孩子一鬧脾氣,爸媽就只能妥協? 你的「軟弱、沒原則」正悄悄毀了孩子的一生 獨處 是一種能力!你無須討好別人,與其低質量的社交 不如高質量的獨處!

明明花 90分力氣,主管只看到 60分?洪雪珍:2方法,助你事半功倍,主管和你都開心!

6月 2020年23
收藏

 

【編聊邊看,我想讓你知道的是】

很多人在職場上,

總是抱持一種得過且過的心態,

公司要我做什麼我就做什麼,

卻都沒有仔細去想,

我適合做這個嗎?

我的優勢適合做什麼?

以致最後在職場上庸庸碌碌。

洪雪珍舉出職場切身經驗,

帶我們了解你應該調整的錯誤心態!

 

繼續看下去...

 

(贊助商連結...)

 

在職場上,我看到不少人

做的不是亮點的事

花 90 分力氣,公司只看到 60 分,

不斷糾正他、責怪他,

他覺得很氣餒、很挫敗,

怎麼做怎麼錯,不知如何是好。

有時候他會反問別人:

「到底是要我怎樣做才對?」

別人就會油然而生

一種講不通的無力感,

最後可能選擇放棄他,

或許還會背後說他是豬隊友。

 

遺憾的是,這個人始終沒去想的是,

不是他沒有能力、沒有才華,

而是這件事裡面

根本沒有他的亮點,站錯舞台,

這裡的聚光燈不會打在他的頭上。

因此很努力地做,卻老是做不好,

極有可能是選錯工作;

這時候要做的是轉個彎,

尋求調職或換工作,

而不是繼續在原地努力。

 

普遍做的不是亮點的事

上課時,我經常會舉戴資穎為例,

問大家覺得戴資穎

最幸運的地方在哪裡?

各種答案都有!但是我認為,

戴資穎最幸運的是

從小就被發現她有打羽球的亮點(天賦),

為什麼我這麼說?

因為當我反過來問在座的學員:

 

你知道你們的亮點在哪裡嗎?

 

這時候,有人落入沈思中,

有人低下頭不語,更多人搖搖頭,

我很少看到有人猛點頭的。

可是你想想,這些人是上班族,

至少 20 幾歲、30 幾歲,

工作少說一兩年、多則一二十年,

卻是不知道自己的亮點,

說起來也是活得很荒謬,不是嗎?

每個人來到地球,

為的是要來展現亮點;

若是連亮點都不知道,

就會有找不到生命意義的虛無。

 

 

上課之後,我會改學員的作業,

包括斜槓計畫,以及斜槓寫作,

必須給予分析與點評,

提出對方有哪些亮點是他忽視的,

經常有學生充滿訝異地問我:

「老師你怎麼那麼會看到大家的亮點?

經你一說,我才發現到。」

 

當然,我得說,

我讀過不少這類書,

有方法找到亮點;

其次很重要的是我的人生哲學,

我相信每個人要做自己亮點的事,

站對舞台,聚光燈才會打在頭上,

讓生命發光發熱;

第三是我認為,

做老師很重要的一件事,

發現學生的亮點,

告訴學生、鼓勵學生、

推動學生去做那個亮點的事,

真正人盡其才。

 

可是當我給學員用測評工具後,

請目前工作與亮點吻合的人舉手,

總是不到 1/3,

每次都讓我驚訝不已,

因為這實在是辜負生命呀!

這種情形怎麼會如此普遍?

 

第一是在該做自我探索的青少年時期,

我們都在讀書與考試,

成績是第一重要,考上學校再說,

以致錯過這個關鍵時期。

第二是我們普遍不認為

做喜歡的事是可以謀生,

所以寧願去做不喜歡的事,

也就不會想去發現自己的亮點,

以及檢查自己的亮點有沒有發揮。

 

 

兩個方法發現亮點

日前我讀一篇文章,

是被 Thinkers50 評為

最具影響力的管理思想家之一

惠特尼約翰遜(Whitney Johnson)寫的,

她發現在職場上,很多人看似毫無才華,

其實不是,

而是他們沒找到自己的亮點,

做的是非亮點的事。

 

問題來了,怎麼發現亮點呢?

惠特尼給了兩個方法,

不僅傳神到位,也簡單上手,

分享給你參考:

 

1. 什麼事容易惹毛你?

通常這件事你很快就上手、很快完成,

別人卻還慢吞吞地做著,

而你一看就知道對方做得不對,

忍不住教對方一遍。

之後對方仍然笨手笨腳,你生氣了,

心想這麼簡單的事,

都教你了,怎麼還弄錯?

也太不上心了吧!

那麼這件事一定是你的亮點,

不只你做得既快又好,

而且你知道正確的做法,

也懂得教導別人。

 

2. 什麼讚美你不當一回事

這件事你隨手三兩下就做好,

別人露出驚訝的表情稱讚你,

你比他還驚訝,

心想這麼點小事

有需要做出這麼誇張的稱讚嗎?

接著你會說:「這沒什麼,你也行呀!」

別人會說就是不行呀,

你心裡一定覺得這人演太大了。

這表示你輕鬆搞定的小事,

對別人而言,具有很高的價值,

而你完全不知道也不在乎。

 

回想在工作上,

這兩種情形是不是每天都在發生?

可見得不難找到屬於自己的亮點。

再來給一個建議,

下次發生這兩種情形時,不妨主動開口說:

「來,我教你。」

「來,我幫你。」

 

 

亮點在哪裡,

舞台就在哪裡

別人會牢牢記住這個恩情,

也對你的才華感到敬佩萬分,

就會傳為口碑。

幫幾次、教幾次之後,

如同在胸前貼上一個標籤,

人人都知道那是你的亮點。

未來只要有這類工作,

你就是被指定的不二人選,

從此在這件事上

建立你不可取代性的江湖地位,

擁有在這個職場的獨特價值。

 

有了亮點之後,

聚光燈打在你的頭上,

你站在哪裡,哪裡就是舞台,

而你是舞台中央最亮的明星。

能力被重視了,才華被看見了,

做事就會有衝勁,

熱忱也會培養出來,

工作就不容易有倦怠感,

還有成就感喔!

 

亮點指的是天賦,

裡面藏有老天爺送你的禮物,

請一定要找到它,並且積極秀出來,

讓這個禮物造福別人,也成就自己。

 

 

本文由 洪雪珍 授權轉載,原文 於此 。 

未經授權,請勿轉載! ( 責任編輯 / JJ )

( 首圖來源 / shutterstock )

 

熱門文章排行

    最新文章分享

      熱門標籤

      熱門作者

      文章分類