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別在年輕時 假裝不愛錢,很多時候 沒有錢 就只能等死! 陳嘉樺 Ella:我要成為一個非常做自己的媽媽!過度犧牲,感動的人只有你自己

你當 茫人 或 忙人 ,決定了 你的月薪是 3 萬還是 10 萬!

10月 2017年27
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(圖/shutterstock)

 

前一陣子我和一位老朋友見面,

他除了本職工作外,

還在一所高中畢業班裡兼職做職業規劃師。

我們聊天,聊著聊著就談到

今年畢業生找工作的話題上了...

 

繼續看下去...

 

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在職場上不能做「茫人」,

應該做「忙人」

他感嘆說:

「這段時間做職業規劃累死了,

現在大學畢業生們的綜合素質

比我們這一代可強太多了,

長江後浪推前浪啊。

但是卻非常缺乏對未來的規劃,

我問他們將來想做什麼,

不少學生居然是一片茫然啊。」

 

關於找工作的問題,

林林總總,千奇百怪,

不過,在我的理解裡,

最關鍵的只有一條,

身在職場的你,

千萬不能做一個「茫人」,

對未來感到迷茫,

而應該做一個「忙人」,

每天全力以赴奔向自己的目標。

人們總會說,

有人畢業工作幾年了,

月薪還是 3 千 (人民幣,約台幣 13800),

有人卻高達 3 萬 (人民幣,約台幣 138000)。

其實,這 3 千和 3 萬的差距,

就是迷失自我和目標明晰之間的差距,

就是「茫人」到「忙人」的距離。

那如何才能成為忙人,

而不是茫人呢?

 

 

第一,知道你是誰

別小看這個問題,

這可是每個人一輩子都要做的功課。

「你是誰?」、

「從哪裡來?」、

「要到哪裡去?」

這三個問題,

被稱為哲學上的三大終極問題。

在你找工作之前,不妨先捫心自問:

「我是誰?」

為什麼要弄清楚這個問題,

因為你的回答

對你的工作選擇至關重要。

弄清楚自己的特點,

才知道哪種工作更適合你。

 

比如你是一個性格外向、活潑開朗的人,

那麼銷售工作會比較適合你,

你是一個細緻嚴謹、追求完美的人,

那麼文秘或財務工作就更適合你。

當然,你也可以反駁說,

追求完美的人也能做財務工作啊,

細緻嚴謹的人也能做銷售工作啊。

沒錯,

人的能力是多方面的,

人的性格也是有可塑性的。

但是經驗告訴我們,

銷售講究的是狼性,

要求勇猛衝鋒,

事情做得是否完美,

永遠不是關注的重點。

財務講究的是精準,

要求一絲不苟、不出紕漏,

沒有哪個老闆喜歡財務人員話太多。

這並非個人喜好,

而是職場現狀。

 

技能不達標,

可以在實際工作過程中錘鍊,

性格不吻合,那就有些麻煩了。

「江山易改,本性難移」,

如果你不分析自己的性格特點,

隨意地找份工作,

一般情況下,

是很難找到一份適合你的工作的。

所以在你找工作之前,

抽點時間分析一下自己,

你是誰。

這會為你的職場之路

埋下良好的伏筆。

 

第二,

知道自己想要

什麼樣的生活方式

現在找工作都是「自由戀愛」,

你選擇了我,我選擇了你,

這是我們的選擇,

雙方都犯不著在一棵樹上吊死。

工作是生活的一部分,

在很長一段時間裡甚至會是你生活中

最重要的組成部分。

你在找工作的時候就要想明白,

在工作以後,

你想要什麼樣的生活。

 

什麼意思呢?

打個比方,

如果你是淡定的人,

想在週末逛街聚會,

長假四處旅遊,

那就要挑一個非常穩定和

相對輕鬆的工作,

比如小學教師就是個不錯的選擇,

不當班主任的那種。

如果你是個進取狂,

一心想幹一番大事,

看見大佬有劉邦看到秦始皇

那種「大丈夫當如是」的感覺,

那你就要選一個玩命奮鬥的職業,

比如加入到有前途的創業公司

或者乾脆自己創業。

這個道理很淺顯,

但正是由於淺顯,

有時候反而會被忽視。

你選擇了什麼樣的生活方式,

生活也許會給你期望的結果,也許不會。

但是如果你連生活方式都沒選對,

生活是絕對不會讓你夢想成真的。

 

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第三,

知道自己適合做什麼工作

我們普通人,

很多時候會有

「別人的工作怎麼那麼好,

我的工作怎麼這麼差」的感慨,

尤其是職場新人,

很容易有這個想法。

但那是錯覺。

工作根本就沒有好壞之分,

你不應該根據一些外在因素

(比如規模、薪酬、位置等)

去判斷一個工作好不好,

而是要從內心出發去感受。

 

「人活著,最重要的就是開心啦。」

這既是電視劇經典台詞,

也道出了人生真諦。

一個讓你感到開心幸福的工作

就是好工作,

一個能帶給你想要的生活

的工作就是好工作,

一個能讓你成長的工作

就是好工作。

適合你的工作,

才是真正的好工作。

 

 

第四,

知道換工作時也要換思想

「年輕人心性不定,喜歡跳槽,

尤其是剛參加工作不久的畢業生」,

這似乎已經成為大家的共識。

我覺得這個說法

對初涉職場的年輕人來說有失公平。

 

年輕人也喜歡穩定的生活,

他們不是喜歡跳槽,

而是因為對前途感到茫然,

對未來感到不安,

想突破卻成長無門,

只能通過跳槽來試探另外的可能性。

跳槽其實沒有錯,

在這家公司幹得不開心,

那還不趕緊走。

但問題是,

當你跳槽到另外一家公司之後,

你就開心了嗎?

很多時候恐怕未必。

為什麼?

因為你僅僅只是

換了一個工作崗位,

但並沒有換你的思想,

跳槽是不能解決根本問題的。

不爽就跳,陷入惡性循環,

直到某天,驀然回首,

青春已走,魯蛇依舊…

 

所以,在你想跳槽時,

先問自己一個問題:

到底是公司有問題,

還是自己有問題?

如果是公司的問題,趕緊跳,

待下去只會耽誤你的青春。

如果是自己的問題,

冷靜下來想一想,

把這些問題解決掉,

不然跳槽也白跳。

還有一個妙招你也可以試試,

你想跳槽前,

最好跟公司的老員工聊聊,

再跟已經跳過槽的老同學聊聊。

 

綜上所述,我只是想告訴你:

認清自我,找準目標,

告別迷茫;努力奮鬥,

達成夢想,保持忙碌。

只有讓自己忙起來,

才能讓青春不迷茫。

 

 

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本文轉載自 人生指南,原文 於此

版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除

(責任編輯/Sindy)

 

 

 

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