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【嫩妹不吃香!】職場 不成熟10大指標,這些行為 再不改掉,你就只有當「菜鳥」的命!

12月 2015年8
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(圖/shutterstock)

 

雖說「年輕就是本錢」,

但在職場上,

可不吃這一套!

 

不想永遠只當小職員、

想早日升官加薪,

下面錯誤千萬別犯!

 

趕緊接著看下去...

 

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行為1、

只會踏踏實實地
做具體的工作

踏踏實實地做具體工作,

這沒有錯。

但只會這樣那就大錯特錯,

因為這永遠只是新手的方式,

僅靠這個,永遠也成不了高手!

 

甘心一輩子本本分分只當個菜鳥,

到頭來,肯定連菜鳥也做不成,

現在的職場逆水行舟,

原地不動早晚被浪打翻。

 

 

行為2、

不會踏踏實實地工作

年輕人喜歡幻想,本身也沒錯。

但若是一天到晚光幻想,

那就麻煩了!

 

脫離了現實,好高騖遠,

白日做夢,眼高手低…

 

漫步雲端的感覺是不錯,

但夢醒時分,

從雲​​上跌落粉身碎骨的時候,

便後悔莫及了。

 

 

 

行為3、

瞧不起上司

受過高等教育的人都清高,

別人不如自己的地方

很容易放在眼裡,

並嗤之以鼻,

尤其是對領導。

 

讓不如自己的人來領導自己,

實在不公平。

 

但是,領導之所以是領導,

就有原因,

不管合理不合理都存在了。

 

也許他學識不行,

也許能力不行,

但他贏可能就贏在關係上了,

可能就贏在心機上了,

好的也好,壞的也罷,

都是實實在在存在的現實。

 

 

 

行為4、

崇拜上司

相比起剛才的這種行為,

對上司盲目崇拜,

則更顯得幼稚。

 

對上司的話全盤接受,

無條件服從,

缺乏了起碼的分析能力,

最終會讓你在職場中迷失自我。

 

 

 

行為5、

容易被激怒、被感動、被唬弄

有些人比較感性,

我本人也是這樣。

 

對於領導一些比較有煽動性東西,

難以控制,很容易用頭腦發熱。

 

但無論如何,

事後一定要冷靜思索思索,

站在不同的角度來考慮考慮問題,

切莫一時意氣用事。

 

 

 

行為6、

甘當雲梯,默默無聞

甘當雲梯,默默無聞,

這本是一種很高尚的情懷,

在如今更是難得。

 

但難得歸難得,

天不佑此類人,

生活不助此類人,

時代更是難容此類人。

 

對這種人,只能說,

老兄 / 姐妹,別那麼單純了!

 

 

 

行為7、

習慣忍讓

喜歡爭鬥的人讓人厭惡,

但現在的職場上,

也只是這種人才得勢。

 

人善被人欺,

習慣忍讓,

別人會覺得你好欺負,

這已經成為現在職場上的

一種思維定勢了,

誰也打不破它!

 

 

 

行為8、

鋒芒畢露

有人則相反,

不忍不讓,鋒芒畢露。

 

這也不好,這樣會樹敵太多,

而且太容易讓人看透,

很容易中了別人的招兒。

 

適當的時候露露鋒芒,

展示一下自己的立場就可以了,

大多數的情況,

還是應該韜光養晦的。

 

 

 

行為9、

排斥關係

近幾年來,

新興起一門學問,

叫做關係學。

 

這裡面學問可大了,

大到關係職場中的各方各面。

 

可有人就是排斥它,

認為靠自己的打拚就已經足夠了。

 

其實,職場不比學術,

不是把自己關在實驗室裡

就能出成果的,

閉門造車,最終自食苦果!

 

 

 

行為10、

知無不言,言無不真

對別人甚麼都說,

而且什麼話都說真的,

這很誠實,但太不成熟了。

 

職場上混,就跟下棋一樣,

儘可能地瞭解對方的心理,

而不是儘可能地

讓別人瞭解自己的心理,

道理很淺顯。

 

 

 

就算真的是職場新鮮人,

也請把「嫩行為」全收起來!

難道你想昭告天下:
「我是菜到不行的菜鳥」嗎?

 

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