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「奴性腦袋」是控制你情緒的元兇!一天只有 24 小時,別浪費時間 糾結問題 的存在

1月 2019年30
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在工作幾年當中,

我總是會接到這樣的留言,

無論是自己的親戚朋友,

還是網上的學弟學妹。

當他們在畢業不久之際,

總會遇到一些相同的問題。

而這些問題總是無形的改變著

他們的生活,思想,以及未來。

  

繼續看下去...

 

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主管總是在塑造

你的奴性思維!

如何緩解自己在工作上的那些壞心情

這些問題大致都離不開職場上

上司的訓斥和責駡。

這些問題其實算不上壓力,

而他們會慣性的認為這就是壓力,

久而久之的就會牢牢的將自己的思維

固定在一塊,認為這是正常現象,

工作與人生最後也只能是平庸下去。

 

人有心裡活動,

自然就有心理學

有專門的心理學教授曾研究過

這一現象的產生,大多都與心情有關。

就比如,一些人會因為一個

上司的誇獎而越發努力,

也會因為一個上司的批評而得過且過。

如果要用古代人的語言來形容的話,

那就是:奴性思維。

奴性思維不是由自己控制,

反而是由別人來控制,

就像我剛才提到的,

喜怒哀樂都會因為自己的上司而產生,

這種狀態其實並不可取。

只有當我們能正確的直視自己的問題的時候,

我們才能真正在職場做到遊刃有餘,

難不成你自己真正的定義,

真的要靠你的上司來左右嗎?

 

 

職場上,

總是身不由己!

在我妹妹剛參加工作那會,

她總是感覺自己做的不夠好。

因為在職場有許多事都是身不由己,

而且這份工作是自己千辛萬苦才找到的,

所以她不到最後關頭也只能咬緊牙關的做下去。

可是慢慢的她發現,

自己的高學歷卻總是做著最基礎的工作,

這實在是有點大材小用了。

於是她那顆當初奮鬥的心開始起了轉變,

工作不如以前認真了,

上班也經常是幹一會休息一會,

主管看到她這樣也免不了要責罵一番。

 

有一次,因為工作上的一個細節上的小錯誤,

本來是可以避免的。但由於她的疏忽,

導致公司一些資料出錯。

主管在辦公室也是氣在心頭,

對她痛罵了一番。她被主管訓斥之後,

滿腹委屈,便跟我打電話。

其實我並不是一個會安慰人的,

只是勉強告訴她,你那是心態有問題,

你不妨換個角度看問題,

如果你是老闆那你會不會請

一個連低級錯誤都會犯的員工呢?

因為是女孩子,而且剛畢業沒多久,

本以為作為哥哥的我會安慰她一番。

卻沒想到我會這樣,

她在電話那頭也是對我大聲呵斥,

然後衝衝的掛斷了電話。

 

 

 

「問題」是要去解決

而不是糾結為何存在

那一天她下班之後,

自己一個人走在公園裡,

看到街邊走來形形色色的人。

突然,她碰到了一個正在帶小孩散步的媽媽。

小孩笑的很甜,

似乎有種想要她抱自己的意思。

奈何自己心情差到幾點,

也只能勉強擠出一點微笑。

小孩的媽媽可能是一個有過經歷的人,

看到她眉頭緊鎖,便對她說:

心情這個東西,

人都會有好壞的時候,

最重要的是看你如何去解決它,

而不是一直糾結它的存在。

 

妹妹聽完自己也冷靜下來,

然後心想,職場好像就是這樣的。

今天的錯也在於我,

而我反而不能很好的面對自己所犯下的錯,

這種情緒一直影響到現在。

對於我和老闆,以及我哥來說都不是好事。

於是她拿起電話,很高興的打給了我,

並對我說:哥,我想我知道我以後該怎麼做了。

那是改變她的一件事,也是改變她的一天。

從那以後,她給我打電話也從當初的抱怨,

變成了報喜,從當初的發牢騷,

變成了現在的努力升職。

 

當我寫下這篇文章的時候,

她剛掛下電話不久,最後她說了這樣一句話:

任何事其實都要從自己身上找原因,

當一件壞事的發生,

很容易成為下一連串壞事發生的導火索。

 

其實不止是職場,生活中也是如此。

衝動是魔鬼,我們都知道,

可我們都很難控制住自己。

我們很少關注這個問題,

總以為心情這種事是得不到控制的,

其實是你自己控制不了,並不是不能控制的。

 

 

人之所以會有心理學上的研究,

主要是為了改善人心理上的毛病。

尤其是在20來歲上下的初入職場的年輕人,

這種心理上的變化

很容易改變一個人最終的發展和未來。

  

職場是一個考驗人,

鍛煉人各種素質的場所,

而這種考驗和鍛煉會

因為心態的原因而走上不同的道路。

試著換個角度看待職場上的問題,

或許會誕生一個不一樣的自己。

 

(文章來源)

版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (CMoney責任編輯 / Julie)

(首圖來源 / shutterstock)

 

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