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同事裝無能推工作?3個應對態度,一定要學會

1月 2017年23
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(圖/shutterstock)

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作者/蘇怡任

出處/Cheers雜誌72期

圖片來源/stocksnap.io

 

同事明明有工作能力,卻假裝不會做,

把分內工作往外推,讓其他人除了忙自己的事,

還得一併幫他收拾,久而久之實在讓人吃不消。

遇到這樣的同事,該怎麼辦?

以下三種應對態度,不妨試試看:

 

繼續看下去...

 

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舉手之勞幫個忙,吃虧當吃補

工作人遇到同事求助,假如是舉手之勞能解決、

也不致影響本身工作的狀況,可以伸出援手,

所謂吃虧就是佔便宜,

多做一件事也讓你有機會熟悉新事務。

但在出手搭救前,別忘了提醒同事,

你的援助純屬救急,並非常態。

 

事必躬親幫過頭,最後難釋權

有些人的情況則陷入另一種極端,

可能是太過熱心、或對自己期許很高,

事情淨往身上攬,到頭來反讓自己岌岌可危;

也有人較喜歡支援的工作,

自己分內的事卻攪得七零八落,這也不對。

 

 

習慣裝無能,當心假戲真做

基層職員裝無能推工作,兩、三次或許可行,

但紙終究包不住火,個人績效總有說實話的一天。

職場上也很常見過愛挑工作的主管,

老是說:「這東西是垃圾,不做」、「這件事沒價值,給別人」,

永遠出一張嘴,再把下面的人操到死,

之後情況愈來愈嚴重。

本來是如日中天的主管,佔著好位子,

最後事情爆開也不得不走人。

 

習慣以能力不足閃躲工作的人,其實應該有所警惕,

現在把工作推得一乾二淨,看起來一派輕鬆,

但小心裝無能久了,最後真的會變成什麼都不會。

 

建議年輕世代的工作人,即使沒什麼經驗,

遇到不熟悉的任務時,千萬不要一開始就心生畏懼。

當你急著將挑戰往外推的瞬間,事實上,

你也把難得的學習機會拱手讓人。

 

 

【延伸閱讀】

 

職場上的假面天使:3種常見的致命小人

最恐怖的夥伴:什麼事都先怪你

一例一休、週休兩例?1張圖秒懂!

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更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

本文由 Cheers快樂工作人 授權轉載,原文 於此

未經授權,請勿轉載!

(責任編輯:CMoney編輯 / Vickie)

 

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