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學歷再高,道德低落 也沒用:別讓 小聰明,毀了你的一生!

11月 2014年25
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聰明是挽救不了

欠缺道德的底線

十二年前,

有一個小女孩剛畢業就去了法國,

開始了半工半讀的留學生活。

漸漸地,

她發現當地的公共交通系統的售票處是自助的,

也就是你想到哪個地方,

根據目的地自行買票,

車站幾乎都是開放式的,

不設檢票口,也沒有檢票員。

甚至連隨機性的抽查都非常少。


她發現了這個管理上的漏洞,

或者說以她的思維方式看來是漏洞。

憑著自己的聰明勁,

她精確地估算了這樣一個概率:

逃票而被查到的比例大約僅為萬分之三。

她為自己的這個發現而沾沾自喜,

從此之後,她便經常逃票上車。

她還找到了一個寬慰自己的理由:

自己還是窮學生嘛,能省一點是一點。

但這個心態...終究鑄成大錯...

 

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女孩明明有優秀的成績,

卻沒有一個公司錄用她...

四年過去了,

名牌大學的金字招牌和優秀的學業成績

讓她充滿信心,

她開始頻頻地進入巴黎一些跨國公司的大門,

躊躇滿志地推銷自己。

這些公司都是先熱情有加,

然而數日之後,卻又都是婉言相拒。

一次次的失敗,使她憤怒

她認為一定是這些公司

有種族歧視的傾向,排斥外國人。

最後一次,

她衝進了某公司人力資源部經理的辦公室...

 

經理告訴女孩,

不錄用她的真實理由

經理:

女士,我們並不是歧視你,

相反,我們很重視你。

你一來求職的時候,

我們對你的教育背景

和學術水平都很感興趣,

老實說,從工作能力上,

你就是我們所要找的人。

 

留法女孩:

那為什麼不收我為貴公司所用?

 

經理:

但因為我們查了你的信用記錄,

發現你有三次乘公車逃票被處罰的記錄。

 

留法女孩:

我不否認這個。

但為了這點小事,

你們就放棄了一個

多次在學報上發表過論文的人才?

 

經理:

小事?我們並不認為這是小事。

我們注意到,

第一次逃票是在

你來我們國家後的第一個星期,

檢查人員相信了你的解釋,

因為你說自己還不熟悉自助售票系統,

只是給你補了票。

但在這之後,你又兩次逃票。

 

 

留法女孩:

那時剛好我口袋中沒有零錢。

 

經理:

不、不,女士。

我不同意你這種解釋,

你在懷疑我的智商。

相信在被查獲前,

你可能有數百次逃票的經歷。

 

留法女孩:

那也罪不至死吧?

幹嘛那麼認真?以後改還不行嗎?

 

經理:

不、不,女士。

此事證明了兩點:

 

一、你不尊重規則

你擅於發現規則中的漏洞並惡意使用。

 

二、你不值得信任

而我們公司的許多工作

是必須依靠信任進行的,

因為如果你負責了某個地區的市場開發,

公司將賦予你許多職權。

為了節約成本,

我們沒有辦法設置複雜的監督機構,

正如我們的公共交通系統一樣。

所以我們沒有辦法雇用你,

可以確切地說,

在這個國家甚至整個歐盟,

你可能找不到雇用你的公司。

直到此時,她才如夢方醒、懊悔難當

然而,真正讓她產生一語驚心之感的,

卻是對方最後提到的一句話:

道德常常能彌補 智慧的缺陷 

但只有智慧,

卻永遠填補不了道德的空白 !

 

看更多好文,成為更好的自己:

 

(文章來源:每日頭條)

(版權歸原作者所有,如有侵權請聯繫刪除)

 

 

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