揭秘「大富大貴」的面相,這 5 個特點你有嗎? 快來看看... 一枚銅幣,讓他變成億萬富豪...是怎麼做到的?

月薪 5 萬的條件,你符合幾個?超過 8 項月薪就該破 10 萬...

11月 2014年13
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【編聊邊看,我想讓你知道的是】

 

前陣子看本書,上面說:

「加班是一種態度,不加班是一種能力,

當能力不足時就要展現態度。」

人人都想要輕鬆,不要生活被工作剝奪,

卻也同時抱怨著低薪不漲,

如果你想要更好的薪水,那就勇敢去爭取、

讓老闆知道你值得。

 

繼續看下去...

 

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提高自我競爭力

12條你該知道的事

時常聽到人們抱怨薪水少

你是否意識到自己的一些問題

你靠什麼立足?

高薪的條件你又滿足幾條?

 

一.忠誠:忠心者不被解僱

單位可能開除有能力的員工,

但對一個忠心耿耿的人,

不會有領導願意讓他走,

他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰士,

而且是最有發展前景的員工。

 

1、 站在老闆的立場上思考問題;

2、 與上級分享你的想法;

3、 時刻維護公司的利益;

4、 琢磨為公司賺錢;

 

二.敬業:每天比老闆多做一小時

隨著社會進步,

人們的知識背景越來越趨同。

學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。

很多公司考察員工的第一條件就是敬業,

其次才是專業水平。

 

1、 工作的目的不僅僅在於報酬;

2、 提供超出報酬的服務與努力;

3、 樂意為工作作出個人犧牲;

4、 模糊上下班概念,完成工作再談休息;

5、 重視工作中的每一個細節。

 

三.自動自發:不要事事等人交代

不要事事等人交代,

一個人只要能自動自發地做好一切,

哪怕起點比別人低,

也會有很大的發展,

自發的人永遠受老闆歡迎。

 

1、 從「要我做」到「我要做」;

2、 主動分擔一些「分外」事;

3、 先做後說,給上司驚喜;

4、 學會毛遂自薦;

5、 高標準要求:要求一步,做到三步;

6、 拿捏好主動的尺度,不要急於表現、

出風頭甚至搶別人的工作。

 

 

 

四.負責:絕對沒有藉口,保證完成任務

用於承擔責任的人,

對企業有著重要的意義,

一個人工作能力可以比別人差,

但是一定不能缺乏責任感,

凡事推三阻四、找客觀原因,

而不反思自己,

一定會失去上級的信任。

 

1、 責任的核心在於責任心;

2、 把每一件小事都做好;

3、 言必信,行必果;

4、 錯就是錯,絕對不要找藉口;

5、 讓問題的皮球至於你;

6、 不因一點疏忽而鑄成大錯。

 

五.注重效率:算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個可望成功的人所必備的,

也是每個單位都非常看重的。

 

1、 跟窮忙、瞎忙說「再見」;

2、 心無旁騖,專心致志;

3、 量化、細化每天的工作;

4、 拖延是最狠毒的職業殺手;

5、 牢記優先,要事第一;

6、 防止完美主義成為效率的大敵。

 

 

六.結果導向:咬定功能,不看苦勞

“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!”,

無論苦幹、巧幹,

出成績的員工才會受到眾人的肯定。

企業重視的是你有多少“功”,

而不是有多少“苦”。

 

1、 一開始就要想怎樣把事情做成;

2、 辦法永遠要比問題多;

3、 聰明地工作而不僅僅是努力工作;

4、 沒有條件,就創造條件;

5、 把任務完成得超出預期。

 

七.善於溝通:當面開口,當場解決

不好溝通者,即便自己再有才,

也只是一個人的才幹,既不能傳承,

又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,

也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。

 

1、 溝通和八卦是兩回事;

2、 不說和說得過多都是一種錯;

3、 帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;

4、 培養接受批評的情商;

5、 胸怀大局,既報喜也報憂;

6、 內部可以有矛盾,對外一定要一致。

 

 

八.合作:團隊提前,自我退後

團隊提前,自我退後。

不管個人能力多強,

只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留:

不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉!

 

1、 滴水融入大海,個人融入團隊;

2、 服從總體安排;

3、 遵守紀律才能保證戰鬥力;

4、 不做團隊的“短板”,如果現在是,就要給自己“增高”;

5、 多為別人、為團隊考慮。

 

九.積極進取:永遠跟上企業的步伐

個人永遠要跟上企業的步伐,

企業永遠要跟上市場的步伐;

無論是職場還是市場,

無論是個人還是企業,

參與者都不希望被淘汰。

為此就一定要前進,

停就意味著放棄,

意味著出局!

 

1、 以空杯心態去學習、去汲取;

2、 不要總生氣,而要爭氣;

3、 不要一年經驗重複用十年;

4、 擠時間給自己“增高”、“充電”;

5、 發展自己的“比較優勢”;

6、 挑戰自我,未雨綢繆。

 

 

十.低調:才高不必自傲

才高不必自傲,

不要以為自己不說、不宣揚,

別人就看不到你的功勞。

所以別在同事面前炫耀。

 

1、 不要邀功請賞;

2、 克服“大材小用”的心理;

3、 不要擺架子耍資格;

4、 凡是人,皆須敬;

5、 努力做到名實相符,要配的上自己的位置;

6、 成績只是開始,榮譽當作動力。

 

十一.節約:別把老闆的錢不當錢

節約不是摳門,而是美德。

不要把公司的錢不當錢,

公司“鍋”裡有,

員工“碗”裡才有;

同樣,“鍋”裡多,

“碗”裡也自然就多。

而掌勺的,恰恰就是你自己。

 

1、 報銷賬目,一定要誠信;

2、 不耍小聰明,不貪小便宜;

3、 不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;

4、 珍惜工作的每一分鐘時間;

5、 每付出成本,都要力爭最大收益;

6、 記住:省下的,就是利潤!

 

十二.感恩:想想是誰成就了今天的你

為什麼我們能允許自己的過失,

卻對他人、對公司有這麼多的抱怨?

再有才華的人,

也需要別人給你做事的機會,

也需要他人對你或大或小的幫助。

你現在的幸福不是你一個人就能成就的。

 

1、 老闆給了你飯碗;

2、 工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;

3、 同事給了你工作中的配合;

4、 客戶幫你創造了業績;

5、 對手讓你看到距離和發展空間;

6、 批評者讓你不斷完善自我。

 

你值得更好的人生,勇敢去闖吧:

 

文章來源:LIFE
(版權歸原作者所有,如有侵權請聯繫刪除)

(圖/Shutterstock)

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