賈伯斯:「人的出身並不重要,你拿時間來做什麼才重要」 不想等到 65歲才後悔,一定要看! 永遠,不要看不起任何人!(深度好文)

人在一起 不夠,「心」在一起 才是團隊! 5 個團隊成功必備的要素

2月 2015年2
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(圖/shutterstock)

 

 

「鎖」對「鑰匙」埋怨道:

「我每天辛辛苦苦為主人看守家門,

而主人喜歡的卻是你,

總是每天把你帶在身邊。」

 

而鑰匙也不滿地說:

「你每天待在家裡,

舒舒服服的,多安逸啊!

我每天跟著主人,

日曬雨淋的,多辛苦啊!」

 

有一天,

「鑰匙」也想過一過

「鎖」那種安逸的生活,

於是把自己偷偷藏了起來。

 

繼續看下去...

 

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鎖壞了

鑰匙也沒了用處

主人出門後回家,

不見了開鎖的鑰匙,

氣急之下,把鎖給砸了,

並把鎖扔進了垃圾堆裡。

 

主人進屋後,找到了那把鑰匙,

氣憤地說:

「鎖也砸了,

現在留著你還有什麼用呢?」

說完,把鑰匙也扔進了垃圾堆裡。

在垃圾堆裡相遇的鎖和鑰匙,不由感歎起來:

「今天我們落得如此可悲的下場,

都是因為過去我們在各自的崗位上,

不是相互配合,

而是相互妒忌和猜疑啊!」

很多時候,

人與人之間的關係都是相互的,

互相扯皮、爭鬥,只能是兩敗俱傷,

唯有互相配合,

團隊協作,方能共同繁榮!

 

1.溝通

獅子和老虎之間

爆發了一場激烈的戰爭,

到了最後,兩敗俱傷。

獅子快要斷氣的時候對老虎說:

「如果不是你非要搶我的地盤,

我們也不會弄成現在這樣。」

老虎吃驚地說:

「我從未想過要搶你的地盤,

我一直以為是你要侵略我!」

 

相互溝通是維繫同事、

老闆之間的一個關鍵要素。

有什麼話不要憋在肚子裡,

多同同事、員工交流,

也讓同事、員工多瞭解自己,

這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾。

 

 

2.信任

兩隻鳥在一起生活,

雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,

由於天氣乾燥,果仁脫水變小,

一巢果仁看上去

只剩下原來的一半。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了,

就把它啄死了,過了幾天,

下了幾場雨後,空氣濕潤了,

果仁又漲成滿滿的一巢。

這時雄鳥十分後悔地說:

「是我錯怪了雌鳥!」

 

 

老闆、同事之間要相互信任,

很多團結的團隊

就毀於懷疑和猜忌。

所以,對同事、員工要保持信任,

不要讓猜疑毀了團隊。

 

3.慎重

兩隻烏鴉在樹上對罵起來,

它們越罵越兇,越吵越激動,

最後一隻烏鴉隨手撿起

一樣東西向另一隻烏鴉打去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,

這時丟東西的烏鴉才發現,

自己打出去的東西

原來是自己一隻尚未孵化好的蛋。

 

遇到事情要冷靜對待,

尤其是遇到問題和矛盾時,

要保持理智,不可衝動,

衝動不僅不能解決問題,

反而會使問題變得更糟,

最後受損失的還是整個團隊。

 

4.換位

小羊請小狗吃飯,

它準備了一桌鮮嫩的青草,

結果小狗勉強吃了兩

口就再也吃不下去了。

過了幾天,小狗請小羊吃飯,

小狗想:我不能像小羊那樣小氣,

我一定要用最豐盛的宴席來招待它。

於是小狗準備了一桌上好的排骨,

結果小羊一口也吃不下去。

 

有時候,已之所欲,也勿施於人。

不要把自己的想法強加給同事,

遇到問題的時候

多進行一下換位思考,

站在對方的角度上想想,

這樣,你會更好地理解同事、員工。

 

 

5.快樂

小豬開始學做蛋糕,

但它做出的蛋糕總是不好吃。

它問公雞師傅,公雞想想,

問它做蛋糕的原料是什麼。

小豬說:

「為了怕浪費,

它做蛋糕用的全是

一些快要壞了的雞蛋。」

公雞對小豬說:

「記住,只有用好的原料

才能做出好的蛋糕。」

 

是的,只有用好的原料才能做出好的蛋糕,

同樣地,只有用快樂的心情

才能構建起幸福的團隊。

所以,進門之前,

請把在外面的煩惱通通拋掉,

帶一張笑臉進來。

如果所有的團隊都能這樣做,

那麼這個團隊一定是最幸福的。

 

謹記 :「信任、慎重、

溝通、換位、快樂」

沒有完美的個人,只有 完美的團隊。

 

(文章來源)

(版權歸原作者所有,如有簽全請聯繫刪除)

 

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