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醫生夫妻的光環下,卻是只剩 厭惡與憎恨... 千萬千萬別將這「2件事」,強加在對方身上! 有一種修養 叫「尊重」! 不尊重別人,更不用想得到 他人的尊重...

創業,讓我相信 地獄真的有 18 層…但也讓我體認到,凡事 只要再堅持一下 眼前的風景 就不一樣了!

9月 2016年23
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(圖片來源: simpleskills )

作者: 楊倩琳(Dr.Selena)

 

從英國攻讀網路行銷碩士後回台灣之後,

我一直從事 網路相關的工作,

由於我姊姊從事創投工作,

所以常常請我

幫她看網路創業團隊的資料。

五年前,我去看資策會

每年都會舉辦的 Idea Show,

看到一個很不錯的創業團隊,

就把團隊的創辦人 Vincent 介紹給我姊姊。

姊姊也覺得這個團隊不錯,

觀察了一陣子之後,

姊姊跟我商量說,想要投資他們,

並希望我能來幫忙這個團隊。

 

繼續看下去...

 

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實際創業後,才發現

創業 非常不簡單…

姊姊覺得 Vincnet 非常有才華而且很努力,

她覺得 Vincent 非常有潛力,

所以大力推薦我加入這個團隊,

雖然當時還有其他創業團隊邀請我加入,

但經過我們姊妹一番評估之後,

決定來加入 Vincent 的公司,

也就是我現在的公司。

 

以前聽說創業很辛苦,

但自己真的跳下去之後,

真的覺得不是人幹的工作,

相較起來,上班相對單純,

只要把自己的事情做好就好。

創業其實非常不簡單,

從公司的營運管理、人事財務、

資金調度、產品未來走向、公司業務 發展……,

每天睜開眼睛,

就有許多問題及麻煩需要解決。

 

(圖片來源: yosfot )

 

加班是常態

就算感冒 也無法休息

在台灣開網路資訊公司特別辛苦,

因為創投通常不太會投網路公司,

而我們這種網路中小型企業又更加辛苦,

許多創業團隊都是一邊做很多專案,

然後用專案賺來的錢養活自己,

支撐公司繼續開發相關的網路服務。

為了能養活自己的公司,

我答應 Vincent 的請託,

接下業務部門的工作,

帶一群年輕的行銷企畫拜訪客戶,

爭取客戶的年度行銷預算。

常常為了爭取預算,

要不停拜訪或是提案比稿,

有時一個星期要趕好幾個年度大案的比稿。

 

平時加班已是常態,

加班到晚上九點、十點也是正常,

假日有時還需要再進公司加班,

如果隔天有重要的大提案要提,

就算感冒發燒可能也無法休息。

 

 

競爭激烈、人員流動率高

某一年,甚至走了 1/3人!

這種工作壓力下,

許多年輕的企畫人員都受不了而紛紛離職。

近年,每個產業都非常重視網路數位產業,

原本就不多的數位網路人才更是難找,

於是網路產業間的挖角風氣非常興盛,

各家的流動率都非常高。

有一年,我們公司

六、七月份的流動率突然非常高,

大約走了 1/3 的人員,

這樣高的離職率是從來沒有發生過的。

 

我和執行長

每天 都帶著憂心回家…

因此每天下班後,

我跟執行長 Vincent

都帶著憂心與低落的情緒回家,

睡前都煩惱著隔天

是不是會有其他同仁來提離職。

有一天,跟我們合作的電影公司

提供了一些電影試映票給我們,

為了轉換心情,

我邀請了跟我交情很好的夥伴,

某知名公關公司的總經理何小姐,

跟我一起去看電影。

 

(圖片來源: kinarino )

 

何小姐也遇過 一樣的問題

一手建立的公司,只剩 她…

看完電影,我們步行到捷運站的路途上,

何小姐問我為何看起來心情低落?

