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這才是好的老闆!幫員工買房、把員工當家人,永康商圈理事長的待人之道...

2月 2019年25
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圖片來源

 

作者:  李慶隆

 

管理學看似很深,

簡單說就是用心帶人,

把員工當成家人。

我的工作夥伴和我共事至少四十年,

無論時代更迭,他們始終沒有離開我。

就像浪潮般,一直盪回我的身邊。

 

繼續看下去...

 

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因為幾十年來,我們建立

像家人一般深厚的情感。

從幾件事可以了解,

我們的關係多緊密。

 

好老闆幫你安身立命

從事房地產,同仁們

當然希望擁有自己的窩。

二十五年前我鼓勵同仁

在大安區購屋自住

(選擇大安區是因為文教區,

學區好,離公司近,上下班方便),

我提供一個優惠方案:

每位夥伴無息貸款五百萬一年

(大安區三十五坪的房子,

當時要價約五百萬),

專款專用,強迫購屋。

有八成的工作夥伴按照我的規畫,

買到了理想中的住宅

(現在房子的總值約三千萬元)。

此外,為讓夥伴吃得健康,

中午在公司開伙。

夥伴們分工合作,

有人去買菜、有人洗菜、

有人煮菜。大家在一起共餐,

吃中餐時是

彼此交流的時間,

夥伴們會分享公司業務及

生活點滴,有說有笑。

 

經年累月相處下來,

同仁間的情感深厚,

對彼此的個性、家庭都很了解。

二十五年前,一位同仁的

母親發生事故,公司同仁不加思索,

就自動自發全體總動員,

幫助照顧及安排,

這件事讓我相當感動。

 

 

好同事是人生的後盾

事情是這樣的。

同仁的老家在台南白河,

有一回她的母親送自己的母親

(同仁的阿嬤)搭火車,

同仁的母親很孝順,

不捨母親一人獨行,

她親自送上火車,並不斷叮嚀。

沒想到,火車開了,

她情急之下,逆向跳下火車,

一個腳步沒踩穩,頭部著地,

導致頭骨裂開,腦漿碎裂如同豆花,

 

情況相當危急。

同仁得到消息後,

急匆匆的趕赴嘉義,

我特地向友人借來一支

黑金剛她帶著,方便與她聯繫。

救護車就近送到嘉義省立醫院,

但醫院評估這是極為重大的腦部手術,

不敢動刀。我建議她

趕快將母親送來台北的大醫院。

我大嫂是長庚醫院醫生,

聽聞此事,也很熱心的

立刻幫忙安排一位很厲害的

腦科醫師待命開刀。

是否北上救治,

同仁必須等待哥哥的同意,

終於,哥哥同意了,

全體員工立刻放下

手中的工作趕到林口長庚醫院,

焦急的等待救護車到來。

救護車一抵達,

大夥兒迅速協助掛號、

安排病房等事宜。

伯母在長庚手術很順利、很成功,

醫師將她的腦內組織重整,

住院一個多月就康復出院。

住院期間,夥伴們

幫忙煮些營養魚湯等,送到醫院。

這件事更加凝聚了大家的感情。

現在,伯母已經高齡八十五歲,

還很硬朗,

 

 

公司至今還有五位

做了四十年的夥伴,

我們相處得很融洽,

也像家人一般,和這群夥伴一起工作,

真的是很開心又幸福的事。

 

 

 

本文摘自《溫度記憶》

作者:  李慶隆 / 出版社:今周刊

未經授權,請勿轉載!( 責任編輯 / Planet)

 

 

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