【編聊邊看，我想讓你知道的是】
我們不必迎合主流審美觀、
也無須配合流行趨勢隨波逐流，
但這都不代表，我們可以不注重外貌！
得體的穿著，有助於提升你的專業形象，
還能在別人心中留下良好的第一印象！
【我們想讓你知道的是】
工作佔據一個人每天的大半時間，扣除睡覺，最黃金的時光都投入在工作裡了…然而，公司的薪水真能買的起你的黃金時光嗎？如果薪水不能調動，又該如何創造更多的價值？
文 / 箕輪厚介
不是只有賺錢才叫工作請記得，要賺取金錢以外的東西。
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
對很多上班族來說，
開會，真的是工作中最煩人的事情。
耗費的時間長，討論出的結論卻屈指可數。
到底該怎麼讓會議變得有效率？
讓與會的人不再只是覺得被浪費生命？
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
培養溝通能力，是最划算的投資！
第一印象、團隊合作很重要，
而這些要素的成敗，
很大原因都取決於溝通力。
別讓你的價值，輸在不會說話，
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
找工作就像找對象，
如果你只是為了一份將就的薪水，
而亂槍打鳥投履歷，
那最後終究是落得被公司篩掉的下場。
資深人資何則文，
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
在職場上，我們難免會聽到
一些關於自己的負面評價，
可能來自於同事或主管，
讓你覺得自己不行、不夠好，
因而開始懷疑自己，
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
薪水重要還是興趣重要？多數人在面對職涯規劃時，都會面臨這個抉擇。一般認知裡，總會覺得多數人工作都是為了賺錢，然而研究統計 這樣的人竟然只佔33%！
文 / 崔仁哲
真的有很多人不把工作當成是賺錢工具，而是當做天職？
據說約翰．甘迺迪總
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
再累、再煩、再厭世，都不能忘了提升職場競爭力。
公司不是慈善企業，
老闆不會養你一輩子，別等失業後才後悔…
職場上分 4 種人，
努力讓自己成為無可取代的那一位吧！
【我們想讓你知道的是】
剛進入一家新公司，總是要與新東家簽訂合約，而千篇一律的合約內容裡總是有那麼一條：禁止員工從事副業。這個規定，美其名是希望員工專注，一心一意為公司創造價值，但反過來想想，若公司連員工學習、進修，提升自我能力的自由都要限制，這樣短視近利的經營模式，該如何壯大公司規模呢？
【編聊邊看，我想讓你知道的是】
「你怎麼連這個也不會？」
「公司請你來幹嘛的？」
面對職場上各種批評炮火，該如何回應？
既不委屈自己，
也不致口不擇言，