我的努力只值 22K 嗎？
很多人都覺得，我做了那麼多工作，
但是拿到的薪水不多，跟我的努力不成正比。
老闆沒幹那麼多活兒，收入卻比我高得多。
為什麼會有這種問題，
怎麼給員工發薪水才能既公平又合理呢？

今天在「得到」上看到一篇觀念蠻棒的文章，
原標題名為「董事長就做三件事」
它改變我對商管的想法，
分享給大家，希望能幫助大家換另一視野看公司管理！

老闆老愛管東管西，

最近台灣出現餿水油、高雄化工管線氣爆、
十二年國教、服貿協議…等社會爭議事件，
其根本的原因是各種相關的組織
在其管理的過程中產生問題，
從而影響台灣社會的進步。