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性格不必完美,但請保有 實力,才不會讓自己 淪為笑話 女人們,請記得:別在一無所有的年紀,選擇結婚!

職場沒有應該升職的年紀,只有配不配升職的人!沒本事,做多久都不會加薪...

1月 2018年25
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(圖/shutterstock)

 

人生就是取捨。

取一條路,捨一條路。

要麼熬,要麼忍。

 

有時候,

你得學著忘記年紀和資歷,

因為職場裡壓根沒有苦勞這回事。

說到底,你得明白一個最簡單的道理,

到了哪個歲數都一樣,

心態要正確,能力要足夠。

 

畢竟,世上沒有什麼是兩全其美的,

更不是事事都會如你所願。

 

繼續看下去...

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作者:Jenny喬

微信公眾號:Jenny喬

 

一般人工作五年左右

就會遇到一個瓶頸

工作順手了,套路摸透了,人脈打通了,

老闆卻完全沒有給自己升職加薪的意思。

談吧,開不了口。

不談吧,又覺得虧。

所以,經常是一邊抱怨老闆摳門,

一邊悄悄在外面找工作。

 

想跳槽卻只會嫌東嫌西

前段日子,我就遇上一個想跳槽的人,

是朋友的師弟,

不到30,正是事業上升的黃金期,

卻一直沒被老闆重視,所以想走。

我內推給了HR,

HR總監對簡歷很滿意,

很快就約了面試。

幾輪面下來,都很順利,

可最後還是沒談成,

因為性價比低。

 

我以為他覺得錢少,

想幫他多爭取一點。

結果,他跟我說:

「不是錢的事。你們這工作,

給多少錢我都不做。

我聽說你們公司經常加班啊,

我 27 了,還沒結婚呢,

先把自己熬死了,我就虧大了。」

一邊說一邊指著自己的鬢角,

意思是我已經殘了。

我無奈地嘆了口氣,

說了四個字:身體重要。

 

如果怕錢少,至少還能爭取。

可拿命說事,便就無言以對了

如果怕錢少,我還能爭取。

如果是怕累,我能給他打雞血。

可拿命說事,我就無言以對了。

聽了那麼多人說加班對身體有多不好,

每次說「沒有一份工作是不辛苦」的時候,

我都覺得底氣不足。

可這就是現實吧,

你熬不住就養身體吧。

 

工作這幾年,

和朋友聊最多的就是薪水

大學剛畢業的時候,

每個人都有一股衝勁兒,

再苦再累也不怕,身體扛得住,

精神雖強大,一人吃飽全家不餓,

上有自立老人,下無待哺子女。

 

過了三十,工作有了點經驗,不多。

生活裡有了張飯票,沒譜。

拼事業,愛情可能就沒了。

談戀愛,工作可能就沒了。

更尷尬的是,

想升職,底氣不足。

不升職,心裡又不服。

於是,跳槽成了很多人的選擇。

 

我認為:無論多好的公司,

一份工作不能做太久

一方面是熟悉讓人懈怠,

另一方面是技能、人脈都太過固定。

這種情況下,

升職失敗是跳槽的一個好時機。

可是,去哪裡卻成了另一個問題。

 

 

表姐三十歲那年,

曾有段相當糾結的日子

她研究生畢業,拼了五年多,

業績有目共睹,

可她老闆一直沒給她升職,她提了幾次,

得到的答覆永遠都是「明年」。

她一賭氣,辭職了。

後來,拿到兩個 offer ,

一個是還和現在一樣,跟團隊。

另一個是,自己帶團隊。

 

後者強度大了一倍,薪水也高了一倍。

家裡人都勸她,30了,先結婚生孩子吧,

再拖,你後悔都來不及。

表姐自己也有點顧慮,

這幾年,眼看著自己身體一天不如一天,

她也不知道這麼熬下去會發生什麼。

 

安穩日子搭配低廉工資,

是她最看不上眼的生活

可她不甘心,

那種安穩日子搭配可憐巴巴的工資,

是她最看不上眼的生活。

思前想後,還是決定拼一把。

為此,她丟掉了一段感情,

姨媽氣得三天沒吃飯。

 

