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秒殺小人,職場攻略大公開!學會這 3 招 ,讓你漂亮反擊 又得主管重視...

7月 2018年15
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(圖/shutterstock)

 

俗話說的好,有人的地方就有江湖,

職場裡面有人的地方就會有鬥爭。

現實情況是不管自己做的有多好,

總會有一些人看自己不順眼,

哪怕沒有利益衝突

都會想背後給自己來一下。

最近有為朋友向筆者反應了一個問題,

他在公司裡面被一個小人給盯上了,

經常在開會的時候說他工作中的問題,

讓他十分苦惱。

其實這問題很好辦,於是筆者告訴他 3招,

只要按照這個步驟來做,

基本上是自保沒問題了,

甚至還能讓那個小人在領導面前丟分、

讓自己在領導面前加分。

究竟是哪 3招呢?請大家繼續往下看。

 

繼續看下去...

 

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1.不反駁

順著說,避重就輕

其實當對方在開會的時候

指出我們工作中的錯誤時,

說明他掌握了一些情況。

這個時候切忌去反駁、解釋,

更不要與對方爭論。

因為這樣做會讓兩人在領導面前都丟分,

當然受損失最大的還是我們自己的。

這個時候應該這樣做,

不管對方說什麼,先這樣說:

「本來這件事我打算

會後向有關領導進行彙報的,

既然XX提出來了,

那我就在現在向各位領導

彙報這件事的最新情況。」

這樣說有兩個方面,

第一,本來我們打算說,

現在你插一腳純粹是多管閒事。

第二,突出了說彙報最新情況,

這裡有兩個潛台詞,

首先是對方掌握的信息不正確,

說的都是錯誤的、瞎說的。

然後就是直接迴避

對方指出的我們工作中的失誤,

將問題轉向了最新的進展。

這樣說的目的其實就是奪回主動權,

避免問題擴大。

 

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2.點出問題

強調困難,伺機反咬

既然說了要彙報最新情況,

那就坦然的說了,不用隱瞞什麼。

因為從這裡開始就是我們準備進行反擊。

首先,應該說明前期做了什麼,

遇見了什麼問題,又如何解決的。

然後強調工作推進中存在的客觀問題。

之所以這樣說,目的也是兩個。

先突出這件事不是很好辦,

讓領導降低期望,提升難度設限。

然後在點明整個事情的複雜性,

也是給那些共攻擊我們的小人一個回擊。

突出他對這個事情並不清楚,

再一次否定之前他所說的話。

這樣說的最終目的只有一個,

就是為了引出後續我們即將要做的工作。

 

3.突出措施

表明態度,逆轉形式

其實事情到了這一步基本上已經完成了自保,

但是既然小人送了一個這麼好的機會

能夠讓我們踩著他刷一波存在,又何樂不為呢?

這個時候,我們就應該說說接下來的工作

我們將採取那些措施、

為什麼採取、有什麼好處和效果。

將整個事件從最初的攻擊我們,

變成體現我們工作能力的一場彙報。

最後整個形式完成逆轉。

 

其實在職場中,

大家可能會經常遇見有人說自己的不是,

但是不少的朋友選擇的方法是直接回擊,

可惜這個效果是最差的,

而且也會給自己帶來更大的傷害。

其實面對別人的指著,

能夠對我們產生傷害的只有領導,

因此通過筆者給大家分享的3招向領導彙報工作,

完全能夠將局勢給逆轉過來。

當然我們平時也要做到對工作有一定的了解和熟悉,

這樣才能夠在工作中遇到突髮狀況能夠從容解決。

 

(文章來源)

 

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