我就提了公司最近員工離職的事情。

何小姐笑了笑,

分享了她自身的小故事給我聽。

 

她之前在全世界最大的公關公司擔任高階主管,

這家公關公司擁有全世界最優秀的人才,

平時,如果想要進這家公司工作,

到跟她面試之前,必須經過許多關。

後來她出來創業,

才發覺外面的就業環境相當不同。

她自己創業後,

經歷過許多人生的第一次!

 

原來,應徵者跟你約好後會失約;

原來,許多人來上班不久之後就會消失!

何小姐說,最難過的是,

她辛苦建立起來的團隊最後只剩下兩個人,

分別是員工編號 001 與 002,

一個是她,另一個是她的助理。

有個假日,她為了轉換一下心情,

想讓自己振作起來,

於是到公司去加班,

沒想到竟然在自己的辦公桌上

看到 002 的離職信。

 

 

何小姐的經歷

讓我們決定 做出改變!

她說,當下真的覺得地獄真的有 18 層!

原來大家在創業的路途上,

遇到的困難大大小小、無奇不有,

而且都會遇到讓創業者

有如下地獄般的慘痛心情。

我聽了之後豁然開朗,

我們不會是最慘的,

現在也不會是世界末日!

我將這個小故事分享給 Vincent,

我們倆因為這個地獄 18 層的故事,

受到許多啟發及鼓舞,

決定不再坐困愁城、決定做一些改變!

 

當晚,我們決定未來

不再做任何提案比稿的行銷專案,

只專心做好滔客線上雜誌(talk.tw)的相關服務;

我開始認真面試新人、重建新團隊。

後來發現,

很多時候 危機真的是另一種轉機。

之後我們招募到很多

台大、政大、中正大學的高材生,

他們雖然工作經驗不多,

但非常認同我們所做的網路原生內容服務,

他們的工作態度也非常好,

這個團隊比之前離開的團隊,

陣容更加堅強。

 

(圖片來源: kawazoezoe )

 

過了幾個月,

我們前往好朋友的公司洽談合作,

朋友請我安慰一下

他們公司的創辦人兼執行長,

他也是我多年的老友。

他們公司也遇到跟我們之前類似的難關,

公司「理」字輩的人都離職了,

一下子流失了許多高階人才,

讓他們很頭痛也很傷心。

 

人才流失 是必經的考驗

只要過關,風景 就不相同了!

我跟 Vincent 與他分享了

我們前一陣子的心路歷程,我說,

這一關是所有創業者必須經歷的心智考驗,

就像打線 上遊戲一樣,

只要經過了這一關嚴峻的心理磨練之後,

過關後的風景又大不相同了。

 

我送給他們一段話:

在創業的過程裡,離去的人,

我們給予無限的祝福;

而留下來、不離不棄的人,

才是真正 的夥伴,

我們要好好對待及培養他們!

 

 

任何危機,

都可能是生命的另一種轉機!

拿這段小故事來看人生,也是一樣。

當你覺得面臨人生最大的挫折及挑戰時,

當你覺得陷落在困境裡快過不了時,

當你覺得你的人生跌到悲慘的谷底時,

也許你只需要轉一下念頭、

換一個心情來看待,

也許這個是上帝送給你的一種歷練及啟發。

祂希望你學到一些新的東西,

或做出一些巨大的轉變,

所以給了你一個巨大的課題或關卡,

希望你能突破自己的人生,

讓你有機會勇敢過關,

走出不一樣的 新人生及新方向!

 

 

本文 擷取自:逆轉女王:從女工到CEO的真情告白,

即使滿手爛牌也能晉升人生勝利組!

作者: 楊倩琳(Dr.Selena) 出版社:布克文化

更多精彩內容在這本書中,推薦給大家! 

 

 

 

此文為 CMoney 編輯群 精選好書分享 ,

未經授權,請勿轉載。

 

( 責任編輯 : CMoney編輯 / Alodia )

 

 

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