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辛苦一輩子,他擔心萬一突然離世,家人怎麼辦…? 一張表 看懂「年金、津貼」,4 筆錢 親屬可擇領!

辛苦工作一輩子,

萬一勞工突然離開人世,

繳交的勞保費是否就全部付之東流了呢?

別擔心!勞保不只保障勞工,

也照顧勞工的遺屬,

只要符合條件,

還有津貼和年金可以領取。

 

繼續看下去...


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身為工程師的 Kevin 距離退休還有 10 幾年,

但他擔心,自己要是哪天突然走了,

不能領勞保年金,

也沒留下足夠的錢照顧家人,該怎麼辦?

他想問,萬一勞工不幸離世,

勞保到底提供哪些保障?


以下區分成勞工在「勞保加保期間過世」

和「勞保退保後過世」2 種情況來看。

 

勞保加保期間身故:
遺屬可擇領 3 種給付

若勞工在加保期間過世,

除可由支出殯葬費的人請領「喪葬津貼」,

還能就「遺屬津貼」

或「遺屬年金」擇一請領。

 

① 喪葬津貼

遺屬可按照被保險人

過世前 6 個月平均月投保薪資,

請領 5 個月的喪葬津貼;

若沒有遺屬,或遺屬不符條件,

支出喪葬費的人

可請領 10 個月的喪葬津貼。

 

② 遺屬津貼

若被保險人在 2009 年 1 月 1 日

以前有勞保年資,

家屬可請領一次給付的遺屬津貼。

請領時以配偶和子女為第一順位,

其他順位依序是父母、祖父母、

受過世者扶養的孫子女、

受過世者扶養的兄弟姊妹,

只要前面順位的當序受益人存在,

後一順位就不能請領。

 

 

③ 遺屬年金

計算方式為過世者生前最高 60 個月

平均月投保薪資 × 保險年資 × 1.55%,

最低每月給付 3,000 元;

同一順位的遺屬有 2人以上時,

每多 1 人加發 25%,最多加計 50%,

可一直領取到遺屬也身故,

或是不符請領資格為止。

如果被保險人因職災身故,

還可再加領 10 個月職災死亡補償一次金。

其請領順位和遺屬津貼一樣,

但有資格限制,

配偶須符合下列其中一項:

「年滿 55 歲、婚姻關係存續 1 年以上」、

「年滿 45 歲、婚姻關係存續 1 年以上,

且每月工作收入未超過

投保薪資分級表第 1 級

(目前為 23,100 元)」、

「無謀生能力」或「扶養符合

請領遺屬年金條件之子女」;

子女則要符合下列其一:

「未成年」、「無謀生能力」或

「25 歲以下仍在學,

且每月工作收入

未超過投保薪資分級表第 1 級」;

其他順位的遺屬

也要符合《勞保條例》的規定才能請領。

 

勞保退保後身故:
2 種給付遺屬可擇一請領

被保險人如果在領取老年年金期間死亡,

遺屬只要符合條件,

就能在「遺屬年金」和「老年給付差額金」

兩項之中擇一請領。

 

 

① 遺屬年金

給付金額為原本老年年金的半數,

最低每月給付 3,000 元,

同一順位遺屬有 2 人以上時,

每多 1 人加發 25%,最多加計 50%,

請領順位和條件限制與前述規定相同。

若被保險人勞保年資滿 15 年,

符合舊制的老年給付條件,

但尚未領取老年給付前就已死亡,

也可領取遺屬年金。

 

② 老年給付差額金

若被保險人在 2009 年 1 月 1 日

勞保年金制度施行前就有勞保年資,

離職退保時已符合一次

請領老年給付條件,

在領取老年年金期間死亡,

領取的年金給付總額又不到原本一次

請領老年給付的金額,

遺屬亦可選擇請領

「老年給付差額金」,

也就是

「一次請領老年給付金額

扣除已領年金給付總額後的差額」。

 

舉例來說,

假設 Kevin 從 25 歲起投保勞保,

預計一直工作到 65 歲退保,

保險年資為 40 年,

退休前 3 年平均月投保薪

資為最高等級的 45,800 元,

他能夠一次請領的老年給付金額

就是 45,800 元× 50 個月=229 萬元(註)。

 

再假設 Kevin 退休後

選擇每月領取勞保老年年金 28,396 元,

但只領了 3 年就因病離世,

總共累積領取 102 萬 2,256 元

(28,396 元 × 12 個月 × 3 年)。

遺屬可領到的「老年給付差額金」

就是 126 萬 7,744 元

(229 萬元-102 萬 2,256 元)。

 

關於「投資觀點」,你可以學更多:

 

本文及內文圖 出於 Momey錢

 Money 錢 142 期 授權轉載

未經授權,請勿轉載!

( 責任編輯 : CMoney 編輯 / BELL)

(首圖來源 /shutterstock)

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