顯示 投資自己的腦袋 標籤職場方針的全部文章。
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(圖片截取自:新浪时尚)
(圖片純屬示意)

你分得清別人對你到底是尊重還是虛偽嗎
言由心生,其實唯有心理真正的尊重他人
才能說出最真實的好聽話

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這 12種員工,
將來都是高階主管儲備人選!
看你有沒有潛質...
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(贊助商連結...)

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嚴長壽曾嘆:
「台灣人,別再想用學歷換工作了!」
上一代經濟成長的模式已不再了,
如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。
不是一味要把學生趕出學校,
但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,

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我們曾經分析過,
職場的新人要如何去挑選正常、像樣的企業,
而今天,我要跟大家分享的是,
千萬不能再待下去的公司
是什麼樣的。

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(圖片擷取自:bntnews.cn)

領導是一門藝術,
一個有魅力的,有感召力的領導者,

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11月 2015年30
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現在的員工離職,三個月離職會被說抗壓性不夠,
一年離職會被說抗壓性不夠,
三年離職也會被說抗壓性不夠,
反正只要離職................

都會被企業說成是員工本身的問題,

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11月 2015年27
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(圖/shutterstock)

憑什麼別人要把成功的技巧教給你?
看過日本一個很受歡迎「搶救貧窮大作戰」嗎?
在那個依照案例做不同規劃的單元節目中,
總跑不掉幾個公式:

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(圖片擷取自 企业文化咨询)

想要月入3萬的人,要把這篇看3遍,
要月入5萬的人,要看10遍,
要月入20萬以上,把以下內容背下來!

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(圖片擷取自 Taringa!)

公司就是一條船。

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透過你可能 想都想不到的 角度
教你如何 把話 講的更窩心!
這本《劉墉超強說話術2:把話說到心窩裡》
談的多半就是「無心之言」,
在平常言談中,最容易犯的錯誤。

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