原來搶反彈這麼簡單 ...簡單「4 步驟」,你可以「 1 」天 賺 9.8 % (以台燿為例) 台積電(2330)法說會前遭二外資降評「中立」,但這 2 大理由讓人覺得有點牽強...

這世代的悲哀,年金快要破產 ... 如果改革再失敗,年輕人該如何走下去?

7月 2016年13
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(圖/shutterstock)

(圖片來源退撫基金精算報告書)

 

年金制度的改革

人民最期待

蔡英文政府於 520 上任前

總統當選人蔡英文就已對外宣示

將在一年內完成年金改革

年金制度是人民最期待的改革之一

雙英會中也再次強調年金改革的重要

並邀請馬英九總統卸任後

能繼續協助推動

可見其確有改革之決心

 

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大多數民眾都支持改革

但之前的改革效果很有限

根據《今週刊》的調查發現

國內不分黨派

有超過 8 成的立委贊成推動年金改革

亦有超過 7 成的民眾表示支持

顯示年金改革已是朝野兩黨

社會大眾的共識勢在必行

然而年金改革是一項大工程

過去從陳水扁執政

到馬英九政府即開始推動年金改革

卻成效有限可想而知

 

 

(圖片來源三立新聞網)

 

未來新政府將面臨嚴峻的挑戰

既得利益者將有極大的反彈

推動年金改革最大的困難在於

既得利益者與一般勞工的對立情緒

當人民只意識到政府制度要把其利益拿走

一定會有極大的反彈

但當退休族群在沒有生產力的情況下

仍坐領高薪而年輕人卻苦領 22 K

看不到未來的希望

實在有違公平正義

 

 

 

年金改革以迫在眉梢

改革要處理的是世代債務的問題

對新政府來說如何凝聚全民共識

不讓軍公教等特定族群

覺得自己是被開鍘的目標

而是建立一套從年幼到年長

都能領到的永續年金制度

是改革的第一步

既然要消弭各階層人民的疑慮與不安

年金改革的透明化與全民參與是必要的

尤其相關會議必須邀請各領域

各階層的代表出席參與

此外,改革之路更必須跳脫政黨鬥爭

軍公教與勞工對抗的模式,要讓全民明瞭

年金改革要處理的是世代債務的問題

長輩們需要留一條活路給後代

否則未來子孫的生活景況將不堪設想

年金改革問題已討論、研擬了相當久

成效不彰但改革確實迫在眉梢

蔡英文新政府應把握上任前一兩年的黃金時期

大力推動因為時間不等人

 

 

(圖片來源398公民平台)

 

希臘的破產歷歷在目

應盡快檢討整體所得替代率

眼前有希臘為鑑

國債問題不即刻處理

將禍延子孫、後患無窮

新政府應研擬具體可行的方案

召開相關會議雖然是必需的

但應避免流於形式

減少、刪減不必要的會議與流程

將心力用在建立全民的共識上

亦應盡快檢討與調整各階層勞工的所得替代率

建立一套全面性、對全民公平的制度

 

(圖片來源公視有話好說整理)

 

延緩退休年限

台灣已進入高齡化社會

應盡速修改延後退休年齡

讓體力尚佳、資歷豐富的長者

繼續工作賺取薪資

既可減少人力資源的浪費、提供社會生產力

亦可合理的減少退休金的支出

也是一項刻不容緩的可行作法

 

 

(圖片來源)

 

年金改革不僅是國家社會的重大課題

也是攸關全民的社會福利問題

唯有社會全體有共識

不論是軍公教或是一般勞工

皆應將眼光放遠

避免因不合理的退休金而釀成龐大國債

造成子孫未來生活的危機

台灣應即刻警醒以免步入希臘後塵!

 

 

要在破產邊緣

和人民福利間

取得兩邊的平衡

實在不是件容易的事啊 !

 

本文由 草根影響力新視野  授權轉載

原文 於此 未經授權,請勿轉載!

 

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