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火災逃生用 濕毛巾 摀住口鼻?大錯特錯!消防員 蔡宗翰:這 3 個 錯誤觀念 會害死你... 「性格」決定你的薪水!?原來...高薪族都有這 5 種性格!

「我很看好你!」聽到這句話,你要小心了!你絕對沒猜到,原來老闆心裡 是這麼想的…

6月 2016年15
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(圖/shutterstock)

 

以下這些情況,

是不是 跟你很像呢?

 

主管要你「多發揮創意」,

最後卻採納了一個最沒創意的提議;

 

老闆明明要你「盡力就好」,

但事後又怪你不夠努力;

 

那麼「我很看好你」

真的代表 你的能力被肯定了嗎?

 

趕緊接著看下去...

 

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主管表面說:「我很看好你!」

但他心裡想的,卻是…

90% 上班族 聽到主管說這句話,

肯定是喜出望外、滿面春風,

因為他們以為:

「主管認同我的潛力和可能性了!」

 

沒想到,這完全實屬一場

「不美麗的誤會!」

 

別成為 聽不懂「暗示」的白目員工!

 

「我很看好你!」

或許是主管常說的話當中,

最容易讓部屬混淆、困惑,

不知該如何解讀的一句。

 

想知道主管真正的用意,

就必須從你當時面臨的狀況去判斷,

以下共有4種情況,你遇到的是哪一種?

 

狀況1. 你表現得很好,真的想鼓勵你

 

比方說,工作表現越來越進步的部屬,

在即將進行一件困難度相當高的任務時,

主管可以用這句話來鼓勵對方:

「如果是現在的你,一定可以做到!」

 

狀況2. 訓話完畢,純粹想緩和氣氛

 

或是主管為了讓訓話能以正面的方式結束,

在責備部屬一頓後,也會說這句話。

 

最後2個 最可怕!

趕緊接著看下去…

 

 

狀況3. 警告你,皮最好繃緊一點

 

除此之外,當主管想告訴部屬:

「你能不能再加油一點?」

 

或是叮嚀對方:

「你應該可以做得到吧!」

都會說「我很看好你」。

 

這句話有時甚至也代表著:

「我隨時都在注意你,所以好好做啊!」

 

狀況4. 只是口頭禪,不要太多心! 

 

許多主管覺得,只要說「我很看好你」,

就能提高部屬的工作動力,

所以有人甚至經常把這句話掛在嘴上,

簡直就像口頭禪。

 

正因為這句話有許多不同的使用方式,

所以部屬聽了才會很煩惱,

不知該如何解讀。

 

那該怎麼辦呢?

接著看下去吧!

 

 

如果判斷不出來,怎麼辦?

 

就當作 主管在對你說:

「做出點成績,讓我開心一下吧!」

 

但無論主管是在什麼樣的場合講這句話,

動機都是「能不能讓我好過一點」

 

如果部屬聽到這句話,

卻不知該如何解讀時,

就把它當成主管在對你說:

「做出點成績讓我開心一下吧!」

或是「你可不要給我添麻煩!」

 

總之,意思就是「你還得加把勁」

 

 

 

了解主管的期望之後,

該怎麼做呢?

 

部屬聽到這句話的反應分成兩種,

一種人聽了會很高興,

另一種人卻會感到不開心。

我們就來思考這兩種人,

分別該採取什麼樣的應對方式。

 

1. 照著字面意思行動吧,

這會幫助你提升工作動力!

 

如果你聽到這句話感到開心,

就照著字面意思行動吧,

這會幫助你提升工作動力。

而且,就算主管其實另有他意,

但只要部屬能因此提升動力,

把工作做好的話,

主管自然也很樂見。

以結果來說,都是好的。

 

 

2. 別因此壓力太大

就算有壓力,也不一定能讓工作做好

 

但如果你對這句話感到討厭,

覺得這代表主管對你說:

「多加把勁。」

或是在告誡你:

「你應該能把工作做好吧?」

便容易將這句話

想成是主管對部屬的監視宣告,

而感到有一股無形的壓力。

 

不過,我認為部屬完全不需要感到壓力,

因為人就算有壓力,

也不一定能把工作做好。

 

所以,請把這句話想成,

「雖然不知道主管講這句話是什麼意思,

但總比他說『我很不看好你』,

要來得好吧!」

在職場上,人人都想好過一點,

主管當然也不例外。

 

聽懂主管的話,更要聽懂主管的心

做個 最貼心、惹人愛的部屬吧!

 

 

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更多主管的心裡話

都在:聽懂主管的暗示這本書中,

在職場上,做人、做事 一樣重要,

願你成為 工作評價第一 的 貼心員工!

 

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