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20歲靠努力、30歲靠經驗、40歲靠人脈! 工作愈換愈好, 一定要懂的「6個關鍵」

11月 2016年7
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(圖/shutterstock)

 

作者:洪雪珍

 

工作累了,想趕快退休嗎?

雖然台灣人持續抱怨低薪過勞,

但研究數據顯示退休年齡只會更晚!

根據經濟合作發展組織(OECD)

2007到2012年間統計資料,

台灣人實際退休年齡

其實比日韓歐美都要早。

 

鄰近台灣的日本、韓國

雖法定退休年齡平均為60歲,

但實際退休年齡逼近70歲!

面對少子高齡化的社會衝擊,

及勞動力不足、年金破產的可能後果,

 

也許你該想的不是提早退休,

而是該如何把握年底的轉職黃金時機,

換一份好工作,讓自己提早卡上職場要位。

 

 

20歲靠努力、30歲靠經驗、

40歲靠人脈。

工作愈換愈好,你得有這6個本事!

隨著科技、產業迅速更迭,

職場工作者面對時代趨勢和環境所投來的變化球,該

如何才能不被三振,

在長長的人生中,成為持續被需要的人才?

 

洪雪珍在《工作愈換愈好,得有這些本事》

分享「二十歲靠努力、三十歲靠經驗、

四十歲靠人脈」的職場法則,

並歸納職場必備的6個關鍵作為和必要準備,

只要懂得在這6個關鍵處使力,

就能擺脫低薪、窮忙,成為在職場發光的要角。

  

 

本事1:了解自己所處的戰場

台灣有123萬家企業,97%是小公司,

多數只能存活7到10年,

你的公司是能長久存活的公司嗎?

當電腦大勝人腦,

機器人將取代多數工作,

你的專業能被一直需要嗎?

每種職務都有適合從事的年齡,

你知道自己職務的保鮮期限嗎?

 

本事2:爭取升遷、加薪有技巧

二十幾歲薪水低,不是低;

三十歲薪水低,就有可能一輩子低薪!

拿高薪,選擇大於努力,

懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力,

才不會淪為就業市場裡的低價品。

加薪更別癡等老闆良心發現,

先做好5個布局,掌握4個說話技巧,

老闆就會欣然點頭。

 

本事3:掌握換工作的最佳時機

離職的理由永遠只能有一個,

就是找到下一個更好的工作,

千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。

當同事、主管紛紛求去,

正是你展現才能,卡上要位的好機會,

在任何一家公司,務必先卡到好位子,

做出績效表現,才是離職的最佳時機。

 

本事4:面試時下對功夫

誠實,不等於老實!

面試不是交心大會,

履歷是單向溝通的工具,

要懂得避重就輕,挑有利的說,

凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免,

面試時千萬別當有問必答的老實人!

 

 

本事5:態度也是一種競爭力

當你是一粒沙時,

別人不會在意你、重視你;

可是當你是一顆鑽石時,

別人要忽視你都難!

在職場上,「還好」就是「不好」,

務必要求自己再多做一點,

直到被認為是「很好」,

才是真正的專業。

 

 

本事6:時時向成功人士

學工作智慧

每個成功故事都有一個硬道理,

從別人故事中學智慧,

勝過用自己的人生去冒險,

懂得時時抬頭閱讀別人的人生,

你職涯的每一步路

就能踏得更穩健、更睿智。

 

 

本文 擷取自:《工作愈換愈好,得有這些本事

作者:洪雪珍 出版社:時報出版 

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本文為 CMoney編輯群 精選好書分享,

未經同意,請勿轉載!

 

 

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