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(圖/shutterstock)
來源／stocksnap.io
作者:吳韻儀
上班族過去引以為傲的工作頭銜、
賴以運作的工作職掌，
現在都失靈了，
而且個人工作生涯遠比企業長壽，
再也不能永遠棲身於同一個屋簷下。
該怎麼辦？
你還坐在座位上，
怨嘆自己的辦公室苦悶嗎？
不如主動出擊，就從現在開始，
把自己建立為不可取代的個人品牌，
從慣老闆眼中的奴才，
搖身一變熱情有勁的人才。
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●想清楚「我是誰」、「我的志願」
打破過去組織的階梯與限制，
看似讓工作變得自由，
但也更強調工作的價值。
幾個朋友一起聊聊「我的志願」，
發掘心裡夠「酷」的工作，
你更需要這樣思考：
「我想要成為什麼？我想要代表什麼？
我的工作有價值嗎？我有價值嗎？」
●個人品牌＝能力價值與定位
你可以從這幾個問題，
來評量一下自己的品牌價值：
你以哪幾件事情聞名？
你目前參與的專案在哪幾個方面有挑戰性？
你過去三個月學了什麼？
你今年的履歷表與去年的有何不同？
並且以八個字寫出你的個人定位。
如果八個字說不完，
那就是太模糊，
等於沒有定位。
●建立個人品牌，要有焦點
耐吉（NIKE）在最開始的時候，
只有鞋子，
李維（Levi's）只有牛仔褲。
你必須清楚知道
你要在哪「一」件事情上與眾不同？
仔細描寫，寫下來，
貼在桌前、加進電腦螢幕保護程式。
要將自己七五％的時間，
都花在這件事情上。
●不只要敢表達，還要會說話
利用每個機會，
向別人說自己的故事，
這表示要掌握口語表達的技巧。
你不必像政治人物那麼會演講，
但一定要能夠清楚、從容地表達自己。
而且，切記，
除非你對自己的觀點充滿熱情，
否則不要開口。
因為沒有熱情，
就很難說服別人。
最後一點提醒，
這四個方法都是很實際的建議，
但是在落實的過程中，
千萬不要失去了整體的願景，
就是個人品牌在你生命中的意義。
忘記了這一點，所有的努力，
都失去了焦點與力量。
延伸閱讀：
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詳見《Cheers雜誌網站》。
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(責任編輯：CMoney編輯 / 宛宛)
