不要再「討厭」 批評你的人,因為這些人 才是你的「貴人」! 在離死亡最近時,終於明白什麼才是最重要的。看哭了!

使用自己叫能力,使用別人 才叫智慧 !

11月 2014年24
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(圖/shutterstock)

圖片來源

 

使用自己叫能力

我們判斷一件事情能不能做到,

往往是看自己的能力夠不夠,

覺得自己能力不夠就說不可能,

於是就放棄了。


其實一件事情結果的達成,

誰又規定只能用自己的能力呢?

但是我們很多人都被這個信念“框住”了。

 

 


很多偉大的人物,並不是他的能力有多強,

但是他就能一次一次地達成目標,

就是因為他是以結果為導向


為了達成這個目標,自己的能力不夠,

但是誰有這個能力他就整合誰作為資源,從而拿到成果。


95%的人用自己的能力給別人打工,

5%的人整合別人的能力為自己打工,

這就是普通人和成功者的區別。

所以,老闆之所以賺大錢,

就是他具備使用有能力人的能力。


很多老闆喜歡悶著頭自己摸索,

耗費了大量的時間。

同樣的道理,

老闆也不要只是使用員工的能力,

企業要想做大,

老闆一定要把框架放大,

學會用更多有能力的人的能力,

可能你的問題別人都經歷過,


他點撥一句你就全懂了;

給你介紹一個客戶,困難就渡過了;

對接上一個項目,危機就化解了;

給你介紹一個重要人物,你就騰飛了。

 

 

使用別人才叫智慧!

一個小男孩在院子裡搬一塊石頭,

父親在旁邊鼓勵:

“孩子,只要你全力以赴,一定搬得起來!”

 

但是石頭太重,最終孩子也沒能搬起來。

他告訴父親:

“石頭太重,我已經用盡全力了!”

父親說:“你沒有用盡全力。”

 

小男孩不解,父親微笑著說:

“因為我在你旁邊,你都沒有請求我的幫助!”


95%的普通人早已在評估中繳械投降,

就像那個小男孩一樣,

他覺得自己盡力了全力,

並沒有看到身邊的資源。

 


如何整合別人的能力來為自己所用?

這就需要升級我們的信念,

我們可以走一條叫大成的道路,

這是一條覺察信念,通向成功未來的道路。

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