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一名醫師在網路上匿名發表一篇「社會很公平，想要高薪，就要多努力」，引起熱議。他很納悶，為何社會上很多人抱怨自己薪水低？這多半是選擇問題！如果月薪不到六、七萬，應該要思考自己是否不夠努力？或是為了輕鬆和生活，而放棄了好薪水？
文 / BELL
抱怨低薪的人，是因為選擇生活輕鬆？
他表明自己身為外科醫生，七年來一週工時介於 100 - 110 小時，無論六日或中秋過年都要到醫院上工，沒到的日子可能低於 100 天，也就是一年休不到 15 天，他的高薪，是用這種生活換來的，而周遭同事們也是這樣過來的。
若以目前基本工資 160 元計算，比照他的工時，一週至少可賺 16,000 元以上，一個月下來也有 64,000 元，他認為，正職下班嫌薪水不夠、買不起房的那些人，怎沒想過大夜麥當勞、加油站、便利商店等，即使是下班兼做 ubereats 也都是方法，但沒幾個人去做，為什麼？總之，比較一定比不完，但在台灣，想賺錢又沒資源的，拚一下，不用天分運氣，一定會有報酬的。
薪水不是你努不努力的成績單
他的立場沒有太大的問題，因為那是生長環境給他的視角與價值觀，但文字上卻給本薪低於六萬的人（我本人），貼上了不努力的標籤，好像自己被否定了，因而冒出很多反彈的聲音。「我有努力，工科碩班畢業，月薪 40K 以下在一間小公司奮鬥，加班沒加班費、公司違反勞基法、要代墊費用、出差無加給…不是所有產業都有給得起很多錢的老闆，這社會從來都不公平好嗎？」
「有時候不是不努力的問題，像我身邊很多家境不好的，根本沒辦法花那麼多時間讀書，很多高中畢業就趕快考軍警消護理之類的工作了，至少不用當學生這麼久。我們的工時很長又沒有加班費，下班睡覺時間都不夠了，怎麼兼職？生病都要吊點滴繼續上班，常常累到想要出車禍好好住院休息一下了， 這樣操的情況一樣領不到七萬，是我不夠努力嗎？還是各個職業薪資水平不同？」
「以工作時數來說，工作一週 100 小時等於每天工作 14.2 小時，每天這樣超時工作身體過勞，薪水全部拿去貼醫藥費，請問這樣有比較好？，而且外送沒有保障薪資喔」「其實我覺得你這篇代表的也只是肯努力又運氣好的那群罷了。肯努力運氣好、肯努力運氣不好、不肯努力運氣好、不肯努力活該死好，大概分這 4 種。在對方不傷害他人以及社會利益下，我們任何一個人，都沒有權利去否定別人的生存方式，除非你經歷過跟他一樣的人生。」「人生不應該只有金錢的追求，如果能夠找到活著的價值，那很恭喜，因為有多少人一輩子是不明不白的活著然後死去呢。」
薪水不漲，你要讓錢自己長大
HUN 餐飲企業執行長陳詠翔 23 歲就創業，從台中一路展店到台北，是時下網美們到必吃和拍照打卡美食之一，30 歲品牌營收破億，最近剛好上了節目分享觀點，談到 2020 年基本工資調漲 24K 一事，大嘆：真的太少了！
他很不懂，為何時薪從幾年前 100 元到現在 160 元，但正職的薪水才 2 萬 4，他認為政府至少要調高到 2 萬 8 或 3 萬元，一直漲兼職沒有意義，等於是鼓勵夥伴去當兼職、當外送員，這樣去打工都賺的比正值還要多，只要斜槓幾個差還不用擔責任聽起來不錯，但很多企業都需要栽培正職，給予長期的發展，如此很可能錯過成長的機會。他透漏，個人花費占比最高應該是開店，因為每間店裝潢費用皆快一千萬，其他就是吃，常常需要去看看別人的菜單和餐飲規劃，而投資的部份，則是先前為朋友做業績，買了美金定存，不過個人還是比較偏好自己可以主導的賺錢方式，所以投資在壯大自己的企業，持續計畫開店。
具備加薪的條件
那在老闆眼中，什麼樣的員工具備加薪的條件？他說，三個字「企圖心」，在這推薦大家一本書叫《總裁獅子心》，裡頭描述嚴長壽先生如何從一名打工、跑腿的人，如何精進自己往上爬。陳詠翔補充，現在的確很多年輕人比較安逸，認為跑個外送賺比一般上班族還多的薪水就不錯了，可能拚一點一天跑 14、15 小時就有十萬塊，但這段時間，沒有累積工作上的責任和壓力，成長的空間很有限。
賺錢哪有不辛苦？斟酌每一次選擇，挑戰新的高度和視野，可能剛開始會辛苦一些（接著就習慣了），但經驗累積實力等於投資自己，到頭來賺的比金錢更有價值，再說，這年頭理財知識和開源同樣重要，否則努力賺錢，但消費水平跟著提高，還是沒能存下錢，不得不慎呀！
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（圖：shutterstock／撰文者：BELL）
