家長們別傻了!你的小孩根本沒有自己的想法,他們只懂「複製貼上」! 一位8歲腦麻男孩,挑戰「鐵人三項」,成績吊車尾,但他在終點前做的「這件事」,讓所有人稱他是第1名!

5個 要求加班的理由,你敢拒絕老闆嗎!? 遇到這些情況,真的讓人 恨得牙癢癢...

6月 2016年30
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(圖/shutterstock)

 

文/周佩穎

 

很多上班族都有

「上班打卡制,下班責任制」的經歷,

而要求員工常態加班,

也似乎成為台灣老闆的必殺技!

江湖上盛傳,

慣老闆們凹加班理由有5大類:

 

繼續看下去...

 

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1.晚下班才夠認真

有些老闆總覺得,

能凹員工免費加班,

就是自己賺到了!

(噢對,通常這種公司都不會給加班費也沒補休滴!)

殊不知,上有政策下有對策,

生命會自己找出路(誤)

老闆想凹員工免費加班,

員工也會上班摸個小魚自己補回來,

8小時能完成的工作硬是拉長到12小時,

公司還要多付幾小時電費,

安捏干金價ㄟ合?

 

2.下班前交代急件工作

這種狀況也很常見~

工程師小偉說:老闆明明整天都在公司閒閒沒事,

但心機很重,時常拖到快下班前才交辦工作!

有時甚至會涼涼加一句:

「應該不會很久,

明天一早再來找我報告就好。」

(還就好咧!`皿´)

平常就忍了,

最火的是週五下班前才晃過來說:

「星期一早上開會的報告就交給你啦,好好準備啊!」

TMD林北聽到都想當場冰斗啦(╯‵□′)╯︵┴─┴

 

在公關業的Kelly也說,

很多客戶都會習慣性拖延,

不管東西多早給,

都要拖到最後一刻才回覆,

而且絕不可能一次OK,

多半還要東修西改搞半天!

白天等到頭髮都白了,

晚上又要火燒眉毛狂趕工,揪逼哀!

 

 

3.這是公司規定

對,就是有這麼機車的公司!

一句話就打死,連掰理由的力氣都省了!

要是衰小待在這種公司,

只能邊加班,邊含淚點一首夢醒時分:

「 ♪ 有些事情你現在不必問,

準時下班你永遠不~必~等~ (T^T)」

 

4.別人加班我們也要加,不能輸!

這種狀況比較常發生在部門多的大公司。

有的主管為求表現,

只要聽說哪個部門準備加班,

馬上就會和屬下說:

「你看,別部門都加班,輸人不輸陣,

我們也來加一下好了!」

加班根本無關工作量或效率,

完全就是看一個主管的奇檬子!

是說真心不懂到底是在爭什麼啦~

要搏取老闆黃桑的歡心,

也不要把大家都拖下水好咩!

 

5.這是職場倫理

另外,

「老鳥都還在,新人怎麼可以下班」

這種似是而非的歪風也很常見。

網友朵朵說,公司新人剛到職一週,

明明認真做完當日的工作,

表定下班時間17:30,18:00才離開,

老闆18:15出巡沒看到,馬上怒飆:

「怎麼這麼早就走了咧!

不會問一下還在的人有沒有事情要幫忙嗎?

現在年輕人真不懂事!」

老鳥同事不知道是要安撫還是要馬屁,

竟然也跟著批!看了覺得心中莫名涼涼der!~

 

 

 

逼員工加班,

好處並不會比較多

小編也覺得,拖新人加班,

自己也不會因此早下班,何必呢?

大家同是職涯淪落人,

本是同路人,相煎何太急啊!

 

你還聽過哪些誇張離譜的加班理由?

或知道哪些擋加班好妙方?

快留言和大家分享吧!

 

 

本文由 yes123求職網 授權轉載,原文於此

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(責任編輯:CMoney編輯 / 宛宛)

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