我問表姐,

這麼眾叛親離的結局,有沒有後悔過。

她笑著反問我:

「你怎麼知道這就是結局呢?」

後來,表姐結婚了,也有了小孩,

雖然大齡產婦外加常年疲勞,

讓她多承受了不少痛苦。

但她說,

自己仍然特別感謝三十歲那年,

做了這樣一個選擇。

 

世上沒有什麼是兩全其美的

從她身上,我明白一個道理,

這個世上沒有什麼是兩全其美的,

也沒有成功人士鼓吹的生活和工作的平衡,

人生就是取捨。

取一條路,捨一條路。

要麼熬,要麼忍。

 

 

 

 

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舊同事總用自己的年齡、思維

來評斷工作的價值

兩個月前,

一個舊同事給我打電話,

抱怨老闆對他不好,

他來公司八年了,

兢兢業業,勤勤懇懇,

可老闆死活不肯給他一個副總監的職位。

他每天還要和九零後一起上下班打卡,

打車只能報銷快車,出差也只能二等座高鐵。

 

對於為什麼對老闆不滿,

他的理由讓人啼笑皆非:

因為在他之前,

部門裡每個 30 歲的人都當上了副總監。

典型的歸因錯誤。

 

年齡幾歲都不該倚老賣老,

該學習時學習;該吃苦時吃苦

的確,老東家精英輩出,

30 歲當上副總監的比比皆是。

可那不是因為 30 歲。

恰恰相反,

因為那些人從來沒把自己當成 30 歲的人。

和年輕人一樣拼命,

從不倚老賣老,

該學習的時候學習,

該吃苦的時候吃苦。

而這個沒升上去的男同事每天六點踩著點下班,

午休一睡就是倆鐘頭,

同事們都看不下去了,

假裝咳嗽才能把他叫醒。

 

賣弄在公司的資歷耀武揚威

只會惹得一身腥

他有一句名言,

到了我這個歲數你就懂了,

沒有一份工作值得拼命幹。

每次他一說這話,

大家都默默地扭頭走開。

這樣一個人想升職,憑什麼呢?

當然,他也有一番自己的邏輯,

按照他的話說,

自己從公司成立就來了,

沒有功勞,也有苦勞。

我二十幾歲,成天加班,

眼看著熬到三十了,

休息休息怎麼了。

 

職場沒有應該升職的年紀,

只有配不配升職的人

有本事的人,不到 30 就可以進管理層。

沒本事的人,過了 30 歲依舊是普通員工。

按照現在流行的一句話,

你 30 歲了,那又怎麼樣呢?

職場不是存錢罐,

20 歲拼命往裡塞, 30 歲開始躺著花。

20 歲有 20 歲的努力, 30 歲有 30 歲的勤奮,

你不能 30 歲的時候邀 20 歲的功,

因為在職場,

沒有人會給你的資歷買單。

 

 

沒有跟上年齡的節奏,

才造成了所謂的中年危機

人們都說,30歲是個尷尬的年紀,

錢多的工作你熬不住,

錢少的工作你看不起,

所以危機重重。

我一點不覺得是 30 歲闖的禍,

相反,恰恰是我們沒有跟上年齡的節奏,

才造成了所謂的中年危機。

 

沒有一份工作不辛苦,

也沒有一個年紀是不應該努力

看著那麼多比你能吃苦還比你要錢少的人,

真心沒辦法理直氣壯地說自己有多好。

所以,有時候,

你得學著忘記年紀和資歷,

因為職場壓根沒有苦勞這回事。

說到底,你得明白一個最簡單的道理,

到了哪個歲數都一樣,

能力得配得上心氣,

態度得配得上慾望。

 

 

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本文授權轉載自 Jenny喬,原文 於此

(責任編輯/Winni)

 

作者:Jenny喬

自由撰稿人

用女人的方式生活,用男人的方式思考 

理性成功、感性成長

微信公眾號:Jenny喬。 新書《願你盛得下悲傷,也輸得出力量》

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