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總是將「困難」的事,丟給別人做?這樣只會讓你更快「被淘汰」…

5月 2017年4
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(圖/shutterstock)

圖片擷取自:parlakfikirler

 

所有的成就都從

「做」這個字開始,

做了就有希望、做了就有心得、

做了就有想法、做了就有感動,

更重要的是…

做了才會有成就!

 

繼續看下去...

 

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阿文,工作剛滿一年

就升遷當了店長。

阿文畢業後,

在一家連鎖餐飲業上班,

工作才剛滿一年就升遷當店長,

第一位八年級生店長。

他約請幾個朋友吃飯慶祝,

大家都為他開心。

不過大家同時也很納悶,

因為之前很少聽阿文

提到工作的事情,

怎麼莫名其妙就當店長?

我們也莫名其妙的被請客了。

 

我們很納悶,他的工作內容很瑣碎,

到底是怎麼 當上店長的?

我們這群朋友實在難以理解,

大家只知道他工作就是

點餐、送餐、打掃,

難道這些簡單的事,

他有做得特別不一樣嗎?

我們提出疑問,

到底是怎麼當店長的?

至少要跟大家說明一下嘛~

 

 

阿文說:「你只要照著

別人的命令做事就好了。」

阿文笑笑的說:
「其實,還蠻簡單的!」

你只要照著別人的命令做事就好了。」

什麼?拜託!這是在開玩笑吧?

照別人命令做事,

這是哪個年代的升遷學?

現在不都是發揮自己的創意、

找到自己的機會、

展現自己的特色,

哪有人靠這麼被動

又沒意思的「照命令做事」

的方法來升遷啊!

大家直接想到的是,

這間公司是不是…

阿文打斷大家:

「不,讓我說明一下。」

 

剛出社會,阿文不敢抱怨,

被分配到什麼工作都做。

他上班第一天,

就被店長指派每天負責開門,

他照著做,從此後,

他都是第一個到店的人。

內場的資深員工,

都叫他負責清洗抽油煙機,

連外場的中午尖峰時刻,

都是他站在櫃台,

忙得連喝水的時間都沒有!

「剛出來工作,就多作多學吧!」

阿文這樣跟自己說。

 

 

結果不到一個月,

各種瑣事 都變成阿文的工作了!

結果是,不到一個月,

店內的「疑難雜症」

都變成阿文的工作了!

身為新人,被丟包

這些事情背後的共通點,

就是這些事情,

皆為比較困難且不容易完成的。

有的是需要花費較多體力或精力,

根本沒有人想做,

才會把這些麻煩的困難的事

交代一個新人去做。

 

但是公司大小事 阿文都學會了,

得到升遷的機會 也比較高。

於是阿文領悟了一件事:

「所有公司都習慣將困難的事

丟給新人做,老員工只做簡單的」。

也因這樣的習慣,

讓新人不必想太多,

只要什麼都「好、好、好」,

困難的事、麻煩的事阿文都會了,

也做得順利了,當然成長很快,

也有可能可以得到升遷的機會,

因為,很容易被老闆看到。

 

 

習慣將困難的事 丟給別人做,

你會更快被「淘汰」!

相對來看,八年級生剛接觸職場,

好像什麼都不懂,乖乖的聽話,

所以很好命令很好指派,

但他們又好像很聰明,

願意做別人不想做的困難的事、

麻煩的事,將他視為機會。

所以,如果你不知不覺

一直忽略困難的事,

只做簡單的,將困難的都派給「新人」去做,

那就是讓他們 快速的學會做困難的事,

也許很快的,你將會被取代…

 

文章來源

 

 

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