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看臉的時代!職場上,教你擁有一張「升職臉」?不關乎美醜而是...

12月 2015年23
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(圖/shutterstock)

 

好看的人已經升職加薪了,

可醜的人還在原地踏步?

都說談戀愛是以貌“娶”人,

可是在這個看臉的年代,

長得好看的人在職場上也似乎格外順風順水。

 

他們往往能拿到更多offer,更被領導喜歡,

得到更多拋頭露臉的機會,

甚至更容易升職加薪。

 

你的長相,和你的職場發展

到底有怎樣的關係?

 

繼續看下去...

 

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1 高富必有帥,白富必有美 

顏值決定待遇?這是一個看臉的時代。

長得好看的人總能有更多朋友,更多機會,

去食堂吃飯都能受到食堂阿姨的“厚待”。

 

一位小哥面對電視臺採訪的時候道破天機:

“長的好看的人才有青春,

像我們這種人就只有大學了。”

 

這種“看臉”還在職場上不斷延伸,

高顏值不僅僅是女性在職場上的加分項,

對於男性也十分重要,

甚至有一點顏值決定待遇的意味。

 

不過職場的成功真的就被長相決定了嗎?

 

 

 

顏值決定待遇並非像看上去那麼簡單。

美國佛羅裡達州的管理學教授

Timothy Judge指出,

相貌上的優勢會提升個體的自我認同感,

反過來,這會使得他更容易拿到高薪水。

 

換言之,美人多自信,

是自信讓他們更積極主動地尋求機會,

在競爭中發揮出更高的能力,

因此薪水才容易更高。

 

2 “升職臉”都長什麼樣?

主要看氣質!

優秀的職業人,往往都有一張“升職臉”。

 

升職臉與美醜顏值無關,看的真的只是氣質。

“赤兔萌萌”賬號在赤兔App上

發起的話題#看臉的職場#,引起千餘人互動,

領英中國總裁沈博陽、

“趁早”創始人王瀟、

GQ助理出版人孫慧等業界大牛的反響熱烈。

活動中,備受大家稱讚的

往往是那些面容整潔、著裝得體、

微笑自信的職業人。

 

 

領英中國的招聘負責人

宣洋大方分享了她的“職場面子觀”:

職場中實力始終是最核心的要求,

某些職能部門對形象的關注度會更高。

 

每個行業中都有一些特定職能部門

對形象的關注度更高,

比如銷售、秘書、公關或者市場部門等,

無論任何行業這些部門中

對個人的形象要求比重都會放大。

 

形象好的人確實在職場中更佔優勢

但形象好並不僅指長得好看,

那些儀容整潔、著裝得體,

面部打理合宜的人更受歡迎。

精心呵護過的皮膚、

清理並造型過的頭髮和鬍鬚都是面試加分項。

 

投資小學堂文中 20141212

 

 

3 職場男神養成課堂

如何讓自己擁有“升職臉”?

工作能力相近的情況下,

形象優質求職者的薪水比行業平均水平要高。

無論是剛入行的職場新鮮人

還是打拼多年的職業經理人,

工作能力是必須,個人形象、言談舉止、

商務禮儀等各方面都需要十二分的注意!

 

我們向4位優秀職場人

請教了打理“升職臉”的心得,一起來學習吧。

 

LinkedIn領英中國 張源(Robin Zhang)

LinkedIn中國用戶市場總監

沃頓商學院MBA,

主要負責LinkedIn中國的品牌傳播、

市場推廣及用戶運營。

 

Q:您的理容心得?

A:其實就是正常的洗臉剃須,

對我來說,簡單快捷、舒適高效是最重要的。

十年前我買過一把飛利浦剃鬚刀

送給老爸當生日禮物,他一用就是十年。

用金錢買不來的就是時間,

時間體現在哪兒?就是我們的臉!

 

張宇亮(Brian Zhang)

金融行業銷售總監

LinkedIn進入中國企業市場的開拓者之一,

主要負責金融、地產、零售、旅遊等

行業的企業業務。

 

Q:入職到現在,您的形象有什麼變化?

提升形象上有什麼心得?

 

A:我記得入職第一天

我被當時的公司要求去剪個平頭,

為此我還不開心了小一段時間。

後來我慢慢發現所謂的職場形象

是有黃金規則的:

不出格,正式場合保持專業度;

但也需要稍有個性,這樣才能被大家記住。

除了洗臉,剃須和日常護膚外,

我偶爾也會聽從我太太要求一起敷個面膜!

 

 

師北宸(Beichen Shi) 公關經理

新聞媒體出身,曾先後就職彭博商業週刊、

鳳凰網等主流媒體。

 

Q:說說您的職場進階造型吧。

A:以前做編輯的時候,也不講究個人形象,

有時候早上連鏡子都不照就出門了。

可是現在換了一個行業,

我每天面對的都是各路型男,

所以我開始健身,剪適合自己的髮型,

同時也越發注重臉部打理,

從各方面讓自己變得更“好”。

根據不同場合需要,我會有不同造型,

但還是多以乾淨大氣的為主。

 

飛利浦 張沁Jonathan Zhang

Philips飛利浦優質生活大中華區總裁

與Philips飛利浦結緣長達20年,

從基層一步一步做起,他堅信:

有創新精神,有熱情,有行動力,

就有機會得到認可。

 

Q:您認為企業家或者公司CEO

在個人形象上有何共性?

A:商業領導者們大多具備乾淨磊落的形象、

沉穩有魄力的氣質和健康積極的態度。

外企工作普遍重視男性個人形象,

無論是資深企業家還是職場新人,

你都需要花些時間打理臉面和形象。

(文章來源)

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