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現實就是:你身在一個「對人不對事」的社會… 你越不可取代,才會越多人愛!

5月 2020年13
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編聊編看,
我想讓你知道的是

在理性上我們知道應該「對事不對人」,

可是感性卻又使我們

會對自己比較看重的人有更多的包容,

人性使然,所以你不用,也不應該

期望著被所有人喜歡…

 

繼續看下去...

 

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事實上,

所有的原則根本因人而異。

相同的事情,因為不同的人,

我們自然有不同的感受跟處理方式,

就如「人帥真好,人醜性騷擾」

這絕對是真的。

 

假設有個欣賞的帥哥或正妹,

在聊天的時候搭一下你的肩或觸碰你——

儘管跟你不喜歡的人做了同樣的動作,

但感覺絕對不同。

所以,我們的重點就是應該放在:

「我們在別人的心中,

到底是哪個位子?」

知道自己的位子,

才抓得住分寸,不至於招人白眼。

 

這很現實,

但現實就是這麼殘酷。

 

今天對老闆而言,

能原諒一個心腹犯下的錯,

可能放在普通員工上,早就無法容忍。

人本身就是複雜的,

在職場上,還要加上你個人的能力,

跟失去你的風險,

這些都是成本考量,

也是決定你如何被對待的原因。

 

 

你有多少價值,

就會值得多少包容。

之前有個追求我的男生

曾說出令人匪夷所思的話,

他跟我說:「很多大老婆

都能接受老公去風花雪月的,

這樣的氣度才會更受喜愛。」

我跟他說:「這事很簡單,

你如果能每個月給我個百萬千萬,

那我自然無限包容;

如果你每個月只能給我百元千元,

那就沒有辦法了。

包容的程度跟你給予的價值是成正比。」

說出這種話的男生當然無法忍受,

但我的冷言卻也是真實道理。

 

不管在任何關係裡,

你有多需要對方,

你就有多大的容忍度。

職場上也是啊,你越不可被取代,

你就越有權力大聲說話。

真實社會裡是沒有什麼絕對公平的,

每個人都有偏好,自然也有偏心。

 

你真的不用

想要討好所有人

與其想要爭個你死我活,

其實倒不如找一個

真心欣賞你的公司或愛人,

這樣來的輕鬆簡單些。

有些事情我們真的做不來,

有些人我們也討好不來,

但這並不會影響到我們的存在價值。

 

喜好真的很主觀,

有些人莫名其妙對你好;

也就會有人特別針對你。

當被挑戰的時候,

檢討自己是否哪裡得罪人是應該的,

不過也不需要對自己太苛刻,

因為有些人就是莫名地會討厭你,

而也許你也曾這樣地討厭過哪些人。

 

我們通常會喜歡跟自己類似的人,

這樣的人相處起來安全,

也比較有話聊,但說真的,

跟自己不像的人反而是種學習與挑戰。

我們希望別人接受我們的時候,

其實也可以想想自己

是否也能接受別人,

如果做不到全然的無私,

那就接受這世界就是會有不對等,

真的不需要因此而沮喪或抱怨。

 

職場開放性關係

 

先把自己打理好

人緣才會跟著好

如果想要人家喜歡你、對你好,

提升自己是必然的,

包含長相、顏值也是能力的一部分,

你可以長得不夠美、不夠帥,

但你可以會打扮、有笑容,

乾淨清爽討人喜歡。

這些都是自己可以掌控的部分,

把自己的狀態打理好,

自然就會受到更多肯定對待。

 

誰都喜歡正向樂觀、開朗有自信的人,

如果你也這樣覺得,

那就把自己調整到那樣的狀態吧!

 

本文摘自《職場開放性關係》由 我是艾薇。蕭 授權轉載。

未經授權,請勿轉載! ( 責任編輯 / JJ )

( 首圖來源 / shutterstock  )

 

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