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圖片來源：Shutterstock

作者：程式員之家

 

提到網際網路，

尤其是網際網路工程師們，

人們往往會想到兩個詞：「高薪」和「高壓」。

網際網路工程師的工資到底有多高呢？

小編專門為大家整理了一份

技術領域程式設計師們的薪資狀況報告表，

揭開程式設計師高薪的神秘面紗：

 

 

1、時間vs領域，

哪個才是決定工程師們薪資的關鍵？

「一寸光陰一寸金」這件事，

放在工作經驗來說尤其有道理。

那麼工程師多出來的工作經驗究竟值多少錢？

 

數據顯示，

3-4年工作經驗的求職工程師的平均年薪

約為 2年及以下工作經驗工程師的 1.8倍。

而有 5年及以上工作經驗的工程師

平均年薪則為

3-4年工作經驗的工程師的 1.2倍左右。

此外，3年及以上工作經驗的從業者

接到的面試邀請

平均為 3年以下經驗從業者的兩倍。

看來，2年工作經驗

不論是對 offer數量還是質量來說都是道坎兒，

所以親愛的同學們，

要耐住寂寞厚積薄發啊，

不要每天想著「悶聲發大財」。

 

除了工作經驗外，

此前 100offer的薪資報告也顯示，

不同技術人才的薪資與經驗的相關性不盡相同：

同樣是兩年工作經驗，

移動端的平均薪資低於前後端。

但 2- 4年階段內，

移動端的薪資突飛猛進，

與前後端保持持平。

我們又對不同技術領域的求職者

薪資進行的分析與比較：

 

對於前端和移動端的工程師來說，

0-2 年工作經驗的工程師的年薪均都在 24萬左右，

且候選人平均比 5 年及以上

工作經驗的候選人年薪低 6 萬左右。

此外，雖然「市場行情」顯示

前端工程師目前依然供不應求，

但在薪資方面並沒有明顯的賣方市場優勢。

 

而就後端而言，

不得不說如 Java、PHP 等常見後端語言

的需求量依然占市場需求的主體。

 

2、網際網路行業裡，

工程師們的薪水比別的領域更高麼？

雖然江湖上有「產品工資拿不過開發」的傳說，

但 100offer的數據顯示，

同樣是擁有兩年以上的工作經驗，

產品類候選人的年薪

較開發領域的候選人高出 1 萬元左右，

而運營領域的候選人薪資

則處在墊底的位置。

 

 

3、網際網路領域，

女性比男性平均一年少拿3萬：

職場上的男女不平等已是「老生常談」，

網際網路似乎也並不能解決這個問題：

不論是在設計、開發還是運營領域，

男性網際網路從業者的平均年薪

比女性高 3萬左右。

雖然目前國內外都出現了一些

頗有影響力的女性創業支持機構或開發平台，

但收入差距絕非一日之寒。

 

4、從2015-2016，

兩年求職季市場行情有什麼變化？

此表格基於的 2015年 2- 4月

及 2016年 2- 4月 100offer平台上的數據。

總體來看，Go工程師、Scala工程師、

Python 工程師和 C/C++工程師

占據著開發領域候選人收入的領先位置。

一年內年薪漲幅明顯的工程師

主要是 Node.js、Javascript和 iOS工程師。

而 Python工程師、PHP工程師和

前端工程師這三個職位的年薪不升反降。

 

5、程式設計師去哪座城市最吃香？

雖說北上廣深是網際網路公司與人才的扎堆兒地，

但珠海卻以近 30萬的平均年薪異軍突起

反超上海杭州和深圳。

不過，程式設計師小夥伴們

不妨把眼光放長遠些，

雖然國外的月亮不一定總是圓，

但新加坡給出的平均 45萬的年薪

還是相當有吸引力的。

 

6、無論如何，醫療行業

的確是網際網路人的最大「金主」

雖然最近醫療行業和網際網路的關係微妙，

但不得不說醫療行業

為推高整個網際網路行業的薪資水平

做出了較大的貢獻

總體來看，移動網際網路、

電商和網際網路金融表現更為穩定。

 

 

 

網際網路工程師

是最具有增值潛力的職業，

因為國內是缺少新型網絡技術人才的，

對於網絡人才方面缺少達到三十萬以上的，

拿到豐厚的工資是必然的。

而且它的就業方面廣，一專多能，

實踐經驗適用於各個領域，

最重要的是它會隨著自身經驗的不斷積累

以及逐漸成熟掌握項目運作，

升值空間可想而知。

 

本文轉載自 東方頭條

(責任編輯：CMoney編輯 / Alodia)

 

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