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【跟同事當朋友,好嗎?】在職場須拿捏 3 個距離,過與不及,都會讓你 混 不 下 去 !

2月 2016年7
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(圖/shutterstock)

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進入職場以後,

我們花在工作的時間,

往往比花在家庭、朋友身上多上很多…

 

在職場中,能不能保持良好的心情,

「共事的夥伴」絕對是關鍵!

 

想在職場中擁有良好的人際關係,

有三種距離,是你必須拿捏得當的!

 

趕緊接著看下去...

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一、與主管保持適當的距離

不想天真的想著走「群眾路線」

而遠離主管,和同事打成一片。

 

有人以為只要認真做事,

就能在公司立足。

可是主管可能會覺得你

「表現平平」而炒你魷魚。

 

也不可頻頻在主管眼前出現:

開會搶坐他旁邊,

三不五時主動彙報工作…

這時會受到同事們的鄙視,

給主管的感覺也太愛出風頭…

 

所以離得太遠,會被忽略;

離得太近,會被攻擊。

要保持恰當的一個度,

讓自己在公司立穩腳跟。

 

二、與同事保持適當的距離

不要和自己最親密的同事

議論對公司或者某人的不滿。

 

職場上,最可能出賣你的那個人,

往往就是知曉你秘密最多的"密友"。

要知道,很多時候,

同事之間除了合作夥伴關係,

還是潛在的競爭對手:

當你們目標一致時,

同事是你最親密的戰友;

當你們利益發生衝突,

這種關係就變得搖搖欲墜。

 

言多必失,

在與同事保持安全距離的同時,

務必管好自己的嘴。

 

 

三、與客戶保持適當的距離

沒有任何顯性的或隱性的利益衝突,

是成為「朋友」的必要條件之一。

 

工作中的客戶,即使私下相處再好,

也是因為利益走到一起的,

而且這種利益時常會發生衝突。

所以,

客戶註定難以成為你真正意義上的朋友。

 

與客戶之間保持適當距離,

務必要記住

「吃人嘴軟,拿人手短」這句話,

守住與人交往的心理底線,

堅決不做違反原則的事——

這是你與客戶

保持平等對話權利的前提條件。

 

 

在職場中要時刻警惕自己的角色,

遵守職場中的遊戲規則。

而且在面對公司利益時,

要站在大局的角度去考慮問題,

必要時學會適當的忍耐和包容。

與主管、同事和客戶都要保持適當距離,

不搞小團體,同時要學會尊重別人。

 

(文章來源)

 

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