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(圖/shutterstock)
以下讀書心得為本文作者自行編寫，
不代表原書作者觀點
不要只會死命工作，
要讓別人看到你在做事！
有些人，
在職場上總能有一番成就，
同事喜歡他們，
上司提拔他們，
看起來也沒有特別賣命在工作上，
他們是天生的贏家嗎？
還是上輩子燒好香？
其實仔細觀察，
在職場能夠順利的人，
都有這10項特質...
繼續看下去...
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1. 別當只會賣命的傻子
把工作做到最好！
這是所有特質裡最基本的，
熟悉你的工作，把工作做好，
且要做得比其他人還好，
秘訣在於
「確保沒人知道為了這份工作你付出多少努力」
你必須確保在中午前完成工作，
比別人多一個下午去思考升遷的事情，
可別當自告奮勇的傻子，
聰明主管會利用這種心理，
要是被盯上，
鐵定有做不完的工作…
2. 一定要有偶像包袱
我們所有的一切
都充分說明了我們是怎樣的人，
穿著打扮、開的車、談吐及走路架勢，
甚至到中午吃了什麼，
所有關於我們的一切，
都是檢視的目標。
只有獲得了正面評價，
才能增進你的職涯發展。
當然笑臉迎人絕對是最重要的事情，
切記，那個笑容是打從心底展現的，
才能顯露出真誠的樣子。
接著你必須提升自己的自信心，
每天早上起床對鏡子說你超棒，
整理自己的服裝儀容，
一個整齊的人看了賞心悅目，
才會有好的印象！
3. 制定未來規劃
你知道自己未來的方向嗎？
如果不知道，
你可能哪裡都到不了。
你必須先清楚自己未來的方向，
擬訂計畫，繪製好路徑，
保持好彈性，
根據環境調整自己的計劃，
長期計畫包括取得資格、升遷、退休、死亡
短期計畫包括度假、整理家園、慶生等等…
記得保持「活到老，學到老」的精神，
科技資訊一直不停進步，
如果停滯不前，
很容易被下一代的人所取代。
4. 說不出好話就閉嘴
這部分非常淺顯易懂，但很難做到。
是人都喜歡說長道短，說主管壞話，
然而，千萬別這麼做，
你永遠不知道今天的朋友
會不會是明天的敵人。
最好的方式就是：保持樂觀開朗
當你的心態調適好，
眼裡看見的都會是別人的好，
也不會總埋怨工作，
開心也是一天難過也是一天，
別浪費時間讓自己不開心了…
5. 嚴防小人 保護自己
大多數人或許都很寬容，很好相處，
不過總有些人並非如此，
你無法完全避開那些討厭鬼，
首先，你必須堅守自己的原則，
不要說謊，為自己建立後盾，
很少人用誠實公平在比賽，
這會讓想讓你不利的人，無從攻擊或防禦。
6. 別當局外人
沒有人喜歡害群之馬，
成為團隊的一份子，別做一個局外人，
了解組織文化，你無須全盤接受，
但你必須融入，所謂見人說人話，
在面對不同的人時，
你必須懂得換位思考，
才能用最快速的時間融入他們的想法。
7. 老鷹的雙眼，小細節不放過
如果你想繼續升遷，
最好現在就開始練習。
選擇好想要的職務，
模仿他們的穿著談吐，
領先一步的舉止及思考方式，
主動提出公司的議題即問題，
當然不是要你當一個報馬仔，
但你必須有如老鷹的雙眼，
所有的小細節都不可以放過，
讓老闆覺得你是公司的助力。
8. 別聽從內心的叛逆
千萬不要主動挑釁，
而且要懂得平息爭端，
沒有一個老闆希望自己的主管，
是一個問題製造者，
也不要選邊站，
維持中立，要是不這麼做，
你會兩邊不是人，
不到時機不要表露意見，
如果自己的想法是為公司著想，
堅持自己的立場，
別輕易讓別人牽著走。
9. 了解制度並善加利用
進一間公司，
了解辦公室的淺規則是必要的，
知道這些不成文的規定，
才能以策略戰勝別人，
知道誰才是重要人物，
當你發現這些人，
擁有與其職位或工作不相稱的權利，
盡可能博取他的好感，
這些人一定有相當的權勢，
深刻了解公司的真正使命，
每個人都希望別人了解他，
老闆也不例外，
而公司的使命，
就是了解老闆的第一步。
10. 心機要用對地方
目前有一個升遷機會，
有五個人選，
你要怎麼讓自己成為最優秀的人選？
絕不要暗箭傷人，
也不要輕易透露自己的想法，
要學會眼觀四面，耳聽八方，
讓競爭對手看似無可取代，
讓老闆覺得對手非常適合現在的工作，
如果升遷就沒有人可以比他做的更好，
也要偶爾跟對手聊聊，
默默地從言語中讓對手打消念頭。
當你懂得細心
做很多事情都會變得順心
認真做好每一件事情
我們一定會被老闆看見的！
推薦這本《噓！職場就要這樣玩》給大家
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