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勞動市場陷入低度聘僱泥淖，初領失業金人數攀升根據美國勞工部最新公布數據，截至5月9日當週，美國初領失業救濟金人數增加1.2萬人，總數達到21.1萬人。這項被視為美國企業裁員與就業市場健康狀況的即時指標，略高於數據分析公司FactSet原先預期的20.7萬人。儘管裁員規模相對較小，但經濟學家警告，目前

【美股動態】Jobless初領升至211000，勞動市場仍韌性失業金申請微升但仍處低位支撐軟著陸機率美國上週初領失業金申請增至21.1萬件，較前週增加1.2萬件，但仍落在歷史低檔區間，顯示勞動市場放緩不失序，經濟軟著陸機率維持。四週移動平均小幅上行至20.375萬件，平滑短期波動後仍顯示就業基礎穩健

【美股動態】Jobless申請溫和走高，降息押注再被點燃
失業金申請溫和攀升就業降溫跡象增強
最新一週美國初領失業金申請上升至21.1萬件，較前一週增加1.2萬件，美國勞工部並指出四週移動平均小幅抬升至20.375萬件，續領申請增加2.4萬至178萬人，與市場預期大致相符。整體水位仍處歷

【美股動態】Jobless小升至21.1萬，就業韌性延續就業韌性延續，降息時程恐再往後延美國初領失業金申請上週小幅回升至211,000人，但仍處歷史低檔區間，顯示勞動市場韌性未改，市場對聯準會短期降息的期待進一步降溫。投資人解讀為景氣仍具支撐但通膨黏著度偏高，利率路徑將更倚賴後續就業與物價數據的交互

整合技術團隊提升營運效率根據華爾街日報報導，美國零售巨頭沃爾瑪(WMT)正著手整合全球技術與產品部門，預計影響約一千名企業員工。這項重組計畫源於沃爾瑪(WMT)全球AI加速主管與技術長的內部審查，主要目的是簡化公司營運結構，藉由整合各部門職能來推動更高的工作效率，解決過去不同團隊重複處理相似問題的狀

自2000年以來，美國經濟經歷了數次衰退，導致標普500指數面臨嚴峻挑戰。在經濟動盪時期，防禦性股票如公用事業、食品和醫療保健等，往往能發揮穩定投資組合的作用。包含沃爾瑪(WMT)、寶僑(PG)與聯合愛迪生(ED)等知名企業，都在這段期間展現了卓越的抗跌能力。而其中一檔相對低調的 Vanguard

Walmart整併全球科技團隊、影響約千名員工，強調不是用AI取代人力，而是組織重排；同時IASB提案修訂IFRS for SMEs，擴大合併報表豁免，盼為中小企業降成本，預計2027年起生效，全球企業營運與財報規則正同步被重塑。 .badgeprice-container {
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沃爾瑪合併全球技術與產品團隊，約1,000職位將被裁撤或要求搬遷， 公司稱非以AI替代員工。 .badgeprice-container {
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華爾街日報披露重組計畫，聚焦科技團隊整合根據華爾街日報引述知情人士的最新消息指出，美國零售巨頭沃爾瑪(WMT)為了精簡全球技術與產品團隊，將裁減或重新調動約一千名企業總部的員工。這項決策是在該公司人工智慧主管與全球科技主管重新檢視內部組織架構後所做出，主要目的是為了全面提升整體營運效率。消除內部資源

首季營收優於華爾街預期，營運虧損大幅收斂Plug Power(PLUG) 最新公布的第一季財報顯示，單季營收達到 1.635 億美元，較前一年同期大幅成長 22%，不僅優於前一季的 17.6% 與全年的 12.9% 成長率，更順利擊敗華爾街預估的 1.4 億美元。這波成長主要受惠於新舊客戶的強勁需求