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研究單位裡 學歷最高的 博士,竟比不上 大學畢業生?就是「這個」原因讓他 瞬間被打趴...

8月 2017年2
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(圖/shutterstock)

.                                                                                                                                                              

有一個博士分到一家研究所,

成為學歷最高的一個人。

有一天他到單位後面的小池塘去釣魚,

正好正副局長在他的一左一右,也在釣魚。

不一會兒,

正局長放下釣竿,伸伸懶腰,

從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了……

水上飄?不會吧,這可是一個池塘啊!

 

繼續看下去...

 

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正副局長都飄過水面 到對面上廁所

正局長上完廁所回來的時候,

同樣也是這樣從水上飄回來的。

怎麼回事?

博士生又不好去問,心想:

「他只有大學畢業,而我可是個博士生呢!」

 

過一陣,

副局長也站起來,走幾步,

飄過水面去上廁所。

這下子博士更是差點昏倒:

「不會吧,到了一個江湖高手集中的地方?」

 

博士生也內急了。

這個池塘兩邊有圍牆,

要到對面廁所非得繞十分鐘的路,

而回單位上又太遠。

哦!天哪!怎麼辦?

博士生也不願意去問兩位局長,

憋了半天後,也起身往水裡跨:

「我就不信大學畢業的能過得了水面,

我博士生不能過。」

只聽咚的一聲,博士生栽到了水裡。

 

原來他們是踩著

被雨水淹沒的木樁過去的

兩位局長將他拉了出來,問他為什麼要下水,

博士生不解的問:「為什麼你們可以走過去呢?」

兩局長相視一笑:

「這池塘裡有兩排木樁子,

由於這兩天下雨漲水正好在水面下。

我們都知道這木樁的位置,

所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢?」

 

學歷代表過去,只有學習力才能代表將來。

尊重經驗的人,才能少走彎路。

一個好的團隊,也應該是學習型的團隊。

 

 

一個團隊必備的五個基本要素:

信任、慎重、溝通、換位、快樂。

 

一、溝通

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,

到了最後,兩敗俱傷。

獅子快要斷氣的時候對老虎說:

「如果不是你非要搶我的地盤,

我們也不會弄成現在這樣。」

老虎吃驚地說:

「我從未想過要搶你的地盤,

我一直以為是你要侵略我!」

觀點:

相互溝通是維繫同事、

老闆之間的一個關鍵要素。

有什麼話不要憋在肚子裡,

多跟同事、員工交流,

也讓同事、員工多瞭解自己,

這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

 

二、信任

兩隻鳥在一起生活,

雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,

由於天氣乾燥,果仁脫水變小,

一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了,就把牠給啄死了,

過了幾天,下了幾場雨後,

空氣濕潤了,果仁又漲成滿滿的一巢。

這時雄鳥十分後悔地說:「是我錯怪了雌鳥!」

觀點:

老闆、同事之間要相互信任,

很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。

所以,對同事、員工要保持信任,

不要讓猜疑毀了團隊。

 

三、慎重

兩隻烏鴉在樹上對罵起來,

它們越罵越凶,越吵越激動,

最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西向另一隻烏鴉打去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,

這時丟東西的烏鴉才發現,

自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。

觀點:

遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問題和矛盾時,

要保持理智,不可衝動,

衝動不僅不能解決問題,

反而會使問題變得更糟,

最後受損失的還是整個團隊。

 

 

四、換位

小羊請小狗吃飯,

它準備了一桌鮮嫩的青草,

結果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了。

過了幾天,小狗請小羊吃飯,小狗想:

我不能像小羊那樣小氣,

我一定要用最豐盛的宴席來招待牠。

於是小狗準備了一桌上好的排骨,

結果小羊一口也吃不下去。

觀點:

有時候,已之所欲,也勿施於人。

凡事不要把自己的想法強加給同事,

遇到問題的時候多進行一下換位思考,

站在對方的角度上想想,

這樣,你會更好地理解同事、員工。

 

五、快樂

小豬開始學做蛋糕,

但牠做出的蛋糕總是不好吃。

牠問公雞師傅,公雞想想,

問牠做蛋糕的原料是什麼。

小豬說:

「為了怕浪費,

我做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。」

公雞對小豬說:

「記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。」

觀點:

是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,

同樣地,只有用快樂的心情

才能構建起幸福的團隊。

所以,進門之前,請把在外面的煩惱通通拋掉,

帶一張笑臉進來。

 

 

如果所有的團隊都能時刻記得

上面的 5個要點,

那麽這個團隊一定是最幸福的!

(其實不只是團隊,

對待朋友、家人跟愛人,也都是同樣的道理喔!)

 

(首圖圖片擷取自wikipedia)

(文章來源)

 

 

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