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「耍心機」才能升遷?老闆不說的「 5 大職場潛規則」,讓你不用拍馬屁,也能贏得職場好人緣!

7月 2016年7
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(圖片取自fans)

 

「工作做得愈好,

在組織中升遷的越快?」

這句話隱含了邏輯的瑕疵。

我們平常都在做 2 樣工作,

不過大多數人只察覺到手邊的工作,

亦即銷售目標、加速工作效率等

但另一樣工作「促使組織有效運作」,

就是如何在同儕中脫穎而出的原因,

但要如何做到這一點呢?

 

繼續看下去...

 

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1. 說不出好話就閉嘴

做一個傾聽者

用心聆聽是你必須好好練習的技巧和特殊才能,

在對談中發出鼓勵的聲音「嗯﹑繼續﹑是的…」,

並表現出適當的肢體語言,

讓別人感受到你的專注,

成為別人眼中富有同理心且得體的人。

 

挺身替別人說公道話

這可以讓你獲得無形的擁戴,

與團隊中那些較不受歡迎的人形成

守護天使般的存在。

這樣當有人試圖誣陷你,

他會會為你排除所有阻礙,

成為你求助的對象。

 

(圖片取自flickr)

 

2. 嚴防小人,保護自己

制訂個人標準

制定個人的準則標準,

站在與公司同一陣線,

豎立自己的道德標準,

並堅守自己的信念,

為自己建立強力的後盾。

 

(圖片取自痞客邦)

3. 融入群體

當一隻披著羊皮的狼

融入組織的文化,

說相同的語言,

穿著得體的衣服,

做符合組織的社交禮儀,

讓上司有面子。

 

(圖片取自cheers)

 

4. 放眼未來

為下下一步做好準備

讓別人覺得你具備升遷的能力,

做出領先一步的打扮、

做出領先一步的談吐、

做出領先一步的舉止、

領先一步的思考方式,

讓主管知道你已經準備好了,

可以接受一下一個職位的挑戰。

 

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並修改你的履歷、

申請文件和面試技巧,

讓你成為高層需要的人才。

 

結論

想要升遷絕對不是做好份內的事就好,

做好工作只是基本,

要了解辦公室的各種關係,
並善加運用,

做一個同事與上司眼中的正派君子,

搭上升遷的噴射機。

 

 

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