顯示 投資自己的腦袋 標籤職場競爭力的全部文章。
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結合自己的優勢,
選擇有潛力的公司,
肯提供核心崗位機會
和相對匹配薪水給自己的公司,
然後好好做,拼命做出成績。
如果公司條件不符合,

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(圖片來源:Shutterstock)

世界成功學大師卡內基說:
「一個人的成功,只有 15% 歸於專業知識,
85% 歸於他的思想表達、
領導他人及喚起他人熱情的能力。」

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離職,不是為了錢的!
小曹已經在這家公司工作了 6 年,
最近跟老闆提離職,老闆不放。
兩人委婉地談了 2 次還是沒談攏
最後,老闆撂下一句話:
你不就是為了錢嗎,

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(圖片來源:Shutterstock)

智商與我們的學歷高低有直接聯繫;
而情商的高低和人際關係、事業水平、
生活品質也有著很大的關係。
情商低的人往往顯得與這個社會格格不入,

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(圖片擷取自:shutterstock)

思考方式直接或間接地
影響一個人的外在的行為。
無論是在職場、家庭、同儕間,
你用什麼方式思考,

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【編聊邊看,我想讓你知道的是】
生活日復一日、年復一年地重複,
開始覺得自己的人生靜止了嗎?
繁忙的工作、巨大的生活壓力,
會讓我們像溫水裡的青蛙,
在安逸中逐漸失去改變的野心。

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(圖/shutterstock)
作者:王耳朵先生  来源:王耳朵先生(ID:huangezishiba)
你見過跳槽最多的人,
是什麼樣的?
我見過的是:
半年,16次。

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想要在職場節節高升,
只靠自己埋頭苦幹是不行的,
當然不是說埋頭苦幹不重要,
而是我們需要在關鍵的時候
說出恰當的話,
才能讓我們在職場更加順利。

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(圖片擷取自:shutterstock)

曾經有這樣一段話,
不知沸騰了多​​少文藝青年的心:
「你寫 PPT 時,阿拉斯加的鱈魚正躍出水面;
你看報表時,梅里雪山的金絲猴剛好爬上樹尖。

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你是一個做事「差不多」的人呢?
還是一個對自己要求嚴格,
做事情儘自己最大努力,
力求做到最好的「完美主義者」呢?
如果是前者,
做任何事抱著「差不多就好了」的態度,

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