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晚上,是要用來 超越競爭對手的!「這樣利用」 下班時間的人,薪水平均 高一倍...

8月 2017年29
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(圖/shutterstock)

.                                                                                                                                                          

作者:今周刊編輯群

 

台灣職場的低薪現象已經持續多年,

從22K 起跳的薪資更是屢見不鮮,

讓無數年輕人感慨看不見未來,

非但買不起高價房屋,

就連結婚生子都快成了遙不可及的夢想。

 

對於往後的日子,

有些人甚至不敢奢想脫離貧困,

只求生活中還有小確幸可以追逐。

 

繼續看下去...

 

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下班後 所做的事,

是你脫離貧困的關鍵

有人說,是台灣的慣老闆

長期壓低薪資,讓年輕人抬不起頭;

也有人說,是年輕人不夠努力

才會領這樣的低薪,

只要提高自己的競爭力,身價自然會上漲。

 

或許大家說的都有道理,

不過對事業成功的有錢人而言,

不論大環境是好是壞,

是否願意比別人付出更多努力,

絕對是讓自己脫離窮忙貧困的關鍵,

有沒有善加利用下班後的時間,

更是關鍵中的關鍵。

 

「晚上,是要用來

超越競爭對手的。」

現任聯強國際集團總裁兼執行長

杜書伍就用這句話詮釋一切。

從1976年加入神通集團至今40餘年,

杜書伍一路帶領聯強國際集團

發展成為亞太第一大、

全球第三大3C 專業通路商,

回首一路走來的事業旅程,

杜書伍認為一個人

睡前是否願意認真做功課,

跟他日後能不能成功絕對大有關係。

 

年輕時的杜書伍全心投入工作,

白天在外積極拜訪客戶,

傍晚還利用時間召開各種會議,

就算是下午5點才開始的會議,

為了把事情做到最好,

他也願意犧牲休息時間,

和幹部討論到晚上9點才離開。

回到家用完晚餐後,

杜書伍還是沒有停下腳步,

在睡前時間繼續思考白天無法做的事情。

 

 

小業務 變成集團總裁

都是因為「這個習慣」

這樣的工作習慣,

從杜書伍還是小業務時就開始了,

晚上用來苦讀和準備各種技術資料,

因為他認為只有充分了解公司產品的應用,

隔天才能好好跟客戶報告。

後來聯強從神通分出來後,

擔任部門主管的他白天忙著做部門營運,

晚上就想該如何規畫制度細節,

好讓公司運作更順暢。

 

到了聯強規模更為壯大後,

在公司層級愈來愈高的杜書伍

會在晚上思考經營策略、海外擴展等計畫,

他明白這些都需要反覆思索,

必須把商業模式釐訂清楚,

讓企業發展有可依據的藍圖。

如今聯強集團的發展更加穩定,

他也沒讓自己的夜生活閒下來,

睡前時間就挪來寫文章、做教育訓練,

以及培養人才等工作。

 

杜書伍認為不論身在哪個產業,

都會面臨激烈的競爭,

永遠有跟你一樣或比你厲害的人,

只有做得比別人更多,

才有機會贏過他們。

而大部分人的白天都很忙,

只能處理緊急的工作,

就剩晚上睡前時間可以進行

長遠的基礎建設,真正培養自身實力。

 

 

睡前用功,逐步成功

也因為有憂患意識與過人的企圖心,

杜書伍在職場上足足有20年的時間,

每天都忙到凌晨2點才就寢,

直到1996年公司掛牌後,

他才讓自己輕鬆一點,12點左右就上床休息。

 

正是如此的正向循環,

讓杜書伍靠睡前用功一步步超越競爭對手,

進而達到事業顛峰,累積厚實的財富。

 

本文摘自:

有錢人默默在做的睡前好習慣

作者:今周刊編輯群

出版社:今周刊

責任編輯:Sally

首圖截取自:pakutaso

 

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