在職場上的每一天，
我們都面臨著各種不同的抉擇，
我該自願去做這個專案嗎？
我該要求升遷嗎？
我該休假嗎？
或者我該加班嗎？

(圖片翻攝自戲劇杜拉拉升職記)

搶得走的東西，原本就不屬於你。
而搶不走的，是頭腦裡的東西，
是你的能力！

(圖片來源)

經常看到這樣的求助問題：
“別人看不起我，我該怎麼辦？”

很多時候，不是別人看不起你、刁難你，

(圖片來源)

沒有信心的人，
常常愁眉苦臉，
無精打采，眼神呆板...

這 12種員工，
將來都是高階主管儲備人選！
看你有沒有潛質...
繼續看下去...

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(圖片來源)
「人才是可以後天訓練的，但人才若缺乏人品，
闖的禍反而比庸才更大，因此公司選才，
才華再高，沒有人品寧可不要，」

遇到這 5 種人，

(示意圖來源)

人生之中能努力奮鬥的時間有幾年？

下面兩則真人真事的故事，
趕緊接下去看看吧...

(圖片來源)

努力的意義是什麼？
昨天朋友在跟我玩“你問我答”中
問了一個問題：信命還是努力？
我的回答是：越努力的人運氣越好，

(圖片擷取自：maxandbobo)

在職場上，
只知道「做好份內工作」的員工，
往往只有被淘汰的命運。
因為在這個競爭激烈的時代，

嚴長壽曾嘆：
「台灣人，別再想用學歷換工作了！」
上一代經濟成長的模式已不再了，
如果還用過去模式尋找台灣的未來是危險的。
不是一味要把學生趕出學校，
但我必須用很殘酷的口氣對年輕人說，