樂高CEO：別怪失敗的人，不願求助的人更該罵
想提升效率，先簡化組織!許多企業的人力資源部門會規劃多項課程及活動，例如教導主管如何激勵員工的領導力課程，或是舉辦凝聚員工感情的戶外活動，但這些努力卻不一定有效，有些公司仍然生產力不佳、員工向心力不足，究竟是哪個環節出了問題？BCG資深顧問Yves Morieux認為問題出在公司不當的管理方式。六個提升組織效率的原則：
1.了解其他部門的工作內容
2.公司主管必須重視部門間的合作
3.減少組織階層，讓員工參與決策
4.跨部門整合，而非訂定繁雜的績效標準
5.設立回饋機制，讓各部門的利益環環相扣
6.獎賞積極合作者，懲罰不願意合作者
