比。」
說出這種話的男生當然無法忍受,
但我的冷言卻也是真實道理。
不管在任何關係裡,
你有多需要對方,
你就有多大的容忍度。
職場上也是啊,你越不可被取代,
你就越有權力大聲說話。
真實社會裡是沒有什麼絕對公平的,
每個人都有偏好,自然也有偏心。
你真的不用
想要討好所有人
與其想要爭個你死我活,
其實倒不如找一個
真心欣賞你的公司或愛人,
這樣來的輕鬆簡單些。
有些事情我們真的做不來,
有些人我們也討好不來,
但這並不會影響到我們的存在價值。
喜好真的很主觀,
有些人莫名其妙對你好;
也就會有人特別針對你。
當被挑戰的時候,
檢討自己是否哪裡得罪人是應該的,
不過也不需要對自己太苛刻,
因為有些人就是莫名地會討厭你,
而也許你也曾這樣地討厭過哪些人。
我們通常會喜歡跟自己類似的人,
這樣的人相處起來安全,
也比較有話聊,但說真的,
跟自己不像的人反而是種學習與挑戰。
我們希望別人接受我們的時候,
其實也可以想想自己
是否也能接受別人,
如果做不到全然的無私,
那就接受這世界就是會有不對等,
真的不需要因此而沮喪或抱怨。
先把自己打理好
人緣才會跟著好
如果想要人家喜歡你、對你好,
提升自己是必然的,
包含長相、顏值也是能力的一部分,
你可以長得不夠美、不夠帥,
但你可以會打扮、有笑容,
乾淨清爽討人喜歡。
這些都是自己可以掌控的部分,
把自己的狀態打理好,
自然就會受到更多肯定對待。
誰都喜歡正向樂觀、開朗有自信的人,
如果你也這樣覺得,
那就把自己調整到那樣的狀態吧!
本文摘自《職場開放性關係》
作者:艾薇。蕭 / 出版社:方言
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