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只靠勤奮,不可能「發財」!猶太人老闆 與員工的對話 告訴你:想賺大錢?你缺的是這1樣…

7月 2020年1
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很多人說,想要成功,就得要勤奮,

但一味的埋頭苦幹的人很多,

真正發大財、當老闆,

達到財富自由的人卻少之又少,

為什麼會這樣?到底是哪個環節出了問題?

最近看到網路上有人分享這樣的文章,

突然終於有點懂了......

 

繼續看下去...

 

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猶太人的生存之法之一

是培養勤勉的習慣。

在猶太人的家庭裡,

猶太人的父母很注意培養

他們子女的這種勤勉精神。

猶太人認為對於勤勞的人,

造物主總是給他最高的榮譽和獎賞,

而那些懶惰的人,

造物主不會給他們任何禮物。

但是,猶太人同時還認同《塔木德》中這樣的教誨

「僅僅知道不停地幹活

顯然是不夠的。」

很多成功的猶太人,

對成功的要素的理解和我們普通人是不同的。

我們不妨探討一下他們的解釋,

從以下曾經可能

被當成是我們常識的這類話題開始...

 

 

猶太人成功的關鍵

他們是如何透過我們日常看得見、

很普通的行為方式裡面,

奇跡般地發揮槓桿效應,

取得了超越個人能力多倍的成就?

猶太人相信,

成功的企業家不是因為他們比平常人更加勤奮,

才有今天的成就;

雖然,勤奮也曾經是他們努力的一部分,

但並不是他們能夠成功的​​根本原因。

因為,一個人即使再勤奮,

也擔當不了多少的工作量。

當你看見他們過於勤奮的話,

如果不是他們正處於起步階段,

恐怕就是他們正在走下坡路的時候了。

企業家不需要

依靠個人的勤奮

來爭取企業的成功,

關鍵在於他是否有能力

讓他的下屬更加勤奮。

所以,他們的心思主要是

放在如何將手上的資源最充分地加以利用,

而不是對自己最充分地加以利用,

這是企業家同勞動者的根本區別所在。

 

老闆勤奮不如員工,

但錢賺的更多!

為什麼?

當然,猶太人相信,

勤勞是一個人成功的必要條件。

任何時候,勤勞都是必要的。

但是,無論在過去還是現在,

勤奮的人的結局卻會非常懸殊:

有的腰纏萬貫、身價不俗;

有的則面臨失業、生計無著!

一位下屬在喝醉的時候

曾經這樣自嘲地對猶太老闆說:

「講到勤奮,你不如我;

論成功,我根本不敢和你比!

這是為什麼呢?」

沒想到,老闆聽完一臉驚訝的說...

老闆聽了,露出一臉的愕然,然後說道:

「為什麼你們會以為我應該比你們更加勤奮呢?

為什麼我非要比你們勤奮才能賺錢呢?

我從來沒有想過自己的錢是靠勤奮賺來的。

儘管我也曾經勤奮過,

那已經是在很多年以前的事了,

那時候,我替自己的老闆工作。

在那個年代,我比你們要勤奮、刻苦得多,

卻沒有你們現在所掙的多。

在這個社會,大部分的人都勤奮,

但不是大部分的人都能夠發財,

靠勤奮發不了財!」


勤奮只是必要的過程,

發大財的關鍵卻是...

下屬詫異地問道:

「發財不是靠勤奮,那靠什麼呢?」

老闆調侃著說:

「既然大家都那麼勤奮,

難道缺我一個,地球就不轉了嗎?

我的長處,

是提供讓別人有機會勤奮的工作職位,

而不是我要比他們更加勤奮!」

我們有理由相信,

勤奮只是成功的其中一個原因,

甚至只是人的一種品德,

卻肯定不是他們取得成功的條件。

是人類「智慧的進步」,

讓我們有可能既過得舒適,

同時又能夠享受富足的生活,

不再完全依靠沉重的勞動強度,

這要歸功於

建立在這種智慧基礎上的技術​​和效率,

令我們付出越來越少的勞動,

卻能夠獲得越來越多的工業產品,

而它也正是這些有智慧的人

為我們帶來的最大一份貢獻!

現實早已經證明瞭這個真​​理,

我們並不比自己的祖先勤勞得多,

但我們現在的生活水準卻是他們遠遠不能相比的!

過去的皇帝,

夏天有冷氣可以吹嗎?

過去的皇帝,

上廁所有衛生紙可以擦嗎?

.....,我相信你可以想到更多!

這要歸功於什麼呢?

顯然,

個人的勤勞並不是唯一的原因,

發明、創新

才是這個社會真正進步的主因,

而社會給予這種智慧的回饋,

就是巨大的財富

「創新」 這種有別於一般性勞動的行為,

為我們解開了其中的疑問,

它也是我要為 創新智慧、創新的行動

歌功頌德的理由!

朋友們,開始動腦吧,

你的小小創意,可能改善所有人的生活,

更是 為你帶來巨大財富的機會喔!

除了默默地埋頭苦幹外,

從今天起,

我們一起多動點腦筋囉!

 

版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除。

文章來源

(圖片來源:shutterstock,非當事人,僅供參考)

 

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