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人與人 都是相互的!看懂 這5個故事,你將能成為 團隊中「不可或缺」的一員...

12月 2015年15
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(圖/shutterstock)

 

很多時候,人與人之間的關係都是相互的,

互相扯皮、爭鬥,只能是兩敗俱傷,

唯有互相配合,團隊協作,

才能共同繁榮!

 

來看看這5個故事,

是一個人際關係必備的基本要素...

 

趕緊接著看下去...

 

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1、獅子和老虎的戰爭

 

獅子和老虎之間爆發了一場激烈的戰爭,

到了最後,兩敗俱傷。

獅子快要斷氣的時候對老虎說:

「如果不是你非要搶我的地盤,我們也不會弄成現在這樣。」

老虎吃驚地說:

「我從未想過要搶你的地盤,我一直以為是你要侵略我!」

 

觀點:

相互溝通是維繫同事、

老闆之間的一個關鍵要素。

有什麼話不要憋在肚子裡,多同同事、員工交流,

也讓同事、員工多瞭解自己,

這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

 

2、兩隻鳥在一起生活

雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,

由於天氣乾燥,果仁脫水變小,

一巢果仁看上去只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了,

就把它啄死了,過了幾天,

下了幾場雨後,空氣濕潤了,

果仁又漲成滿滿的一巢。

這時雄鳥十分後悔地說:「是我錯怪了雌鳥!」

 

觀點:

老闆、同事之間要相互信任,

很多幸福團結的團隊就毀於懷疑和猜忌。

所以,對同事、員工要保持信任,

不要讓猜疑毀了團隊。

 

(點我學英文↑)

 

 

3、兩隻烏鴉在樹上對罵起來

 

兩隻烏鴉在樹上對罵起來,它們越罵越凶,

越吵越激動,最後一隻烏鴉隨手撿起一樣東西

向另一隻烏鴉打去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,

這時丟東西的烏鴉才發現,

自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。

 

觀點:

遇到事情要冷靜對待,

尤其是遇到問題和矛盾時,要保持理智,

不可衝動,衝動不僅不能解決問題,

反而會使問題變得更糟,最後受損失的還是整個團隊。

 

4、小羊請小狗吃飯

 

小羊請小狗吃飯,

它準備了一桌鮮嫩的青草,

結果小狗勉強吃了兩口

就再也吃不下去了。

過了幾天,小狗請小羊吃飯,

小狗想:我不能像小羊那樣小氣,

我一定要用最豐盛的宴席來招待它。

於是小狗準備了一桌上好的排骨,

結果小羊一口也吃不下去。

 

觀點:

有時候,

已之所欲,也勿施於人。

凡事不要把自己的想法強加給同事,

遇到問題的時候多進行一下換位思考,

站在對方的角度上想想,這樣,

你會更好地理解同事、員工。

 

 

 

5、小豬開始學做蛋糕

 

小豬開始學做蛋糕,

但它做出的蛋糕總是不好吃。

它問公雞師傅,公雞想想,

問它做蛋糕的原料是什麼。

小豬說,為了怕浪費,

它做蛋糕用的全是一些快要壞了的雞蛋。

 

公雞對小豬說:

「記住,只有用好的原料才能做出好的蛋糕。」

 

觀點:

是的,

只有用好的原料才能做出好的蛋糕,

同樣地,

只有用快樂的心情

才能構建起幸福的團隊。

所以,

進門之前,

請把在外面的煩惱通通拋掉,

帶一張笑臉進來。

如果你瞭解了,也往這方向邁進,

你就是優秀團隊不可或缺的人

 

 

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