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害怕失去的東西,真的有那麼重要嗎?其實你只是捨不得踏出 那安逸的舒適圈

5月 2019年14
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作者: 百田尚樹

 

不少上班族雖然對公司有所不滿,

卻因為待遇尚可,或捨不得捨棄舒適圈與地位,

所以不敢辭去工作。

公務員也是一樣,一想到自己花了多大的工夫才考上公職,

又害怕喪失社會地位,就一直放不開手上的「鐵飯碗」。

有些人花了好幾年才從兼職升為正職,

一想到辭職後就得過回以前不穩定的生活,便打了退堂鼓。

——這也是無可厚非,

畢竟沒人願意見到自己多年來的努力一夕垮台。

但是,如果你也有上述考量,

請試著站在客觀的角度思考一個問題:

「你害怕失去的東西,

真的有那麼重要嗎?」

 

 

繼續看下去...

 

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仔細思考後你會發現,

根本就沒有那麼珍貴。

也許你現在的公司待遇還不錯,

但誰都無法保證幾年後你還能領一樣的薪水。

倘若公司經營出了問題,

無論員工再怎麼努力,都逃不過減薪的命運。

此外,現在的「舒適圈」會一直都這麼舒適嗎?

只要一張調職令、裁員、公司被其他公司收購,

又或是來了一位惡主管,「舒適圈」頓時就煙消雲散。

公職是「鐵飯碗」沒錯,但除了警察、消防隊和軍人,

大多公職都是負責事務工作,

每天過著一成不變的生活,不如民營企業這般有挑戰性。

比起乏味的例行公事,自己出去創業更能一展長才。

如果你不肯離職是為了守住正職的寶座,

可以去查查其他公司有無在徵正職人員。

這幾年來,員工人數低於三百人的公司錄取率

已從三點二六倍升至六點四五倍,

中小企業其實很缺人手。

相信在眾多選擇之中,

一定能夠找到比現在公司更舒適的工作環境。

 

 

或許有人會想:「如果新公司比舊公司還差怎麼辦?」

可是,你怎麼知道新環境不會更好?

或許就比現在更快樂、更有成就感也說不定。

離開舊環境後,

你會發現過去你緊緊握在手裡的東西,

根本就沒有那麼重要。

有些人之所以不敢偏離正軌,

是因為缺乏自信,

擔心自己無法勝任其他工作。

最讓我驚訝的是,有些公司都已經搖搖欲墜了,

員工卻還是因為「沒有自信」而不敢辭去工作。

這樣的公司就像是汪洋中的難船,

總有一天會沉入深深海底;

而這些不肯辭職的人,就是寧願跟著船沉入海底,

也不願先跳進大海的人。

隨船而沉不過是延後溺水的時間罷了。

在現實中,遇到船難還有救援隊會前來營救;

然而,若沉入名為「社會」

的茫茫大海中,

是不會有人來救你的。

有些人自認與船生死與共,

願意為公司鞠躬盡瘁,

所以拚了命地修帆補船。

但如果什麼都不做,

只是跟著船一起沉入海底,

是無法解決問題的。

 

奇妙的是,很多人因公司倒閉失業後,

反而變得比以前更加堅強。

這些人以前沒有勇氣辭去工作,公司倒閉後,

他們就有如遇到船難的乘客,只能拚命往前游。

船快沉時,他們連跳海的勇氣都沒有;

船沉沒後,他們反而游得又快又好。

人天生具有適應能力,無論遇到何種困境,

基本上都能夠順利度過。

那些跟著公司一起沉船的人,

不過是「自以為」做不到罷了。

 

 

往前踏一步,

為自己做出選擇吧

請各位不要誤會,我不是要各位不分青紅皂白立刻辭職。

如果你現在的工作環境非常優質,

當然可以繼續待在這間公司。

但是,如果你因為工作壓力而感到苦不堪言,

請務必鼓起勇氣「跳海」一次。

這麼做你會發現,自己之前完全是鬼遮眼,

怎麼會對那樣的公司忍氣吞聲。

不僅如此,還能早日發現自己潛藏的可能性,何樂而不為呢?

在此奉勸各位,要「跳海」請儘早。

年紀愈大愈難挑戰新事物,

也比較不容易找到新的工作機會。

守著舊船太久,小心難以做出改變。

如今很多人都不願做選擇,只是一味地隨波逐流,

這麼做等於是將自己的人生交給別人作主。

如果你不想要於退休後悔不當初,

請務必往前踏一步,為自己做出選擇。

「脫軌」之後你會發現,

原來人生不只軌道可走。

等到自信培養出來了,

就算是泥潭和岩地,

你都會有前進的勇氣了。

 

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本文摘自《逃跑的勇氣》

作者: 百田尚樹  / 譯者: 劉愛夌 / 出版社:遠流

未經授權,請勿轉載!(責任編輯 / Lenox)

(首圖/SHUTTERSTOCK)

 

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