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安慰人 是一門學問,有時需要的是 聽眾,而不是 說客! 當爸媽也有 壞習慣,怎能要求 孩子乖!別再怪孩子做事 拖拖拉拉,其實都是「學」出來的...

職場上 與同事相處,一定要注意「三防、三免、3不要」不想自毀前途一定要看...

8月 2017年30
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(圖/shutterstock)

.                                                                                                                          

 

職場上、一定要注意這

「三防、三免、三不要」!

同事之間,慎重做朋友。

在工作中,我們相識、相知,

但是關係也止於工作。

下班之後,

各人有各人的生活,

各人過各人的日子。

相互之間的瞭解也止於工作,

大家相安無事,和諧相處,其樂融融。

和同事的交往,還是小心謹慎,

不越「雷池」方好!

 

繼續看下去...

 

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單位裡的同事,

本應該是一同把事情做好,

齊心協力完全目標,

但實際上,

要想達到同事間互惠雙贏

還是有很多套路與技巧的,

如果不注意這些小套路,

一不小心你就會掉進某個同事挖的坑,

所以,同事之間一定要做到

三防三免三不要,

才能相安無事,各取所需,互惠共贏:

 

三防

防替代——

在職場上,立住腳後,

第一個要防的事就是被別人替代,

多少人辛苦打下的一片天地,

開創的工作領域,

由於沒有戒心,

毫無保留的將「經驗」進行分享,

結果把自己也分享沒了。

 

防小人——

我們這些正直的職場人,

只想著幹一番事業,

多做些事,卻時不時的被小人所禍害,

所以我們沒有害人之心,

但要有防人之心,

特別是防小人之心,

通常在單位裡的小人 是很容易識別的。

 

防親疏——

就是防止同事之間過度親密或者過度生疏,

即便你與某些同事關係「不一般」到

親密無間的地步,

在公共場合,也要有所收斂與隱藏,

更不能故意的疏遠某些同事,

防止心生怨氣而惹事生非,

至少表面上與大家和平共處,

親疏和諧。

 

三免

避免結怨——

職場上隨處都是競爭對手,

提倡同事之間的競爭

有一定的積極意義,

但競爭過了就難免結下積怨,

這個是一定要避免的,

同事之間不可因為競爭而視對方為仇敵,

更不可破壞與打壓他人。

 

避免深交——

同事之間存在著或大或小的利益關係,

而同事之間的關係既沒有朋友關係穩固,

又沒有親情關係那麼濃烈,

所以,職場之上無知己,

避免過多過深的與某些人相處。

 

避免揭短——

打人不打臉,罵人不揭短,

在職場上也是一樣,

切莫因為出一時之氣

而隨口把同事的一些糟糕事給抖出來,

這是破壞同事之間關係的一大殺手。

 

 

三不要

不要以牙還牙——

如果你因為與某位同事有點小摩擦

而生報復之心,

小編勸你儘快收回,

因為職場不同於社會,

與你打交道的就那麼些人,

一定要抱有一顆寬容的心,

報復只會給你帶來更大的麻煩,

後患無窮。

 

不要太老實——

在主管與同事們面前,

一定不要給大家留下

太老實好欺負的形象,

你做事可以非常踏實,

為人也可以非常低調,

但遇到別人欺負,一定要有點小脾氣,

時不時的發個火,

給大家留下一個幹事風風火火穩穩當當,

但又是一個不好惹的主的印象。

 

不要脫離公義——

不管職場多麼黑暗,

那是大家的認識,做為個體,

在我們心裡一定不要脫離公義,

不要搞太個人化的東西,

更不為了佔一點小便宜而不惜使用手段。

以牙還牙的社會化方式不適用於職場。

 

 

職場上的這些眉角真的都很重要,

不小心 走錯一步、說錯一句,

都可能會影響自己的 大好前途!

 

(版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除)

(文章來源:人生向前走)

 

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