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不斷進步才是職場上的生存之道!職場中必備的這八種態度...

12月 2018年6
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工作中,很多人是保持著一種安逸的狀態,

消極的聽取領導的話語,消極的待命,

完成上級交給的事情,保持按部就班的工作。

那怎麼樣才能讓自己改變現狀步步高升呢?

繼續看下去...

 

 

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(文章來源)

 

 

不斷學習的態度

首先你自己不能安於現狀,

知識和技能是學不完的,

不管什麼時候,

你都要懂得不斷地去學習,去豐富自己。

學,最好的是跟比自己強的人學習,

學習他們比你厲害的地方,

並且有他們的刺激,

你會一直保持一顆求進的心,

激勵你不斷提高自己。

學習的機會也是需要自己去創造的,

去發現身邊優秀的人,並向他們學習。

 

 

先付出,再求收穫

假如一開始你就想要豐厚的待遇,

只看重待遇而忽視了其他方面,

即使你得到了,也不一定能得到成長。

當你想要一樣東西的時候,

或許你該先問問自己,

是否已經具備這樣的能力。

尤其是對於初入職場的人而言,

要懂得先付出,先學習,

不斷給自己創造成長的機會,

當你不斷豐富自己,不斷強大的時候,

其他的一切也會隨之而來的。

 

 

學會發現自己的優點

沒有人是完美的,

每個人都有自己的缺點,自然也會有優點。

如果你可以發現自己的長處,

並讓它們不斷幫助你,變得更強大更自信。

執著於缺點其實於事無補,

只會讓你停留在原地難受而已,

嘗試著放下,多一點去關注自己好的一面,

並努力讓它不斷擴大。

 

 

主動表達自己的見解

同時要注意表達技巧。

現職場上競爭已不同往日,

各行各業都是人才遍地,供大於求,

所以你得學會在眾人中脫穎而出,

首先就要主動表達,毛遂自薦。

當然技巧和方式要得當,

不讓讓別人覺得你的做法是多餘的,

觀點也要耳目一新,具有創意。

 

 

勇於承擔風險

工作上的事情不比私人感情,

說一就是一,不要總是反反覆復。

給人感覺你很不穩重。

在主動承擔的工作中,

要負責好自己所扮演的角色,

做每一個決策之前都要考慮其後果,

制定對應的風險計劃。

這樣你才能贏得領導們的信任和關懷。

 

 

多向領導總結工作

態度端正。

與領導隨時保持聯絡的好處是可以讓領導放心,

知道最近項目工作上的進展,

利於公司長遠發展。

當然不要急功近利,

總是想著想法設法的討好領導,

而要拿事實業績說話,

總之,能力才是最有說服力的!

 

 

重視成長空間

人要不斷追求成長,才能不斷進步。

如果一個地方讓你感覺是死氣沉沉的,

沒有成長的動力和空間,

那還是離開吧。

人要懂得選擇環境,

除了自己的付出和努力之外,

也要懂得選擇能夠促進自己的空間。

 

 

抓住成長的機會

成長的機會不是隨時都有,

但你要懂得為成長做好準備,

這也就是一開始說的,

要不斷學習,平時積累,不斷提升自己。

當成長的機會來臨的時候,

你若做好準備,便能助你跳躍,

只有牢牢抓住機會,才有辦法前進。

 

 

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(圖片/shutterstock)

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