我的努力只值 22K 嗎?很多人都覺得,我做了那麼多工作,但是拿到的薪水不多,跟我的努力不成正比。老闆沒幹那麼多活兒,收入卻比我高得多。為什麼會有這種問題,怎麼給員工發薪水才能既公平又合理呢?
今天在「得到」上看到一篇觀念蠻棒的文章,原標題名為「董事長就做三件事」 它改變我對商管的想法,分享給大家,希望能幫助大家換另一視野看公司管理! 老闆老愛管東管西,
最近台灣出現餿水油、高雄化工管線氣爆、十二年國教、服貿協議…等社會爭議事件,其根本的原因是各種相關的組織在其管理的過程中產生問題,從而影響台灣社會的進步。