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職場加分秘方!小時候的「特色」,可以變成今天工作上最獨特的「武器」!

6月 2016年28
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(圖/shutterstock)

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作者:Mr.6

 

以前工作的公司曾經有一個同事,EQ很高

不管上司和客戶做了什麼不合理甚至無理的事,

他都不會生氣

原來他控制情緒的「方法」是...

 

繼續看下去...

 

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EQ很高的同事

發生什麼都不生氣

以前工作的公司曾經有一個同事,

我覺得他超厲害,EQ超高的。

 

他拜訪一些訪談對象,

對方社會地位高,

兇巴巴的,當場給他羞辱,

他竟然還能不慌不忙的

將滿地的筆記紙一張一張撿起來,

恭恭敬敬的和對方說一聲抱歉,

然後繼續訪問!

 

他被總編輯關起門來罵,

罵完之後,他

仍可以和總編輯一起吃中飯。

 

他被客戶放鴿子,

對方態度也不佳,

而他卻可以繼續柔和的約好下一次的會面時間。

 

總之,從這位高EQ同事的言行,

真的讓人覺得,

他碰到這些職場上的恐怖事件,

居然可以完全沒「疙瘩」,

完全不放在心上?

 

到底,怎麼做到的?

 

 

 

忍不住好奇問他怎麼做到的

直到有一天,我和他吃飯,忍不住好奇,

請教他──「你的『修養』怎麼這麼好,

好像誰對你生氣,

你都可以繼續和他保持關係?」我問。

 

「其實,」這位同事回答:「我脾氣沒多好啊!」

「但你都不會對你的主管生氣耶,

都不會對你的訪談對象生氣,

也不對你的客戶生氣。」

 

我急著說:

「誰說你脾氣不好,

你脾氣超好的!」

 

一開始,這位同事也說不上所以然。

但後來,他慢慢的想起了什麼,

「其實,有一點」

他透露了一些有趣的「方法」

 

 

「我會將我的主管,

視為我『最好的朋友』。」

這句話,讓我差點將嘴裡的飯給噴出來!

「哈哈哈,最好的朋友?」我說。

全世界最不能當「好朋友」的好朋友,

大概就是那位總編輯和那位機車的受訪者了,

怎麼可能是他的「最好的朋友」?

 

沒想到,同事說了一個概念。

 

「因為我從小就喜歡認一個人為『最好的朋友』,

然後就一直一直的對他好。」同事說。

 

「出社會以後,我發現兒時這招仍然很有用,

所以我會『故意』去『設定』那個難搞的人,

成為我『最好的朋友』,

我就自然而然的會對他很好很好。」

這位同事徐徐的說。

 

哇,我瞭解了。

 

重新啟動你小時候的「某一個堅持」,

就是職場加分秘方!

比方說,有一個人,

從小一定要有一個「最寶貝的東西」,

今天是一個小玩具,

明天是一個小水晶杯,

後天可能是一支自動鉛筆……。

 

長大後,

他雖然已經不再需要任何「最寶貝的東西」,

他卻了解到,

如果可以

將某個東西「設定」為「最寶貝的東西」,

他就可以非常非常的重視它、

認真的做好這件事。

 

所以,每個人小時候,

可能都有一個「最XX」的習慣。

 

一定要有一個最好的朋友。

 

一定要有一個最寶貝的東西。

 

還是,一定要某一個最XX的什麼。

 

你只要「設定」好,

就算已經是成年人,

依然可以「自然」又「自動」的以天份衝下去。

 

 

 

小時候的「偏執」,

長大後就成了可控制的魔球;你使用過這個超能力了嗎?

 

重新啟動你小時候的「某一個堅持」,

繼續前進吧!

 

本文由 Mr.6 授權轉載,原文 於此

未經授權,請勿轉載!

(責任編輯:CMoney編輯 /家薇 )

(文章來源)

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