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《逃跑的勇氣》努力無效時,「逃避」就能解決一切! 【離別,也許馬上就到】

總是抱怨上司討人厭?過來人:你可以討厭上司,但一定要讓他喜歡你

4月 2019年16
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作者: 瓊華

 

吐槽上司似乎成了聚會時必談的一個話題,

而且每次聚會都能有新花樣。

這讓我不禁感慨,

這個世界怎麼會有這麼多的奇葩上司。

 

 

繼續看下去...

 

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小吳抱怨著自己的主管

淇淇語重心長地勸了她

週末時大家聚會,

小吳講了一件事,

說她的上司重男輕女,

要是男同事去彙報工作,

總能平安無恙地出來;

要是女同事進去,

出來後十有八九哭喪著臉。

我們都猜測那是個女上司,

然後以異性相吸、同性相斥為由安慰小吳。

沒想到,她當下辯解道:

「上司是男的!」

在安靜了一秒鐘後,

琪琪捂著嘴笑說:

「你們上司的口味還挺特別啊!」

小吳又搖了搖頭,

說上司有老婆,

而且他們恩愛有加,相敬如賓。

最後,她還說了一句:

「總之,我就是不喜歡他這個人,

他總覺得自己是從國外回來的博士,

眼睛長在頭頂上。

我覺得他就是看不起女性,不信任女性,

在這樣的人底下工作,

真是一點幹勁都沒有。」

琪琪語重心長地說:

「小吳,我跟妳說,在職場裡,

妳可以不喜歡自己的上司,

但一定要讓他喜歡妳。」

小吳當時不解,

還覺得琪琪的話有問題。

她正想辯駁,就聽琪琪講了個故事。

 

淇淇曾跟主管何然聚餐

就知道何然是個小氣鬼

當年,一位名叫方瑤的女孩

和琪琪一起進了A公司,

她們都是剛畢業的大學生,

青澀得猶如一張白紙,

稚嫩的臉上掛著一雙茫然

而又充滿激情的眼睛。

她們都是學會計的,

一同進了財務部。

琪琪當時的職位是出納,

方瑤是財務助理,

同為財務部經理何然的下屬。

部門第一次聚餐時,

琪琪對何然的印象就大打折扣,

原本她說請全部門吃飯,

結果,先不說她選了一個連包廂都沒有的小餐廳,

連酒和飲料都不給上。

她說女孩子喝飲料不好,

最好喝白開水。

別看琪琪瘦,

她其實是個肉食主義者,

吃飯無肉不歡。

看著菜單上的紅燒肉,

她就流口水,她正想開口點一份,

沒想到卻被何然搶先,

說紅燒肉太膩,

夏天吃對腸胃不好。

 

琪琪當下就把口水給嚥了下去,

心想:腸胃是我自己的,

好不好又不關你的事,

明明就是小氣,

還找好聽的理由來說。

她轉而點了份青椒馬鈴薯,

抬頭看了一眼何然,

發現她正朝自己微笑。

後來,其他同事紛紛點了幾份素菜,

便把菜單送回何然的手裡。

或許是她也覺得自己小氣得有點明顯,

便掃了一眼菜單,

點了份魚香肉絲。

一頓飯吃得沒有味道,

琪琪感覺沒吃飽。

 

 

因為沒吃飽又到麵攤吃麵

剛好巧遇同事 方瑤

回去的路上經過蘭州拉麵館,

她進去點了一碗牛肉麵,

還特意請老闆多加了幾塊牛肉。

等麵端上來的時候,

麵館進來一個熟人,

是市場部的一個同事。

兩人寒暄後,就面對面地聊了起來。

 

同事很納悶地看著琪琪,

問她為什麼這麼晚了才吃飯。

琪琪正愁著該如何開口,

便見對方眼睛一亮,問了句:

「對了,你們部門今天聚餐是吧?」

琪琪點點頭,

以飯館的菜不合口味搪塞了過去。

沒想到,同事笑著說:

「不是不合口味,是沒吃飽吧?」

見同事說得這麼準,讓

琪琪很是意外。

緊接著,同事便說

何然小氣是全公司出了名的,

出去吃飯基本上都不掏腰包;

要是自己請客,餐廳規模就不提了,

菜一定都點素的,

不過,她還是會為了顏面

而點一份葷菜:魚香肉絲。

琪琪聽完就笑了,

兩人開始就何然的小氣聊得火熱。

 

兩人開始抱怨起何然

同事雖然不是財務部的人,

但因為是老員工,

對何然也頗為瞭解。

同事還說了何然不討人喜歡的地方:

一個是愛挑剔,另一個是說話囉嗦。

愛挑剔這一點,

其實琪琪已經深有體會,

她進公司的第一天,

就被何然挑剔她做報表的速度太慢,

簡直可以和烏龜相比。

此外,何然還特別喜歡在下班前交代新任務,

而且這些任務都很急,

要麼是當天就要完成,

要麼是第二天一早就要完成。

試問:哪個員工喜歡這種變相的加班?

