中年人的苦,「50歲」才要開始... 母親 乳癌驟逝,讓墨西哥 18歲少年發明 造福女性的「癌症神器」!現在的他 已經是位公司CEO...

不要和「低層次」的人爭辯,否則... 你自己也會淪為 同.類.人!

8月 2017年3
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(圖/shutterstock)

.                                                                                                                                                                 

 

找一個志同道合,三觀相投的人很重要,

找一群這樣的人更是難上加難,

我們與其浪費時間和經歷

在那些不理解我們的人生上,

不如閉上嘴讓自己活的更好。

永遠不要和層次不同的人爭辯,

那是對自己的一種無益的損耗。

 

繼續看下去...

 

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有天,我與胡哥 停車停不到半小時

卻被要求收了 30 元

記得大學畢業剛進公司的那一年,

有一天我和胡哥到外單位去辦事。

事情辦完以後,我們開車來到停車場的出口處,

一個帶著紅袖章的老人過來跟我們收費。

明明我們的車才停了半小時不到,

老人卻硬生生要收我們三十塊錢。

我不由地碎念了一句,

你們的收費也實在太不合理了吧。

老人瞪了我一眼,

二話不說就把停車場的閘門關上了。

一個人走進傳達室,優哉遊哉地喝著茶。

意思是說,在老子地盤,你們都得聽我的。

今天不把錢交了,你們也休想離開了。

 

 

正想與他爭辯時,被胡哥制止:

別為了這一點錢 耽誤接下來的工作

我正想下車找他理論,

胡哥卻適時制止了我,

一聲不響地把停車費交了。

順利離開之後,我向胡哥抱怨道,

明明道理在我們這邊,為什麼要向他妥協?

誰怕誰呢!大不了就跟他耗下去。

就算要交錢,也要讓他出示相關證明以後再交也不遲啊。

胡哥笑了,

文翼,你還是太年輕,

認准了一個理就不惜死磕到底。

明眼人也能看得出來,他這是在亂收費。

可是為了這點錢都把時間耗這裡了,

耽誤了接下來的工作安排,其實並不划算。

多年以後,我依然記得胡哥當時跟我說過的這句話:

永遠不要和層次不同的人爭辯,

那是對自己的一種無益的損耗。

 

 

編輯朋友─小毅 的經歷:

過年時,長輩覺得他的薪水不如鄰居

我的一個編輯朋友小毅跟我說過他的一個經歷。

今年回家過年,家裡有個親戚問他,

一個月能掙多少?小毅如實相告,

誰知道親戚聽過以後,居然語帶嘲諷地說,

你好歹是個名牌大學的學生,

怎麼還不如村口李家的兒子呢,

人家也只是區區的大專學歷,

可是這些年在上海混得相當不錯,

據說最近就要回村子蓋房子了。

他還一個勁地搖頭感慨,

讀那麼多書還真沒什麼用啊。

 

小毅喜歡與志同道合的朋友工作

就算起薪不高也沒關係

小毅跟我說,年初的時候自己

一直很喜歡的一個自媒體大號招人了,

他滿懷熱情地投了簡歷,

最後也成功地被錄用了。

雖然這份工作的起步工資並不高,

也經常需要加班。

可是每天能夠和一群志趣相投的同事一起共事,

他感覺自己過得還是很充實愉快的。

 

 

本來想與親戚爭辯,

但雙方判定成功的標準根本不同

可是聽了親戚的一番話,

小毅真的急於想為自己辯解一番,

最後想了想,還是作罷。

事例中,小毅的親戚以「掙錢多少」

來作為評判一個人是否成功的標準,

而小毅更加看重的是

工作能夠給自己帶來的價值和前途。

兩人認知水準的差異,

決定了彼此很難聊到一塊去。

在那些根本不在同一頻道的人面前,

凡事都想爭個明白,

其實不過是在自尋煩惱罷了。

 

你與什麼樣層次的人爭辯

你自己也會淪為那樣的人

美國第16任美國總統、

黑人奴隸制的廢除者林肯

說過一句話:「與其跟狗爭辯,

被它咬一口,倒不如讓它先走。

否則就算宰了它,也治不好你被咬的傷疤。」

同樣的,你和什麼樣層次的人爭辯,

就註定了你將會淪為什麼樣子的人。

不是所有人都處於同一層次,

當你在生活中遭受到不被理解時,

先不要急著去爭個輸贏。

 

 

並不是所有人

都配得上你的解釋

世界之大,人都有三六九等之分,

我們無法改變身邊人的品性和素質,

但慶倖的是,

我們有選擇遠離他們的權利,

不與他們作過多無謂的爭辯和糾纏,

這就是對於自己最大的保護。

這並不意味著軟弱或退讓,

而是當你耗盡了精力,

卻難以消除人與人之間的認知差距。

你終會明白,最好的發聲方式,

莫過於少說話,做好自己。

 

正如村上春樹在

《世界盡頭與冷酷仙境》一書中寫道,

世上存在著不能流淚的悲哀,

這種悲哀無法向人解釋,

即使解釋人家也不會理解。

它永遠一成不變,

如無風夜晚的雪花靜靜沉積在心底。

 

 

另外一位朋友的經歷:

進到素質參差不齊的公司

大家只會推卸責任

我記得一個朋友跟我說起過

他曾經任職過的一家民營企業,

公司裡的大多數員工都是靠關係,

素質參差不齊。

我這朋友每天必須耗費大量的時間和精力

去和同事爭辯、推卸各種責任。

 

最後,自己的爭辯能力提升

業務水準跟薪水卻完全沒進度

久而久之,他似乎被同化成了那一類人,

練就了一副爭辯的本領,

但業務水準和薪酬卻絲毫沒有長進。

他感覺自己在這種氛圍下工作起來非常壓抑,

後來終於忍不住向老闆提出請辭,逃離了那家公司。

 

 

你無法用辯論

擊敗與你不同想法的人

20世紀初的美國財政部長

威廉·麥克阿杜有著多年的從政經驗,

他曾經說過:「你不可能用辯論擊敗無知的人。」

很多時候,我們都希望通過自己的觀點去碾壓對方,

用自己的價值觀去糾正他人。

可是不同層次的人,

導致他們對於同一件事情

註定會有不同的認知方式。

對方並不會因為你說了什麼,

而最終變成你希望他們成為的那類人。

所以當彼此遇上問題時,

更多的時候也只是各說各話,

矛盾和意見不合的情況總是難以避免。

 

我們不必去改變別人

只要找志同道合的朋友 就夠了

對於層次不同的人,我們不必刻意相融,

也不必試圖去改變對方,只需待在各自的圈層內,

結交一些氣味相投、有著相同價值觀的人,

這樣的人生,完全足矣。

畢竟有些話,只該說給懂的人聽,才有意義。

 

 

年紀越大,我們越會發現,

很難因為幾句話,就改變一個人,

畢竟價值觀不同,是很難被改變的。

這種時候,也不要硬去爭辯,

不如選擇沉默吧!

 

(首圖擷取自:jessicahk)

(文章來源)

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