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「我很看好你!」聽到這句話,你要小心了!你絕對沒猜到,原來老闆心裡 是這麼想的… 「一頓飯」看出一個人的修養,別因這「6項」飯桌上的大忌,失去了工作和愛情!

「性格」決定你的薪水!?原來...高薪族都有這 5 種性格!

6月 2016年15
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(圖片翻攝自網路)

 

文 / 林旻柔

 

什麼樣的人可以領高薪?

根據104資訊科技首度發佈的

《高薪人才大揭密》報告,

彙集 47.6 萬名職人的樣貌與薪資,

截取年薪排名前 5% 的「高薪族」,

並從 4 萬份人格特質報告中,

透視高薪族的 DNA。

發現全體高薪族皆有共同明顯的人格特質,

上班族想要坐領高薪,

居然與人格特質有很大的關係!?

 

繼續看下去...

 

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年薪排名前 5% 的人

都擁有甚麼特質?

1. 領導性

2. 冒險性

3. 企圖心

4. 適應性

5. 抗壓性

根據這 47.6 萬名職人中,

年薪排名前 5% 的 4 萬人

他們的人格特質報告中,

都擁有這五項。

 

(圖片翻攝自網路)

 

 

職場環境,讓一個人

人格特質表現明顯

104 人資學院副總經理

花梓馨表示,

若說寫字的筆跡

可以看出一個人的個性,

同樣的,透過職場情境

也可看出人格特質。

譬如,在一個團體中,

若是喜歡主導事情的發展、

能依據不同環境改變做事的方式、

習慣擔任意見領袖、

樂於冒險、以及會做一些

別人不敢做的決定

就越可能成為高薪族的一員

 

(圖片翻攝自網路)

 

 

而其中,若依老中青三代分別來看

卻有不同的特質差異:

1. 20 ~ 29 歲高薪族

著重適應性、取悅性

他們屬於「勇敢冒險的變形蟲」,

以適應性、取悅性勝出

 

2. 30 ~ 39 歲高薪族

要求抗壓性、求變性

他們屬於「衝出夾縫的三明治族」,

以抗壓性、求變性勝出

 

3. 40 ~ 49 歲高薪族

擁有創造性、求變性

他們屬於「從 0 到 1 的創業家」,

以創造性、求變性勝出。

 

根據調查結果顯示,

年紀愈輕的上班族,

適應性愈高,

而愈資深的上班族,

則抗壓性、求變性及創造性較佳。

 

(圖片翻攝自網路)

 

 

反之...

一般的上班族

最突顯的特質有:

1. 順從性

2. 循規性

3. 秩序性

4. 謹慎性

如果你較符合以下情況

則較不具備高薪族突顯的特質。:

◎容易因重要而緊張,

且影響表現

 

◎如果第二天有重要的事,

容易睡不好

 

◎謹慎考慮各種風險再做決定

 

◎需要較長的時間

以適應陌生環境

 

◎不喜歡和別人比較或競爭

 

 

 

人格特質遺傳影響大

選擇適合的工作很重要

104 人資學院副總經理

花梓馨表示,

人格特質是由遺傳

加上早期教養而決定,

成年後不容易有太大的改變;

不過,行為卻是可以

透過價值觀、動機、

以及環境驅動力來調整。

雖然如此,在職場中,

仍然必須扮演好工作的角色。

 

(圖片翻攝自網路)

 

 

學會用性格上的擅長處,

掩蓋其他方面的不足

她舉例說明,

一位個性很謹慎的人,

若很難改變,

初步建議不要當業務,

可以先找適合個性的工作,

例如行政財會。

但若已經是業務職、

或對業務有興趣,

則必須利用個人性格的優勢,

來掩蓋其他不足之處;

可以透過耐心瞭解客戶需求、

謹慎細心的滿足客戶所需等,

以取得客戶的信任,

進而達到業績。

 

讓性格上的劣勢轉優勢,

針對職務做調整、適應

若是可以做到,

則能讓他原本的謹慎性,

轉化為職場能力的優勢;

最重要的是,不論如何,

上班族都應在各自的職務上,

展現該有的工作行為。

 

(圖片翻攝自網路)

 

 

35 歲是區分「高薪族」

與「一般族」的關鍵時期

高薪族多偏好有賺有分享、

有功有獎酬的公司

此外,根據 104 資訊科技公司

調查發現,35 歲是上班族

發展的關鍵期;

自 35 歲起,

上班族所領的薪資差距明顯擴大,

這個階段是決定為

「高薪族」或「一般族」的關鍵時刻。

而 40 歲之後,一般上班族的薪資

成長則更為緩慢。

另一方面,

高薪族偏好的求職方向,

則是「有賺有分享、有功有獎酬」的公司

 

早做準備,適當補強

成為「高薪族」的一員

身為朝九晚五的上班族一員,

若你也想成為高薪族,

應及早預備自己,

在 35 歲前努力奮鬥,

累積經驗與資歷。

另外,若在性格上較為保守謹慎,

則可以做適當的補強功課,

一樣可以擠身高薪一族。

天下沒有白吃的午餐,

惟有先天的條件,

加上後天的努力,

成功才會是你的!

 

 

原來是這樣分的~

我要朝這方面努力,

成為高薪族群的一員!

 

 

延伸閱讀

 

本文由 草根影響力新視野 授權轉載,原文 

未經授權,請勿轉載!

 

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