至於何然其他的奇葩表現,

就是週末的奪命連環call,

害你不得不放棄大好的週末時光奔赴公司,

在電腦前坐一天。

而且,這還不算加班。

林林總總下來,

琪琪對何然算是積怨已久。

被同事這麼一說,

她馬上就感同身受,說個沒完。

 

至於說話囉嗦,

琪琪就更有發言權了。

她每次去跟何然彙報工作,

何然有用的沒用的全都說給她聽,

所以她一站就是半小時。

若是部門開會,結束後就到了下班時間。

因此,琪琪特別害怕看到會議通知,

如果時間早還可以;

要是時間很晚,

或是離下班只有一小時,

她那一天都會很鬱悶。

 

 

第三年,淇淇終於受不了離職

而當初一起抱怨的同事卻升職

琪琪不是一個懂得掩飾的人,

儘管她已經很克制了,

但她對何然的不滿全都掛在臉上。

可是,何然是誰啊,

就算她再小氣、再囉嗦,

那也是部門主管,

怎會看不出琪琪對自己的厭煩?

既然下屬不喜歡自己,

自己又何必喜歡她、看重她?

琪琪做到第三年的時候,

終於因為忍受不了

何然對自己的挑剔而離開了公司。

但和她一同進公司的方瑤卻不是這種結局,

更讓她不解的是,

方瑤工作兩年就升職了,

而方瑤也曾親口對自己說過何然的壞話。

琪琪因此認定方瑤是個言行不一的人,

人前一套、背後一套,

說不定還在何然的面前出賣過自己,

她對方瑤不免頓生恨意。

 

方瑤明白上司也不完美

她在他面前表現該有的樣子

真正的原因,她也是後來才知道的。

與琪琪不同的是,

即便方瑤很不喜歡何然,

也不認同何然的某些做法,

但她深知一點──

何然是自己的上司,

她能不能從助理變成專員,

能不能在財務部立足,

靠的全是何然。

因此,即便何然有一萬個不是,

方瑤都可以理解成這是何然的一部分,

每個人都是不完美的,

上司也是人,也會有不完美的地方。

既然這是再普通不過的事,

那她又為何盯著上司的缺點不放,

而不去看看她的優點呢?

 

能當上主管,

說明何然具備一定的能力。

作為新人,方瑤的關注點在於

向上司學習業務,

以期盡快讓自己融入角色,

當你這麼做了,

你會發現原來上司也有很厲害的一面。

除了向上司虛心學習業務,

方瑤還懂得隱藏自己的情緒,

對何然這個人有意見是一方面,

何然是自己的上司要奉承又是另一方面。

方瑤深諳何然的喜惡,

知道她喜歡什麼樣的報表,

喜歡聽什麼樣的彙報,

最想看到自己把工作做到什麼程度。

 

既然很清楚,做的時候就會順手得多。

長久下來,何然自然會對方瑤另眼相看,

在她眼裡,方瑤是個很努力、很上進的員工。

相比動不動就臭臉的琪琪來說,

方瑤的EQ更高,也更懂得控制情緒。

如此一來,何然沒理由不喜歡方瑤,

也沒理由不討厭琪琪。

對何然來說,員工喜不喜歡自己無所謂,

重要的是,上司喜不喜歡自己。

能為自己做事,而且做得不錯的人,

就值得自己喜歡,方瑤就是那種員工。

因此,方瑤升職了,琪琪離職了。

 

不管多討厭上司

都不要被他感覺到

琪琪還講了自己後來的職場經歷,

她的總結是:

我這麼能幹的優秀人

才現在居然還是小職員,

根本原因就是上司不喜歡我。

她囑咐小吳:

「我已經這樣了,沒辦法重新選擇,

妳一定要記住我的經驗教訓,

不管妳再怎麼討厭妳的上司,

都不要讓他感覺到。

相反地,妳要拼命地讓他喜歡妳,

因為只有這樣,妳才能收獲更多。」

 

記得有位同學用一句話

來形容老闆和員工的關係:

「老闆虐我千百遍,

我待老闆如初戀。」

其實,讓你的上司喜歡你,

並不需要你做一些違背內心的事,

而是至少要做到讓他不討厭你。

 

職場就是形形色色的人群聚合地,

每個階段遇到的上司都不一樣,

如果僅僅是因為自己不喜歡某個上司

就不願意好好工作,

或是萌生換工作的想法,

那就得不償失了。

讓你的上司喜歡你,

可以讓你得到比其他人更多的機會。

比如,你可以得到更多的鍛鍊,

認識更多的人,接觸更大的社交圈。

如果說一道職場題可以有三種解法,

那麼,你的上司就是可以教你三種解法的人。

 

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本文摘自《別讓無效努力害了你》

作者: 瓊華  / 出版社:時報出版

未經授權,請勿轉載( 責任編輯 / Stella )

(首圖來源:shutterstock)

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