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四十歲擁有 20萬粉絲,斜槓大叔 崴爺給年輕人的真情告白:真正的貴人,不是「跪」來的! 崴爺給職場人的真情建議:你不去認真 討好世界,世界也沒義務 討好你!

【挑老闆,比對象還重要】慣老闆要的是你的奴性,把你的能力當狗屎,再優秀也沒用!

9月 2019年18
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作者: 崴爺

 

新職場運動:挑老闆, 堪比選優質對象。

 

我的職場其中一站,

是在某電視台工作,

這家電視台行銷部

是業界出名的「魔鬼營」。

這件事,我也是辭職後才得知,

否則跳槽進去前,肯定會再三斟酌。

當我跳槽前,

曾在該電視台任職的友人,

知道我即將要入坑,

有點興奮又憂心地告訴我:

「這部門離職率高得離奇,

N年裡超過兩百人,

主管異於常人啊,你可要挺住!」

啊∼聽到這,

崴爺心裡真想對著天空大叫:

「祢∼玩∼我!」

但為了五斗米,懷著忐忑的心情,

我還是乖乖報到了。

 

繼續看下去...

 

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報到第一天

馬上被部門主管「洗臉」

第一天,

我就被該部門主管找進辦公室「洗臉」。

他開門見山地說:

「我知道你在前公司混得還不錯啦,

但這裡是×× 電視台,

你注意一點,一切照著我的規矩走……」

崴爺當時已經不是剛出社會的菜鳥,

很清楚這就是「下馬威」。

初來貴寶地,

我只好裝乖、賣萌、扮無辜地說:

「好的,往後還要和副總多多學習。」

副總卻冷不防地回了一句:

「我幹嘛教你,你又沒付我錢!」

看到這,你別害怕,

這就是職場裡最真實赤裸的一面。

 

有次,電視台總經理

在大會議上客套地誇我一下。

回辦公室後,我的主管立刻變臉,

將我訓了一頓,

還「規定」我沒經過他的同意,

不准再和總經理說話。

我不懂這是什麼奇怪的規定,

但有些人真的會像動物一樣

靠著張牙舞爪、

四處撒尿維護自己的小地盤。

主管這兩次的態度,

我心裡自然明白,

這就是他職場生存的「套路」。

沒錯、沒錯,

他是個只要「奴性」員工的老闆,

「能力」在他面前並不重要。

 

剛報到的前兩天,

下班鈴一響,我開心地打卡下班。

同事們卻以驚奇眼神與我對望。

第三天,隔壁同事終於忍不住提醒我:

「欸……副總沒下班,

其他人是不能下班的,

不然,副總會『不開心』。」

偏偏,副總好像不太愛回家,

每天都拖到八、九點後才離開。

最讓我驚訝的不是這個無理的潛規則,

而是,大家竟然都默默地遵守了。

 

加班才叫認真,

聽話才是好員工?

病態的職場文化,

會產生一股力量,

如同邪教洗腦般,

讓你以為這是「常態」。

崴爺沒有為公司做牛做馬的偉大情操,

在主管身上也見不到真本事。

剛進公司不到兩個星期,

我就決定給自己三個月的緩衝,

時間一到馬上包袱款款、離職走人。

那天做了決定之後,心情特好。

 

我將分內工作做好、每天準時下班。

主管也無可奈何,

頂多是結屎面,外加一些酸言酸語。

三個月後,把辭職單遞出,

一切海闊天空、

在其他職場上我又是一條好漢。

 

現在回想起來,

那段辦公室的日子充滿著灰色,

同事像洩了氣的球,

壓力瀰漫整個空間。

才報到沒幾天,

我已經覺得生活是「枯萎」的。

 

 

值得嗎?不值得。

挑老闆,

和「選對象」挺類似的。

一個好的交往對象,

會讓你對人生充滿正向的想法,

給你想要進步的動能。

一個錯的對象,

只想控制你、壓制你、

占有你,讓你以為這是「愛」,

 

讓你病態地活著。

以愛為名傷害你的另一半、

以努力為名消耗你的主管職場……

你一開始,

就要看清楚,看清楚之後,

更要勇敢離開呀!

否則,日子久了,

你真的會習慣這樣病態的日子。

 

人生而自由卻身陷奴役。

暴政憑藉暴力強制、

教育宣傳、利益收買,

使人喪失他的自由本性,

甘願為奴,

以致不再知道自己的生活

正處於被奴役的狀態。

慣老闆要的是你的奴性;

好老闆要的是你的能力。

職場上奴與不奴,

就差在你有沒有「離開辦公室」的勇氣。

 

更多《你下班了沒?》延伸閱讀:

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本文摘自#你下班了沒?》

作者: 崴爺  /  出版社:三采

未經授權,請勿轉載( 責任編輯 / Stella )

(首圖來源:shutterstock)

 

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