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出了社會還想當「Baby」?職場中的三種「巨嬰」行為最讓人反感!

12月 2018年24
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(圖/shutterstock)

最近,微博上有一組漫畫火了。

漫畫故事,從一名大四實習生的工作經歷展開。

她在公司實習時,覺得同事很冷漠。

比如同事去吃飯沒有喊她、

讓她去取奶茶,卻沒有幫她點一份……

這些事都令她感到委屈不已。

她認為,同事之間一起吃飯

和一起上廁所是理所當然的事;

同事們舉辦下午茶會時,也應該主動去邀請她;

同事之間聊明星八卦時,也應該主動拉上她一起聊。

她說,自己被同事們忽視了。

其實,職場上類似的事情比比皆是,

畢竟職場是工作的地方,

而不是專門聯絡感情的地方。

很多時候,不是同事刻意冷漠,

而是各自有各自的工作,

根本無暇關心別人的心理活動。

如果我們不能鍛煉出一顆強大的內心,

遇事不去反思總結,而只是抱怨和委屈,

就很可能會成為一名職場巨嬰。

職場中,最令人害怕的,就是下面三種職場巨嬰。

繼續看下去...

 

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作者:晚情 首發於微信公眾號:傾我們所能去生活(ID: wanqingdepingtai) 

 

「我甚麼都不會!」

有一種人,最喜歡做的事,

就是自己什麽都不做,張口就向別人求助。

江湖人稱——伸手黨。

明明可以在網上隨便搜索到的問題,但偏要問你;

毫無責任心,自己份內的任務,

卻以「我不會」為借口,

將任務推給別人,

或理直氣壯地向別人索要勞動成果。

小劉最近帶了一個小姑娘實習生,

看著為人乖巧,十分討喜,

每次有問題都會積極發問。

剛開始,同事們都十分喜歡這個小姑娘的,

有些小事也都願意幫忙指導一下,

但時間一長,眾人卻開始覺得不對勁。

有一次,小劉讓她整理一些圖片,

其中一些圖片需要去除水印。

任務剛分配完沒多久,

小姑娘就跑過來問圖片水印怎麽去除。

小劉心善,耐心地教完了她後,

還告訴她這些事情比較簡單,

可以先上網搜一下解決方法。

過了一會兒,小姑娘給他發送整理完的圖片。

微信上接連不斷地彈出一張又一張圖片,

打斷了小劉的工作。

等到圖片終於都發送完後,小劉問她:

「你不會把圖片全都打包壓縮了再發給我麽?」

小姑娘理直氣壯地回覆:

「你沒教過我怎麽壓縮打包啊!」

然後又加一句「圖片都已經發過去了,

老師就直接打包了吧。」

有時候,小劉給她布置一個任務,

她就撒著嬌說:

「這個好麻煩我不會,你交給其他人做嘛。」

要不就是「師父,今天我有事,下次我再做吧」,

類似的事情還有許多。

在我看來,這個小姑娘就是典型的職場伸手黨。

如果什麽事情都需要問人,

搜索引擎是幹什麽用的?

如果什麽事情都要別人幫你做,

那又有什麽理由留著你?

職場上,別人幫你是情分,不幫你是本分。

每個人都有自己的事情要忙,

如果別人把你的工作都做了,

那你離下崗也不遠了。

 

「我甚麼都不想說!」

還有一種人,在職場上就像一個悶葫蘆。

這種類型的人,有什麽要求都不說,

有什麽意見也不提,遇到事情後只會憋在心裏,

擔心說錯話或做錯事。

就像上文的漫畫裏的女生,

抱怨同事去吃飯時沒有叫她,

點奶茶時沒有她的份,

聊粉的新偶像時也沒有帶上她。

吃飯沒有喊你,你可以提前跟旁邊的同事

友好地打聲招呼,讓她吃飯時記得叫上你;

點奶茶時沒有你的份,

你可以自己點奶茶並邀請同事一起拼單;

同事在聊粉的新偶像時,你也可以主動加入話題。

你沒有提,別人也不知道,更不會去主動關心。

或許當你主動一次,你就會發現

也許同事間的距離

並沒有你想的那麽遙遠。

你不能永遠等著別人來主動接近你,

要想快速縮進你與別人之間的距離,

最好的辦法就是,你在你們之間主動跨一步。

在職場上,悶不吭聲並不能發大財,

你的訴求,只有表達出來才能被別人知曉。

 

「喔~我的心碎了!」

職場上,有一種員工,

擁有著一顆玲瓏剔透的玻璃心。

明明是正常的工作上的交流,

提出意見或建議,

他們卻理解成是對他的人身攻擊。

稍微提出一點嚴格的要求,

他就認為是在針對他,心靈脆弱,一碰就碎。

一般來說,玻璃心的員工

往往是剛入社會歷練沒多久。

公司之前進來一個新人小姑娘,

工作沒做好被領導批評,

出了領導辦公室就趴在座位上哭。

中午加班,錯過了飯點,等大家吃了飯回來時,

就又發現她在那裏抹眼淚。

每次哭了,她都要同事安慰許久,

如果沒人安慰,她能放著工作哭上更久。

其實,她的領導只是就事論事地

指出她工作上的問題,她卻覺得領導刻意針對她。

後來,這位姑娘因為每次被批評後,

都只顧著委屈,不會總結經驗,

同樣的錯誤一錯再錯,最終被勸退。

職場不比校園,不會像一座象牙塔呵護你,

也不會像家庭一樣成為你的港灣。

職場是奮鬥的地方。

在這裏,你也許會遭受冷眼、

委屈和批評,這些都會讓你痛苦。

但世界上所有的成長,

都是伴著痛苦的。

如果你不能將成長過程中的陣痛,

內化為自己的食糧,那麽也將難以獨當一面。

 

打碎自己的玻璃心

長出鋼鐵般的心臟!

我很喜歡的歌手萊昂納多·科恩說過一句話:

「萬物皆有裂縫,那是光照進來的地方。」

請打碎自己的玻璃心,

不要害怕職場上的批評。

因為玻璃心碎掉之後,

才能長出一顆鋼鐵般的心臟。

在電影《穿著高跟鞋的惡魔》中有這樣一幕場景:

剛畢業的安迪成為了時尚女魔頭米蘭達的下屬,

米蘭達對工作一絲不茍的要求,

使安迪感覺自己受到了職場霸淩。

她向設計師道格傾訴,道格卻對她說:

「辭職好了。我可以在五分鐘內,

找到一位非常想要這份工作的女孩頂替你。

你根本沒有努力。」

安迪自認為的努力,其實只是抱怨。

她沒有使出自己的全力,在被嚴格的上司批評時,

卻對他人說不是自己不努力,只是上司討厭自己。

進入職場,我們就要習慣職場的規則。

在這裏,不會有人輕易包容你的錯誤,

我們能做到的,就是盡最大的力少犯錯誤。

努力吧,至少別讓自己成為別人眼中的職場巨嬰。

 

 

晚情:作家,編劇,雲意軒翡翠創始人,
著有《做一個剛剛好的女子:不攀附,不將就》,
新書《做一個有風骨的女子:不迎合、不媚俗》、《純真如你》正在熱賣中。
微博@晚情的小窩,個人公眾平臺:傾我們所能去生活(wanqingdepingtai)

 

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